Южноафриканские профсоюзы 26 февраля заявили в суде, что телекоммуникационный провайдер Telcom не смог должным образом выполнить условия по добровольному увольнению и досрочному выходу на пенсию, при этом компания собирается сократить тысячи рабочих мест, сообщает агентство Reuters.
Согласно судебным бумагам, оказавшимся в распоряжении информагентства, Южноафриканский профсоюз связи (SACU) и профсоюз работников связи (CWU) подали срочное требование, чтобы Telcom отозвал уведомление, которым он открывал подачу заявок на добровольные выходные пособия и добровольный досрочный выход на пенсию. В январе компания Telcom сообщила профсоюзам, что собирается сократить до 3 тыс. рабочих мест из более чем 15-тысячного штата. Причина – борьба с падением производительности труда.
Профсоюзы, представляющие около 57% служащих Telcom, обвиняют компанию в том, что она фактически не согласовала с представителями работников условия и детали пакетов по добровольному увольнению и досрочному выходу на пенсию, а критерии выбора не согласованы для тех, кто столкнется с возможными сокращениями. Также компания не дала никаких объяснений о новой структурной организации после сокращения штата.
12 февраля переговоры между Telcom и профсоюзами зашли в тупик. 26 февраля суд выслушал претензии профсоюзов к компании и требование провести дальнейшие консультации по вопросам сокращения сотрудников. В свою очередь Telcom заявила, что профсоюзы безосновательно отказывались обсуждать условия добровольного увольнения, которые были предложены компанией в начале переговоров. Кроме того, по заявлению работодателя, большинство из 1585 рабочих, которые уже подали заявления на досрочный выход на пенсию, старше 55 лет и имеют все основания для раннего ухода на заслуженный отдых.
Профсоюзы подытожили свою позицию: «Наш альянс не против идеи добровольного выхода на пенсию и добровольного увольнения, которые предлагает Telcom, мы лишь хотим продуктивных переговоров с тем, чтобы рабочие могли получить лучшее предложение».
Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте
Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте
Если вам не пришло письмо со ссылкой на активацию профиля, вы можете запросить его повторно