После подписания нового коллективного соглашения финские лесопильные и фанерные заводы возвращаются к обычному графику работы, сообщает независимый журналист Хейки Йокинен со ссылкой на Промышленный профсоюз Финляндии. Новое коллективное соглашение для лесопилен и фанерных заводов больше не включает в себя те пресловутые 24 ежегодных неоплачиваемых часа, которые были включены в коллективные соглашения в 2016 году тогдашним финским правым правительством.
Профсоюз одобрил предложение государственного примирителя 23 февраля, равно как и работодатели. Новое соглашение следует основной линии переговоров: прибавка к заработной плате на 3,3% с 25-месячным соглашением, полностью исключены неоплачиваемые часы. Работодатель может добавить оплачиваемые сверхурочные три дня в году. Благодаря соглашениям на уровне компаний, у работодателей будет больше возможностей для выбора времени летних каникул. Новое коллективное соглашение затрагивает, по меньшей мере, 10 тысяч работников.
Турья Лехтонен, вице-президент Промышленного профсоюза, сказала, что данное соглашение – лучшее, на что можно было рассчитывать в нынешних условиях. По ее словам, профсоюз достиг двух своих главных целей – искоренения неоплачиваемых часов и гарантированной прибавки к зарплате.
Деревообрабатывающая промышленность в Финляндии с начала этого года вела активную борьбу за то чтобы исключить из коллективного соглашения 24 неоплачиваемых часа в год. В частности, Промышленный профсоюз сыграл свою роль в забастовках в бумажной промышленности.
Добавьте нас в избранное на Дзене.
Добавить материал в рубрику Народные новости
Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте
Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте
Если вам не пришло письмо со ссылкой на активацию профиля, вы можете запросить его повторно