Фото: Елена Мелик-Шахназарова / архив "Солидарности"
В коллективные договоры предприятий промышленного железнодорожного транспорта (ППЖТ) рекомендовано включать дополнительные льготы волонтерам, членам трудовых династий и работникам, имеющим на иждивении трех и более несовершеннолетних детей. Также среди рекомендаций, прописанных в новом отраслевом соглашении, — частичная компенсация стоимости проезда пригородным железнодорожным транспортом от места жительства к месту работы и стоимости проезда по личным надобностям в поездах дальнего следования один раз в год, сообщает телеграм-канал Роспрофжела.
Все действовавшие ранее гарантии и льготы сотрудников сохранены в новом Отраслевом соглашении по межотраслевому промышленному железнодорожному транспорту на 2025–2027 годы. Подписи под документом поставили исполнительный директор Ассоциации организаций промышленного железнодорожного транспорта (Промжелдортранс) Александр Маняхин и председатель Роспрофжела, председатель ФНПР Сергей Черногаев.
— В новое отраслевое соглашение внесено около 50 изменений: предусмотрено 22 новых нормы, 13 уточнений и редакционные правки. Но самое главное — сохранены все ранее действовавшие гарантии и льготы, — рассказал Сергей Черногаев. — В ходе подготовки нового соглашения разногласий было немало, но все они были урегулированы благодаря конструктивному диалогу и взвешенной позиции. Надеюсь, что результат будет положительно воспринят и нашими членами профсоюза, и работодателями.
В соглашение включены два новых понятия: «высвобождаемые работники» и «работник — участник СВО». Для участников специальной военной операции предусмотрен дополнительный блок гарантий, как соответствующих законодательным нормам РФ, так и дополнительных, с учетом финансовых возможностей работодателей. Кроме того, новое соглашение предусматривает возможность установить для работника режим гибкого рабочего времени, дистанционной работы.
Отраслевое соглашение распространяется на 186 предприятий Промжелдортранса и другие ППЖТ, присоединившиеся к соглашению.
Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте
Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте
Если вам не пришло письмо со ссылкой на активацию профиля, вы можете запросить его повторно