Фото: Елена Мелик-Шахназарова/"Солидарность"
Депутаты Госдумы одобрили в первом чтении законопроект «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации», разработанный сенаторами Галиной Кареловой, Инной Святенко и Мохмадом Ахмадовым, сообщили газете «Солидарность» в пресс-службе Совета Федерации.
Согласно законопроекту, дополнительные трудовые гарантии будут установлены для граждан, имеющих детей, при осуществлении ими работы в ночное время, выполнении сверхурочной работы, а также при направлении в командировку.
Увеличивается и предельный возраст детей, до которого родителям-одиночкам положены льготы – с 5 лет до 14. Так, в ночное время только с письменного согласия предлагают привлекать к работе родителей детей до 14 лет, если другой родитель трудится вахтовым методом. Это коснется также работников с тремя и более детьми в возрасте до 14 лет. Аналогично, привлекать одиноких родителей детей до 14 лет к сверхурочной работе или направлять в командировку можно будет лишь с письменного согласия.
– Вопросы поддержки семей с детьми определены руководством страны в качестве приоритетных и требуют принятия соответствующих решений в различных областях, в том числе и в сфере трудовых отношений. Принятие законопроекта будет способствовать совершенствованию системы госгарантий, обеспечивающих защиту прав работников с детьми, – отметила вице-спикер Совета Федерации Галина Карелова.
Сотрудники, у которых трое или больше детей в возрасте до 18 лет, с 20 марта 2021 года смогут брать ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для себя время. Такое правило будет для них действовать вплоть до тех пор, пока младшему ребенку не исполнится 14 лет. В статью 262.2. Трудового кодекса об «Очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков работникам, имеющим трех и более детей» внесли изменения. Ранее отпуск в удобное время могли получить сотрудники с тремя и более детьми в возрасте до 12 лет.
Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте
Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте
Если вам не пришло письмо со ссылкой на активацию профиля, вы можете запросить его повторно