Работники южнокорейского подразделения автогиганта – General Motors GM Korea – решили провести еще одну трехдневную забастовку в знак протеста против позиции руководства в переговорах по заработной плате и коллективному договору.
Профсоюз работников завода GM Korea №2 в Бупхене – часть профсоюза металлистов Кореи – провел 5 ноября заседание, на котором вырабатывался план дальнейшей борьбы: решено, что рабочие двух групп (дневной и ночной смен) будут бастовать по четыре часа каждая 6, 9 и 10 ноября. Также рабочие будут отказываться от сверхурочных – этот отказ тянется с 23 апреля. Ранее (30 октября и 2 ноября) работники провели аналогичные четырёхчасовые забастовки в двух группах. GM Korea, как и многие другие автопроизводители, находится в кризисе из-за пандемии. Автогигант предложил работникам стимулирующие выплаты в суммарном размере около 7 млн вон (около 480 тыс. рублей) на каждого работника в течение двух лет, однако профсоюз отклонил это предложение и прекратил переговоры, сообщает The Korea Herald.
По данным The Korea Times, GM Korea предлагает возвращаться к переговорам по зарплате каждые два года, при этом заморозить зарплату в 2020 году на текущем уровне и повысить ее на 22 тыс. вон (ок. 1500 рублей) в следующем году, но профсоюз не устроило это предложение. Он требует от компании повышения зарплаты на 120 тыс. вон (около 8400 рублей) для каждого рабочего и в качестве поощрения за работу в условиях пандемии и для более справедливого распределения прибыли завода – четырехмесячный оклад и 6 млн вон сверху, что в сумме составлет около 20 млн вон (1 млн 385 тыс. рублей). Кроме того, профсоюз требует от руководства разработать новый план производства автомобилей на заводе №2 в Бупхене после 2022 года (у GM три завода в Корее: два в Бупхене и один в Чханвоне). Компания отклонила эти требования, сославшись на неблагоприятную экономическую обстановку.
Как сообщает Business Korea, работники Kia Motors в преддверии переговоров по заработной плате с руководством завода большинством голосов проголосовали за забастовку, поскольку не ожидают легких переговоров с быстрым и благоприятным исходом.
Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте
Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте
Если вам не пришло письмо со ссылкой на активацию профиля, вы можете запросить его повторно