Сергей Черногаев: «Тенденции 2024 года вызывают некие опасения»

Фото: Андрей Бухарицин/"Солидарность"

В ходе пресс-конференции в ТАСС, прошедшей 28 апреля и посвященной первомайским профсоюзным акциям, председатель ФНПР Сергей Черногаев отметил, что достичь технологического суверенитета России невозможно «без создания рабочих мест, оборудованных по самому последнему слову техники». И что за последнее время страна добилась определенных успехов. Так, «за два года рост отечественной экономики превысил европейский практически в шесть раз, и наша страна вошла в четверку самых крупных экономик мира по паритету покупательной способности». При этом растущая экономика предъявляет повышенный спрос на рабочие руки, трудовые ресурсы. И сегодня в России, напомнил Сергей Черногаев, уровень безработицы достиг рекордно низкого уровня за всю историю.

- Однако тенденции 2024 года вызывают некие опасения у профсоюзов. Росстат фиксирует снижение индекса предпринимательской уверенности, и особенно в добывающих и обрабатывающих отраслях. По оценкам ФНПР, растет задолженность по заработной плате, что не может само по себе не вызывать опасений. И одной из основных причин торможения экономики, по мнению профсоюзов, является высокая ключевая ставка. Сложившиеся условия значительно повышают риски неплатежеспособности, а вместе с тем – риски сокращения работников и возникновения долгов по заработной плате, о чем я уже сказал. При этом дефицит квалифицированных кадров на рынке труда сохраняется. Частично эта проблема решается за счет интенсификации и труда в виде сверхурочной работы и внутреннего совместительства, - дал краткий анализ текущей ситуации на рынке труда председатель профобъединения.

Кроме того, было отмечено, что Минэкономразвития уже подготовило законопроект об увеличении продолжительности сверхурочной работы со 120 часов в год до 240. В профсоюзах, в свою очередь, считают, что увеличение сверхурочной работы как временная мера решения проблемы кадрового дефицита может быть введена, но при условии, что она будет устанавливаться отраслевыми соглашениями и коллективными договорами. При этом повышенная сверхурочная работа свыше 120 часов в год должна, считают в ФНПР, оплачиваться более чем в двойном размере.