Из тех, кто ищет работу и прошел все этапы отбора, почти 30% в итоге отказываются от вакансии, приводит ТАСС данные опроса сервиса Superjob. Наиболее частая причина отказа от трудоустройства – низкая заработная плата (26%), нечестность нанимающей компании (23%) и неподходящие условия труда (22%).
13% респондентов предпочли устроиться на другую, более подходящую вакансию. Каждый десятый отказался от предложенного места работы из-за его удаленности. 5% побоялись устраиваться на работу из-за плохих отзывов о компании.
Из 100 свежих вакансий, в которых встречается словосочетание «испытательный срок», 44 содержат те или иные поражения в оплате, правах и гарантиях, устанавливаемые на срок испытания. Как пройти испытательный срок без обмана – читайте в статье «Солидарности» «Испытания без правил».
Добавьте нас в избранное на Дзене.
Добавить материал в рубрику Народные новости
Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте
Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте
Если вам не пришло письмо со ссылкой на активацию профиля, вы можете запросить его повторно