У Гострудинспекции появились новые основания для внеплановых проверок бизнеса

Фото: Николай Федоров\архив "Солидарности"

С 14 июля вступили в силу изменения в перечень индикаторов риска нарушения обязательных требований при осуществлении госконтроля за соблюдением трудового законодательства, которые дают основания для внеплановой проверки Государственной инспекцией труда (ГИТ). Изменения внесены приказом Минтруда России от 05.06.2025 № 356н.  Они направлены на усиление контроля за достоверностью результатов СОУТ и предотвращение формального подхода к её проведению.

Основанием для внеплановой проверки со стороны ГИТ станет факт проведения измерения дважды (или чаще) в течение 6 месяцев одним и тем же специалистом кампании-оценщика в течение одних суток у двух и более работодателей из разных субъектов РФ. Также поводом для проверки послужит ситуация, когда одним и тем же прибором провели проверку СОУТ за одни сутки в разных субъектах РФ.

- Индикаторы риска в государственном контроле и надзоре - инструмент достаточно новый, однако они уже становятся базовым инструментом для проведения контрольных мероприятий в сфере труда. Данный индикатор вполне рабочий, так как действительно, невозможно провести проверку одним прибором в разных субъектах за одни сутки, если речь не идет о расположенных рядом друг с другом населенных пунктах. Использование данного индикатора, я надеюсь, позволит реально снизить количество фальсификаций при проведении специальной оценки условий труда, - цитирует секретаря ФНПР – руководителя Департамента охраны труда ФНПР Алексея Безюкова телеграм-канал профцентра.

В Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) негативно относятся к мораторию, который был введен постановлением правительства РФ от 10 марта 2022 года № 336. Из-за него были отменены все плановые выездные проверки, которые устраивала федеральная инспекция труда, а внеплановые проверки стали возможны только после согласования с органами прокуратуры и лишь в ограниченных случаях.