Компания Uber и профсоюз «Объединенные продовольственные и коммерческие работники Канады» (UFCW) заявили, что будут совместно лоббировать проведение в канадских провинциях трудовых реформ, которые обеспечат гиг-работникам минимальный заработок – то есть не меньше 120% от местной минимальной зарплаты. Кроме того будет обеспечен фонд пособий, учитывающий пенсионные, больничные и другие права работников. В соответствии с пятилетним соглашением, 100 тыс. водителей Uber и работников службы доставки в Канаде будут иметь право на юридическое представительство профсоюза в случае возникновения споров с компанией, например, при выходе с платформы Uber, сообщает Reuters. Сегодня этими правами и льготами обладают наемные сотрудники, а независимые подрядчики лишены льгот и защиты.
Профсоюз будет проводить встречи с Uber два раза в год для решения проблем со здравоохранением и безопасностью работников, сказал Барри Сойер, исполнительный помощник национального президента UFCW. Он также добавил, что профсоюз целенаправленно избегал решения сложной проблемы правового статуса гиг-работников в своем соглашении с Uber, подчеркнув, что правительство может принять решение относительно правового статуса. «Мы просто хотим, чтобы они получили права и преимущества, которых они заслуживают», — сказал Сойер.
Ранее сообщалось, что прошлом году Uber заключил аналогичную сделку с британским профсоюзом GMB. Теперь профсоюз может не только представлять интересы примерно 70 тыс. водителей, но и вправе расширить возможности работников с помощью коллективных переговоров.
Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте
Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте
Если вам не пришло письмо со ссылкой на активацию профиля, вы можете запросить его повторно