В Чили компания H&M сократила рабочую неделю без снижения зарплат

Компания H&M, известный во всем мире производитель одежды и крупная сеть одноименных розничных магазинов, заключила соглашение с профсоюзом работников H&M в Чили о сокращении рабочей недели с 45 до 40 часов без понижения зарплат, сообщает радио BioBioChile.

Это соглашение вступает в силу с 1 апреля. Оно также содержит ряд бонусов для сотрудников H&M, которых удалось добиться профсоюзу в переговорах с работодателем. Так, работники, у которых есть ребенок, получат на два дня отпуска больше, чем предусмотрено законом. Женщины при желании могут продлить свой декретный отпуск на два месяца без содержания, но с оплатой яслей. Родители детей с ограниченными возможностями получают постоянную надбавку.

Сотрудники, чья рабочая неделя составит 40 часов, будут получать 700 тыс. песо (примерно 885 долларов США) в месяц до вычета налогов. 30-часовая рабочая неделя обещает 500 тыс. песо (примерно 632 доллара США).

Как заявил представитель компании, эти меры дадут работникам возможность совмещать работу и личную жизнь, их принятие продиктовано заботой о благополучии сотрудников фирмы.

ФНПР неоднократно выступала за сокращение рабочей недели в России, причем непременным условием является сохранение зарплат.