Фото: commons.wikimedia.org
Министерство занятости и трудовых отношений Узбекистана разработало законопроект, согласно которому на работодателей будет возложена обязанность принимать на работу пострадавших от насилия женщин. Планируется внести изменения в закон «О занятости населения» сообщает Norma.
В частности, предлагается ввести нормы, определяющие ответственность работодателей, необоснованно, при наличии вакантных рабочих мест, отказывающихся принимать на работу женщин, пострадавших от притеснений и насилия и направленных на работу местными органами по труду на основании заявления центров социальной службы «Инсон».
Кроме того, в стране введут порядок включения пострадавших от домашнего насилия женщин с соответствующими навыками на учет в местных органах труда в качестве лиц, ищущих работу. Проект разместили на обсуждение до 16 августа 2024 года.
Добавьте нас в избранное на Дзене.
Добавить материал в рубрику Народные новости
Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте
Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте
Если вам не пришло письмо со ссылкой на активацию профиля, вы можете запросить его повторно