Верховный суд РФ рассмотрел кассационную жалобу бывшей сотрудницы компании «Волгофарм», сообщает РИА Новости. Она была уволена после того, как в свой день рождения ушла с работы за четыре часа до окончания рабочего времени. По ее утверждению, такая практика традиционно существовала в компании. Работодатель же посчитал это прогулом. Женщина подала иск в суд о восстановлении на работе и компенсации морального вреда, иск был частично удовлетворен, но вскоре решение отменили и признали увольнение законным.
Бывшая сотрудница «Волгофарма» подала кассацию в Верховный суд, и он признал неправомерным вывод апелляционной инстанции, что истица отсутствовала на рабочем месте без уважительной причины.
Судья посчитал, что если на предприятии существует традиция отпускать работников в их день рождения с работы раньше, то это не считается прогулом. Коллегия по гражданским делам направила дело на пересмотр.
Читайте нас в Яндекс.Дзен, чтобы быть в курсе последних событий
Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте