Верховный суд РФ рассмотрел кассационную жалобу бывшей сотрудницы компании «Волгофарм», сообщает РИА Новости. Она была уволена после того, как в свой день рождения ушла с работы за четыре часа до окончания рабочего времени. По ее утверждению, такая практика традиционно существовала в компании. Работодатель же посчитал это прогулом. Женщина подала иск в суд о восстановлении на работе и компенсации морального вреда, иск был частично удовлетворен, но вскоре решение отменили и признали увольнение законным.
Бывшая сотрудница «Волгофарма» подала кассацию в Верховный суд, и он признал неправомерным вывод апелляционной инстанции, что истица отсутствовала на рабочем месте без уважительной причины.
Судья посчитал, что если на предприятии существует традиция отпускать работников в их день рождения с работы раньше, то это не считается прогулом. Коллегия по гражданским делам направила дело на пересмотр.
Добавьте нас в избранное на Дзене.
Добавить материал в рубрику Народные новости
Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте
Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте
Если вам не пришло письмо со ссылкой на активацию профиля, вы можете запросить его повторно