Выровнять зарплаты преподавателям Приморского края потребовали в отраслевом профсоюзе

Ущемления трудовых интересов педагогов со стороны муниципальных образований возмутили Приморскую краевую организацию профсоюза работников образования РФ. В крайкоме предлагают разработать и издать новые правовые акты и установить зарплату работникам муниципальных бюджетных образовательных учреждений в пределах уровня, определенного с 1 апреля 2023 года для работников краевых учреждений отрасли. Соответствующее обращение представители профсоюза направили главам муниципальных образований региона.

Как поясняют в крайкоме, ранее правительство Приморья внесло изменения в систему оплаты труда работникам государственных образовательных учреждений региона, в том числе повысило оклады. Однако в муниципальных этого не сделали. Из-за этого наблюдается существенная разница в оплате труда работников краевых и муниципальных учреждений. Так, по подсчетам краевой организации профсоюза образования, разница в окладах педагогов одной и той же территории может составлять 4-5 тыс. рублей в пользу тех, кто трудится в краевых образовательных организациях

– Видимо, чиновники муниципалитетов не в курсе, что Конституцией установлено – за равный труд должна выплачиваться равная заработная плата. Что статья 132 Трудового кодекса запрещает какую бы то ни было дискриминацию при установлении и изменении условий оплаты труда. Этим и вызвано наше обращение, – приводит слова председателя приморской краевой организации общероссийского профсоюза работников образования Ирины Мариш сайт Федерации профсоюзов Приморского края.

В обращении, направленном главам всех муниципальных образований Приморского края, содержится ряд отсылок к различным законам, запрещающим дискриминацию в сфере оплаты труда. В частности, крайком отраслевого профсоюза напоминает чиновникам, что согласно постановлению Конституционного суда от 28.06.2018, «право на справедливую заработную плату и равное вознаграждение за труд равной ценности без какого бы то ни было различия признается одним из важнейших прав в сфере труда Всеобщей декларацией прав человека (статья 23), Международным пактом об экономических, социальных и культурных правах (статья 7), а также Европейской социальной хартией (пересмотренной), принятой в городе Страсбурге 3 мая 1996 года (статья 4 части II)».