Профсоюзная консультация

ЗАКАЗЫ ПРИНИМАЮТСЯ – ОТ 10 ЭКЗ.

По всем вопросам приобретения сборника «ПРОФСОЮЗНАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ» звоните по телефону или пишите:

(495) 688-81-74,
(495) 688-59-56,
(495) 688-81-47

Вы можете выразить свои пожелания по содержанию следующих выпусков брошюры, заполнив анкету. Нам очень важно Ваше мнение!

Издание "Профсоюзная консультация" зарегистрировано в Федеральной службе по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций, регистрационное свидетельство ПИ №ФС77-44090 от 04 марта 2011 г.

ВЫПУСК №6(19)

Социальная работа Государственной Думы в 2013 году

Работа и зарплата

Жилье и ЖКХ

Семья и дети

Пенсии

Социальная помощь и льготы

Инвалиды

ВЫПУСК №5(18)

Коллективные действия - 2.

Порядок организации и проведения забастовки

Личный опыт

Коллективный трудовой спор в схемах

ВЫПУСК №4(17)

Коллективные действия.

Порядок организации и проведения публичных мероприятий.

Три в одном. Об организации серии акций протеста на примере Тимашевского сахарного завода.

Под давлением и без поддержки. Как протестовали на «Нестле-Пермь»

Сказать и сделать. Об организации пикета в Хабаровске.

ВЫПУСК №3(16)

Коллективные переговоры.

Участники, цели, правила поведения.

Шаг за шагом. Заключение коллективного договора.

Пятьдесят минус…Методика подготовки, созыва и проведения общих собраний ( конференций) работников перед началом коллективных переговоров.

Приложения

ВЫПУСК №2(15)

Общие сведения

Личный опыт: регион. Из практики работы технической инспекции труда Федерации профсоюзов Курганской области.

Личный опыт: регион. Из практики работы технической инспекции труда Федерации профсоюзов Республики Татарстан.

Личный опыт: отрасль

Официальный документы, бланки

ВЫПУСК №1 (14)

Социальная работа Государственной Думы РФ в 2012 году

РАБОТА И ЗАРПЛАТА

ЖИЛЬЁ И ЖКХ

СЕМЬЯ И ДЕТИ

ПЕНСИИ

СОЦИАЛЬНАЯ ПОМОЩЬ И ЛЬГОТЫ

ИНВАЛИДЫ

МЕДИЦИНА

ТРАНСПОРТ

МИГРАНТЫ

ВЫПУСК №6 (13)

АДМИНИСТРАТИВНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТОДАТЕЛЕЙ

УГОЛОВНАЯ ОТВЕСТСТВЕННОСТЬ РАБОТОДАТЕЛЕЙ

ИЗМЕНЕНИЯ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ

ВЫПУСК №5 (12)

ВРЕДНОСТЬ НА ПРОИЗВОДСТВЕ
СТАТИСТИКА
ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО
ЛИЧНЫЙ ОПЫТ
ОФИЦИАЛЬНЫЕ ДОКУМЕНТЫ
МНЕНИЯ СПЕЦИАЛИСТОВ

ВЫПУСК №4 (11)

ДЕСЯТЬ ЛУЧШИХ ПРОФСОЮЗНЫХ АКЦИЙ

Пикеты у заправок

Мы выбираем, нас выбирают

Профсоюз vs. ТНК

«Кровь за кров»

Работа по правилам

Педагогичная забастовка

«Даёшь Солидарность!»

Профсоюзное граффити

Как поменять руководителя

«Выбери свою профессию»

ВЫПУСК №3 (10)

САЙТ МОЕЙ ОРГАНИЗАЦИИ

Какие бывают сайты

Этапы создания сайта

Продвижение и оптимизация сайта

Техническое задание на разработку сайта

Наполнение сайта

Основные руководящие документы ФНПР

ВЫПУСК №2 (9)

Профсоюзы и политические партии: мировой опыт

Европа

Африка

Азия

Австралия и Океания

Северная и Южная Америка

Карибский бассейн

Осталось: 235 шт.

ВЫПУСК №1 (8)

Часть 1.ПРАВА

Секретарь НПР Николай Гладков рассказывает о правах пофсоюзов.

ДОКУМЕНТ
Выдержки из Трудового кодекса РФ

Конвенция МОТ №135

Конвенция МОТ №154

Конвенция МОТ №29

ЛИЧНЫЙ ОПЫТ
Давление в красках. История профкома ЗАО «Волошино».

Попытки внедрения. Многолетняя борьба первички ОАО «Акрон».

Как пытаются избавиться от профлидеров в ОАО «Алданзолото».

Часть 2.КОНКУРЕНТЫ

Обзор профсоюзных структур, не относящихся к системе ФНПР

ЭПИЛОГ

Секретарь ФНПР Николай Гладков рассказывает о законотворческой деятельности профсоюзов

Осталось: 242 шт.

ВЫПУСК №7

ИНФОРМАЦИЯ
Говорит и показывает …киоск
Паутина на медицинской службе

ОХРАНА ТРУДА
Ответы из ящика

МЕТОДИКИ
Сокращенная безопасность
Профсоюзный аудит

ДЕЛА СУДЕБНЫЕ
Кризис, деньги и простой

АГИТАЦИЯ
Профсоюзы ставят знаки
Я пропел бы вам частушки…

ФИНАНСЫ
Электронный профвзнос

КОМПЛЕКСНЫЙ ПОДХОД
Звездные новации

Осталось: 442 шт.

ВЫПУСК №6

ЧТО ТАКОЕ БЛОГ

ЗАЧЕМ ВАМ ПРОФСОЮЗНЫЙ БЛОГ?

КАК И ГДЕ ЗАВЕСТИ БЛОГ?

ПРАВИЛА ВЕДЕНИЯ БЛОГА

РАБОТА С БЛОГОСФЕРОЙ

ПРИМЕРЫ УСПЕШНЫХ БЛОГОВ

Осталось: 400 шт.

ВЫПУСК №5

БАНКРОТСТВО

Как работникам защитить свои права

БАНКРОТ ДОЛГИ НЕ ВОЗВРАЩАЕТ?
О противоречиях в российском законодательстве

НА ПТИЧЬИХ ПРАВАХ
Предприятие-банкрот оставило пострадавшую на производстве без компенсационных выплат

ДОКУМЕНТ

Конвенция МОТ №95
Конвенция МОТ №173
Рекомендация МОТ №180
Информационное письмо Президиума Высшего Арбитражного Суда РФ

ЛИЧНЫЙ ОПЫТ: АМО «ЗИЛ»

Как достучаться до собственника

ЛИЧНЫЙ ОПЫТ «БАЗЭЛЦЕМЕНТ-ПИКАЛЕВО»

Как создать прецендент

СПРАВКА

О рассмотрении арбитражными судами субъектов Российской Федерации дел о несостоятельности (банкротстве)

Осталось: 255 шт.

ВЫПУСК №4

ВРЕМЯ ОТДЫХА

Регулирование прав на его реализацию

С СЕВЕРА НА ЮГ

Кто может рассчитывать на оплату проезда к месту проведения отпуска

Акт выявления нарушения требований охраны труда
Примерная форма уведомления

АТТЕСТАЦИЯ РАБОЧИХ МЕСТ

Почему она выгодная всем, и как ее провести грамотно

МЕДОСМОТР «НЕ ДЛЯ ГАЛОЧКИ»

Как правильно должны быть организованы медицинские осмотры работников

ПОСЛЕ МЕДОСМОТРА

Как проконтролировать выполнение предписаний врачей

РАССЛЕДОВАТЬ ПО ЗАКОНУ

Что делать профкому, если на предприятии произошел несчастный случай

УПОЛНОМОЧЕНЫ НА КОНТРОЛЬ

Как правильно организовать институт уполномоченных по охране труда в первичках

КОНТРОЛЬ В СИСТЕМЕ

Как обеспечить всестороннее участие профорганизации в системе управления охраной труда на предприятии

Осталось: 690 шт.

ВЫПУСК№3

МАССОВЫЕ АКЦИИ

Правовое регулирование, организация и проведение митингов, демонстраций. Шествий и пикетирования

Примерная форма уведомления о проведении публичного мероприятия, уже применявшаяся

на практике

ПОД ПРИКРЫТИЕМ ЛИКВИДАЦИИ

Ликвидация или реорганизация?

Чего ждать работникам, и на что они могут претендовать

КОМПЕНСАЦИЯ МОРАЛЬНОГО ВРЕДА

Несчастный случай произошел.

Как отстоять свою правоту и получить положенную компенсацию

Примерная форма искового заявления о компенсации морального вреда

РАБОТА «ВПОЛСИЛЫ»

Правовые основы режима неполного рабочего времени

КАК ДОБИТЬСЯ СПРАВЕДЛИВОЙ ОПЛАТЫ ПРОСТОЯ

Рецепт профсоюза работников лесных отраслей

ЗАДЕРЖКА ЗАРПЛАТЫ

Как отстоять свое право на получение зарплаты

Жалоба в Государственную инспекцию труда на задержку заработной платы

Осталось: 685 шт.

ВЫПУСК №2

ЗАКЛЮЧАЕМ КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР
Шаг за шагом к заключению колдоговора:
юридические основания и практические рекомендации
... И ДЕЛАЕМ ЭТО ГРАМОТНО
Ошибки при заключении колдоговора - на конкретных примерах
СОВЕТ ТРУДОВОГО КОЛЛЕКТИВА VS. ПРОФСОЮЗ
Совет трудового коллектива - функции и особенности. Возможности СТК в сравнении с функциями, правами и возможностями профсоюза
АУТСОРСИНГ И АУТСТАФФИНГ
Устойчивая и неустойчивая занятость - в чем угроза?
РАБОТНИК ИЛИ ИСПОЛНИТЕЛЬ?
Трудовой договор или гражданско-правовой? Разница в правах и степени защищенности работников
Нет договора - нет обязанности платить страховые взносы
Выплаты членам профсоюза - за что и когда платить налоги и страховые взносы
ДОЛЖНОСТНЫЕ ИНСТРУКЦИИ
Зачем нужны и какими должны быть должностные инструкции
АТТЕСТАЦИЯ РАБОТНИКОВ
Как должна проводиться аттестация, чего ждать и как к ней подготовиться
ИСПЫТАТЕЛЬНЫЙ СРОК
Отвечаем на вопросы читателей На что может рассчитывать работник во время испытательного срока

ВЫПУСК №1

УВОЛЬНЕНИЕ В СВЯЗИ С СОКРАЩЕНИЕМ ЧИСЛЕННОСТИ ИЛИ ШТАТА

Особенности увольнения по сокращению, кто и на что имеет право

Примерная форма искового заявления о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда в случае незаконного увольнения в связи с сокращением численности или штата
Примерная форма заявления в государственную инспекцию труда в случае незаконного увольнения в связи с сокращением численности или штата

УВОЛЬНЕНИЕ ПРОФСОЮЗНЫХ АКТИВИСТОВ
И предусмотренные законом меры, чтобы от него уберечься
ДИСЦИПЛИНАРНЫЕ ВЗЫСКАНИЯ
Средства поддержания трудового порядка - что
законно, а что нет

Примерная форма искового заявления о снятии дисциплинарного взыскания

РАБОТА ПЛЮС УЧЕБА
Какие гарантии и компенсации предусмотрены для совмещающих работу с обучением
РАБОТА ЦЕНОЮ В ЖИЗНЬ
Чем чревато совмещение должностей
ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ РАБОТА
Как возложение новых трудовых обязанностей регулируется законодательством
ТРУДИШЬСЯ В ПРАЗДНИКИ – ЗНАЙ СВОИ ПРАВА!
Кого и на каких условиях могут призвать к работе в выходные и праздники
РАСЧЕТ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ
Что включается в расчет рабочего времени - на конкретных примерах - в ответах на вопросы