Разработка проекта реконструкции Центрального стадиона профсоюзов Мурманска. Мурманский облсовпроф, председатель - А.Л. Первухин Центральный стадион города является объектом собственности мурманских профсоюзов. Это достаточно большой объект в центре города. Его обслуживание и сохранение дееспособности было для профсоюзов крайне сложным делом. Мурманский облсовпроф под руководством А.Л. Первухина делал все возможное, чтобы стадион остался собственностью профсоюзов и работал на оздоровление трудящихся и членов их семей. С апреля 2001 г. (с момента избрания на должность председателя облсовпрофа) А.Л. Первухин искал пути и возможности для реконструкции стадиона и его более современного оснащения. Благодаря усилиям А.Л. Первухина, после длительных переговоров с властями города и норвежскими профсоюзами, разработан проект реконструкции стадиона. "Зная, что иностранный капитал приходит на российский рынок очень осторожно и только после подробного изучения экономической ситуации и возможных партнеров по сотрудничеству, мы считаем, что приобретенный в норвежских профсоюзных и деловых кругах авторитет позволил нам привлечь норвежские инвестиции на реконструкцию Центрального стадиона профсоюзов 100 млн. долларов" (из доклада на XXIII отчетно-выборной конференции Мурманского облсовпрофа 13.04.2006). "В настоящее время на взаимовыгодных условиях достигнута договоренность о вложении норвежскими инвесторами 100 млн. долларов в реконструкцию стадиона профсоюзов и строительство торгово-офисно-гостинично-делового центра. Норвежская сторона уже закончила эскизные проработки и приступила к расчетам технико-экономического обоснования. С норвежскими инвесторами также достигнута договоренность о дополнительном выделении ими 1 млн. евро на завершение работ на объектах социального назначения Мурманска. Под чашей стадиона планируется двухуровневая подземная парковка на 2 тыс. машин. При реализации всего проекта будет создано от 4 до 5 тысяч рабочих мест. При благоприятном стечении обстоятельств строительные работы могут начаться уже в этом году. Срок реализации проекта - 3 года. Новый Дворец спорта и чаша стадиона будут соответствовать стандартам мирового уровня" (из того же доклада). Забастовка работников образовательных учреждений Нерчинского р-на Читинской обл. Нерчинская районная организация профсоюза работников народного образования и науки РФ, председатель - М.Р. Козлова В том, насколько значим профсоюз в жизни работников образовательных учреждений нашего района, мы убедились во время мартовских 2006 г. событий, произошедших в дошкольных образовательных учреждениях и учреждениях дополнительного образования нашего района. Из-за систематических задержек зарплаты и выплаты ее не в полном размере работники всех наших дошкольных образовательных учреждений и учреждений допобразования были доведены до отчаяния. На внеочередном заседании президиума районного комитета профсоюза 24 января 2006 г. обсуждалась ситуация с выплатой заработной платы работникам муниципальных дошкольных образовательных учреждений и учреждений допобразования муниципального района "Нерчинский район". Было принято решение: обратиться к главе администрации района А.В. Перебоеву с просьбой о встрече с нашим профактивом; опубликовать открытое письмо главе района в районной газете "Нерчинская звезда"; обратиться с заявлением в районную прокуратуру с требованием привлечь к ответственности виновных за несвоевременную выплату заработной платы работникам муниципальных учреждений образования. Все единогласно решили, что в случае непринятия мер по погашению задолженности по зарплате нужно обратиться к членам профсоюза с предложением выработать тактику дальнейших действий в защиту своих прав. Не получив ни одного вразумительного ответа в полуторамесячных переговорах с властью, работники образовательных учреждений были вынуждены прибегнуть к крайней мере по защите своего права на труд и его оплату - приостановке работы. Правовую помощь нам оказал Читинский обком профсоюза работников народного образования и науки РФ, райком профсоюза провел семинар "Несвоевременная оплата труда: ответственность работодателя". В коллективах прошли собрания. Известив работодателей в письменном виде, уже 20 марта работники 10 дошкольных образовательных учреждений и учреждений допобразования приостановили работу на основании ст. 142 Трудового кодекса РФ. 24 марта к ним присоединились коллеги из еще одного дошкольного образовательного учреждения. Основным требованием 185 человек, приостановивших работу, было полное погашение задолженности по зарплате за январь и февраль 2006 г. (на тот момент - около 2 млн. руб.). Председатель Нерчинского райкома нашего профсоюза уведомила главу администрации Нерчинского района А.В. Перебоева и начальника районного управления образованием Н.Г. Сахарова о том, что следует принять меры по стабилизации обстановки в образовательных учреждениях в связи с невыплатой зарплаты. Губернатору Читинской области Р.Ф. Гениатулину, председателю Читинской облдумы А.П. Романову, председателю областного Комитета общего, профессионального образования, науки и молодежной политики Т.К. Клименко были отправлены телеграммы с требованием выделить дополнительную дотацию муниципальному району на выплату заработной платы. В период приостановки работы председатель райкома профсоюза проводила встречи в первичных профорганизациях, с руководителями образовательных учреждений. Во время акции в адрес ее участников пришли письма и телеграммы поддержки из Читинского, Воронежского, Оренбургского обкомов профсоюза, из Краснокаменской, Борзинской, Шилкинской, Читинской районных профорганизаций, от коллектива дошкольного учреждения п. Атамановка Читинского района. Эта поддержка придала сил участникам акции и показала, насколько мы солидарны в своих действиях по защите прав членов профсоюза. О наших проблемах не узнали бы, если бы не оперативность пресс-службы нашего обкома профсоюза и средств массовой информации, если бы не профессиональная заинтересованность некоторых журналистов. Освещение акции в профсоюзной газете "Солидарность", в информагентствах "Региональная служба новостей" и "Забайкальское информационное агентство" было огромным подспорьем в деле защиты прав и интересов членов профсоюза. Благодаря нашим совместным действиям, правовой и информационной поддержке от Читинского обкома профсоюза, простояв в течение двух недель - с 20 марта по 31 марта 2006 г., мы достигли поставленной цели. Опережающая дотация в муниципальный район была выделена. Зарплату получили не только работники образовательных учреждений, но и учреждений здравоохранения, культуры и даже администрации муниципального района. За что они безмерно благодарны участникам акции. Подводя итоги мартовской акции, можно сделать вывод, что только вместе мы - сила, с которой вынуждена считаться власть! Организация общегородского митинга и пикетов в защиту градообразующего завода в Пикалевске и его работников от действий предприятия-монополиста. Первичная профорганизация филиала "Пикалевский глиноземный завод - СУАЛ" ОАО "СУАЛ" (3325 работников, из них 2902 члена профсоюза, председатель профкома - С.Д. Антропова) Пикалевский глиноземный завод - градообразующее предприятие, передовое в алюминиевой отрасли, которому в этом году исполняется 47 лет. Важнейшим достижением его коллектива и профорганизации является создание и эффективное использование социальных объектов: санатория-профилактория на 100 мест, детского оздоровительного лагеря на 200 мест, медсанчасти, общежитий. На предприятии действует колдоговор, регулярно подводятся итоги его выполнения. Несмотря на негативные процессы последних лет, предприятие сумело сохранить коллектив, избежать массовых увольнений, без задержек выплачивается заработная плата. Зарплата регулярно повышается, в апреле 2006 г. достигла в среднем 13 800 руб. По итогам смотра профорганизаций на лучшую постановку работы по организации детского оздоровительного отдыха (смотр посвящался 100-летию образования профсоюзного центра в Санкт-Петербурге) победителем I этапа стала профорганизация Пикалевского глиноземного завода. Призером II этапа смотра стал оздоровительный лагерь "Восток". Награжден грамотой ФНПР. В наиболее яркой форме бойцовские качества, настойчивость и компетентность профкома проявились осенью 2005 г., когда единственный в стране поставщик нефелинового концентрата - ОАО "Апатиты" - практически отказался обеспечивать этим сырьем предприятие, требуя согласия на новую цену (выше в два раза). Завод оказался под угрозой частичной остановки. И тогда профком принял решение о проведении общегородского митинга, предупредив все властные структуры и акционеров о готовности к самым решительным действиям в случае непринятия мер по исправлению ситуации. Именно профорганизация организовала поддержку своим требованиям, сформировала общественное мнение, используя СМИ. На митинг в небольшом городе вышло 3500 человек. Была проявлена солидарность членов всех профорганизаций города и металлургов, прибывших из других городов. Только после этого началась серьезная работа по нормализации обстановки, как в антимонопольной службе и правительстве, так и у конфликтующих акционеров. В январе в Москве, у здания Федеральной антимонопольной службы, прошел пикет. В акции принимали участие работники предприятий - потребителей апатитового и нефелинового концентратов. Представители профорганизации Пикалевского глиноземного завода присоединились к мероприятию, пригрозив, что "терпение металлургов Пикалева на исходе". Хотя предприятию пришлось временно перейти на новое сырье (бокситы) и произошло сокращение объемов производства, профорганизация добилась от администрации отказа от сокращения рабочих мест, сохранения ранее достигнутой зарплаты и даже ее дальнейшего повышения. Сравнительно благополучное положение на предприятии является в значительной мере плодом деятельности профорганизации. Профкому удалось добиться оптимального сочетания требовательности к администрации с умением сотрудничать с ней во имя успеха. Результатом массовых выступлений, организованных профкомом, и иных настойчивых действий профорганизации стал возврат предприятия к традиционной технологии, его дальнейшее развитие и полная (для данных условий) защита интересов коллектива. Проведение юбилейного вечера-форума в рамках празднования 100-летия профсоюзов в России. Первичная профорганизация Центрального физико-технического института, председатель - Н.П. Козлова, 418 работников. Сергиев-Посад Московской обл. В 2005 году профком внес предложение ознаменовать 100-летие профсоюзов проведением праздничного юбилейного вечера-форума. Целями этого мероприятия было: напомнить историю возникновения профсоюзов в России, основные этапы и наиболее яркие события в профсоюзном движении за 100 лет; рассказать о становлении и роли профсоюзной организации в нашем гарнизоне, о лидерах и активистах; оценить роль и значение профсоюзов в настоящее время; привлечь внимание к профсоюзу работников, не состоящих в нем; пригласить на вечер руководство института и командиров войсковых частей для поднятия авторитета профорганизаций в частях и подразделениях; "расшевелить" малоактивную часть членов профсоюза; ознакомить с наиболее яркими событиями профсоюзной жизни (фотогазеты); поощрить наиболее активных членов профсоюза; сплотить членов профсоюза для дальнейшей работы. Подготовка к празднованию включала следующие мероприятия: 1. Проведение профактива для информирования о предстоящем мероприятии и сбора предложений по его проведению. 2. Обсуждение списка участников и приглашенных гостей. 3. Назначение ответственных за различные участки подготовки праздника (изготовление и рассылка пригласительных билетов; изготовление плакатов, фотогазет с информацией о жизни в профсоюзе; список выступлений и выступающих; список кандидатур на награждение; согласование места, даты и времени проведения праздника). 4. Проведение профактива по разработке культурной программы (составление сценария; определение ведущих вечера; назначение ответственных за музыкальную часть, оформление зала, фотосъемку и изготовление памятного альбома; оформление зала; составление меню). 5. Проведение профактива за два дня до форума (проверка степени готовности и коррекция отдельных моментов; назначение ответственных за встречу гостей). Итоги проведенной акции, посвященной 100-летию профсоюзов России: - в акции приняли участие около 70 человек (примерно 17% членов профсоюза); - о знаменательной дате "100 лет профсоюзам России", о прошедшей акции, о профсоюзной работе узнали в каждой организации; - наметился подъем авторитета профсоюза как среди работников, так и среди командования воинских частей; - эта акция явилась положительным примером профсоюзной работы для всех войсковых частей 12-го Главка Минобороны РФ.