Хроника событий <br>31 марта - 7 апреля

ДАВЛЕНИЕ НАРАСТАЕТ

Аргентина. На прошлой неделе докеры порта Росарио присоединились к забастовке, которая заблокировала экспорт сельхозпродукции из страны. Стачка началась 23 марта после того, как бросили работу докеры двух терминалов. Сейчас бастуют портовые рабочие около десятка терминалов, в том числе и тех, которые занимаются перевалкой зерна, соевых бобов и растительного масла. Бастующие требуют реального повышения зарплаты в связи с прогнозируемым увеличением производства зерновых в стране и выступают против практики копеечного индексирования. По данным официальной статистики, за каждый день забастовки страна теряет экспорт более 100 тысяч тонн зерновых, масличных и продуктов их переработки. Правительство отправило своих представителей на переговоры с профсоюзами...


ПРЕРВАЛИ СТАЧКУ

Бангладеш. На минувшей неделе прекращена всеобщая забастовка речников страны, так как правительство согласилось на переговоры с профсоюзом работников речного транспорта BNSF. Около 200 тысяч речников начали стачку с 17 марта, требуя пересмотреть структуру оплаты труда, повысить зарплаты (сейчас работники получают не более 35 долларов США в месяц), улучшить условия труда и защитить речников от вымогательства со стороны чиновников и правоохранителей. Но через несколько дней после начала забастовки профсоюз решил акцию прервать, поскольку правительство организовало переговоры в трехстороннем формате с участием работодателей, чиновников и профактивистов. По предварительным итогам переговоров, правительство и работодатели обещали учесть выдвинутые требования и большую часть их удовлетворить. Комиссия, в которую войдут представители каждой из заинтересованных сторон, должна систематизировать предложения и отчитаться о проделанной работе к концу апреля. Результатом ее работы должны стать рекомендации о новой структуре оплаты труда в соответствии с утвержденной правительством шкалой зарплат и с учетом требований трудящихся...


БОНУСЫ “НАТУРОЙ”

США. Правления банков все чаще принимают решения платить топ-менеджерам премиальные не наличными, а акциями. Такие решения принимаются чаще всего с оглядкой на реструктуризацию оргструктуры банков с сокращением персонала, но есть и другой мотив. По мнению юристов и финансовых экспертов, расширение подобной практики позволяет не только снизить денежные расходы на фонд оплаты труда, но и сократить число разводов, так как волатильность (колебания курса) акций затрудняет их оценку при разделе имущества в случае развода. (Даже хороший адвокат вряд ли справится с задачей установить стоимость ценных бумаг, составляющих бонусную часть, а также определить, сколько необходимо выделить на содержание “второй стороны”.) По данным опроса, проведенного агентством Bloomberg, размеры бонусов, полученных ведущими сотрудниками компаний финансового сектора за прошлый год, выросли на 17% по сравнению с тем же показателем за 2008 год, превысив 20,2 млрд долларов. Однако этот рост связан в основном именно с переходом на выплату бонусов акциями.


МЕНЕДЖЕРОВ БЛАГОДАРЯТ

Швейцария. Крупный банк UBS, недавно осуществивший масштабное сокращение персонала, выплатит своим топ-менеджерам вознаграждения и бонусы за 2009 год на сумму более 100 млн долларов. По данным отчета банка, 13 членов совета директоров UBS получат компенсацию в виде акций, опционов и наличных на общую сумму более 65 млн долларов, остальное “разойдется” по управленцам среднего звена. По сравнению с тем же показателем за 2008 год размер премиальных для руководителей увеличился почти в десять раз. По мнению специалистов, при помощи высоких бонусов UBS пытается удержать наиболее ценных сотрудников банка. Убытки UBS за 2009 год достигли 2,5 млрд долларов.


ГИЛЬДИЯ “ДОМОСЕДОВ”

Украина. В Днепропетровске учрежден первый в стране профсоюз домохозяек. К этому моменту в него успели вступить несколько сотен женщин из разных городов. (Руководство уже разработало рекомендации для других регионов, как организовать такой профсоюз.) В профсоюзе заработали юридическая и психологическая службы, которые бесплатно консультируют членов профсоюза в офисе организации. В профобъединении планируют добиться продления декретного отпуска до шести лет и повышения пособий для матерей-одиночек. Особое внимание будет уделяться проблемам оздоровления детей, приобретению путевок со скидками в оздоровительные лагеря предприятий с тем, чтобы часть льготных путевок выделялась именно через эту организацию. Сейчас в профсоюз входят только женщины, но никто не мешает вступить в него и мужчинам, ведущим домашнее хозяйство...


СПАСЕНИЕ ГОЛОДАЮЩИХ

Активисты Международной федерации транспортников пришли на помощь морякам с судна, вставшего на якорь у берегов Австралии, которые вынуждены были начать ловить рыбу себе на пропитание. 22 рыбака-китайца на борту зарегистрированного в Гонконге сухогруза “Tienhau” не могут добиться выплаты задолженности по зарплатам в размере 40 тысяч долларов США. После того как они выразили недовольство, их почти перестали кормить и им пришлось ловить рыбу, чтобы как-то выжить. По данным координатора МФТ в Австралии, на судне уже 14 лет практикуется потогонная система эксплуатации экипажа, расчет с командой из китайских моряков не производится, бытовые условия для моряков на борту просто нечеловеческие, продуктов питания не хватает, что и вынудило моряков ловить рыбу на причале. После протестов профактива, прежде чем судно покинуло порт и направилось в Новую Гвинею, был загружен провиант для команды, а оператор судна, компания Fenwick Shipping, пообещала улучшить бытовые условия на борту. Но задолженность по зарплате так и не погашена. МФТ намерена через своих активистов контролировать выполнение оператором его обещаний и проверить положение моряков при возвращении судна, а также принять меры, чтобы обеспечить возврат долгов...

Рубрику ведет Вадим БАРАБАНОВ