ЕВРОПА ПРОТИВ США?

Международная правозащитная организация Human Rights Watch обнародовала доклад с информацией о многочисленных нарушениях международных трудовых стандартов в деятельности европейских ТНК на территории США. HRW подробно описывает случаи нарушений европейскими ТНК основных прав трудящихся, прежде всего на свободу объединения. В том числе: преследование работников, различные виды деятельности по уничтожению профсоюзов, распространение антипрофсоюзной литературы при одновременном запрещении профсоюзной, использование штрейкбрехеров во время забастовок, а также слежки за работниками и увольнения членов профсоюзов. В отчете упомянуты норвежская фирма Kongsberg Automotive, немецкие Deutsche Telekom’s T-Mobile USA и Deutsche Post’s DHL, британские Tesco’s Fresh & Easy Neighborhood Markets и G4S Wackenhut, французские Sodexo и Saint-Gobain, а также голландская компания Gamma Holding. Описания всех случаев основаны на интервью, официальных решениях американских органов по труду, документах корпораций и переписке с их руководством.

БЕРУТ ИЗМОРОМ?

Израиль. Продолжается трудовой конфликт работников и администрации двух крупных банков - "Бейнлеуми" и "Поалей Агудат". В связи с забастовкой отделения этих банков закрыты по всей стране, клерки также не отвечают и на телефонные звонки. Забастовочные санкции (выход на работу с выполнением минимума трудовых функций) стали применяться еще в начале лета и были инициированы служащими в знак протеста против нынешних условий и оплаты труда. На минувшей неделе переговоры с администрацией провалились, так как работодатель просто тянет время и, выражая готовность к диалогу, пытается взять "соцпартнеров" измором. Рабочий комитет заявляет, что основные пункты, по которым стороны расходятся, хорошо известны, и по ним можно было бы быстро договориться. Однако руководство банка не идет на компромисс, причем не в финансовых вопросах, а при обсуждении условий труда и коллективных интересов служащих. Более того, администрация ужесточила свою позицию по ряду вопросов, а часть из них вообще отказывается обсуждать. В июле служащие прекратили забастовочные санкции и вернулись к работе, что было расценено руководством как слабость рабочего комитета, и с тех пор переговоры не продвинулись...

ВСЕ ПО ПЛАНУ?

Италия. Национальный авиаперевозчик - компания Alitalia продолжает повальные сокращения. (Невзирая на регулярные забастовки персонала, с начала реструктуризации Alitalia уже уволила более 3 тысяч сотрудников.) По плану реструктуризации Alitalia должна уменьшить свой штат с 14 до 12,5 тысячи сотрудников до конца года. (Кроме непосредственно увольнений, предполагается также не продлевать контракты с примерно 500 внештатными работниками, возможны и другие внеплановые сокращения.) Напомним, что оказавшись в 2009 году на грани банкротства, Alitalia была взята под контроль пулом крупных итальянских бизнесменов при поддержке государства. Позже авиакомпания объединилась со вторым крупнейшим воздушным перевозчиком Италии Air One, четверть акций которой принадлежат авиакорпорации Air France-KLM.

УВОЛЬНЕНИЯ ПОД КОПИРКУ

США. Корпорация Xerox объявила о намерении сократить до конца года 2500 сотрудников (примерно 2% от общего штата компании), несмотря на отмеченный рост прибыли. Увольнения пройдут в рамках программы снижения расходов и оптимизации оргструктуры. Предыдущие сокращения численности персонала прошли в конце прошлого года.

НОВОЕ СОКРАЩЕНИЕ

США. Руководство новостного портала Digg намерено до конца года уволить около 37% своих сотрудников. Из компании уволят около 30 сотрудников, хотя еще весной Digg уже сокращал свой штат на 10%. Сокращение штата должно уменьшить расходы и помочь компании стать прибыльной к середине следующего года...

ПРОТИВ ДИСКРИМИНАЦИИ

Новая Зеландия. На прошлой неделе по стране прокатилась волна акций протеста против нового трудового законодательства. В митингах и шествиях приняли участие сотни тысяч человек. Национальный совет профсоюзов организовал около 30 демонстраций. Напомним, что в проекте Трудового кодекса прописан ряд антипрофсоюзных и ухудшающих положение работников норм. Например, продление до 90 дней обязательного испытательного срока при приеме на работу, в течение которого сотрудник может быть уволен без объяснения причин, необходимость предоставление медицинской справки при пропуске даже одного дня и отказ в праве на посещение рабочих мест представителями профсоюзов.

ПРОФАКТИВ ПОД СУДОМ

Вьетнам. На этой неделе в столице должен состояться суд над тремя арестованными в феврале активистами, участвовавшими в начале этого года в организации забастовки 10 тысяч работников обувной фабрики My Phong. Им грозит от 5 до 15 лет тюрьмы. Профактивисты распространяли листовки, в которых выражалось возмущение условиями труда на фабрике и бездействием властей, и помогали работникам в организации забастовки. Их обвиняют в "создании угрозы безопасности страны" и "разрушении фабричного имущества". Несмотря на то, что деятельность подобных организаций и групп не противоречит Конституции страны, а также вполне соответствует международным обязательствам страны в рамках ООН и МОТ, за последний год в тюрьме оказались десятки правозащитников и профактивистов...

Рубрику ведет Вадим БАРАБАНОВ