ТРОФИМОВА Валентина Викторовна неосвобожденный председатель цехкома основного производства № 1, профорганизация Смоленского ПО "Кристалл" Валентина Трофимова работает на смоленском заводе "Кристалл" с 1978 г. Была кладовщиком, техником по труду, инженером-технологом, с 1988 г. - мастер производственного участка. За многолетний труд Валентина Викторовна награждена золотым фирменным знаком СГУП "ПО "Кристалл". На протяжении 26 лет активно участвует в профсоюзной жизни предприятия. С 1979 по 1987 г. была избрана профгрупоргом, а с 1987 г. - председателем цехкома. Коллектив, в котором трудится и возглавляет цехком Валентина Викторовна, многочисленный, разновозрастной и объединяет работников основных профессий. Она находит контакт с каждым и решает возникающие личностные проблемы. ТЕЛЕГИН Виктор Леонидович председатель первичной организации ФГУП "Воткинский завод" Удмуртской республиканской организации профсоюза работников оборонной промышленности Председателем профкома Виктор Телегин был избран в ноябре 1984 г. Из представления: "С мнением и авторитетом профорганизации "Воткинский завод" считаются и администрация предприятия, и Воткинская городская дума, и администрация г.Воткинска, что позволяет достаточно эффективно проводить позицию профсоюзного комитета в жизнь... В.Л.Телегин с 2004 года является координатором от профсоюзов в городской трехсторонней комиссии по социальному партнерству... Одним из первых в регионе начал активно проводить в жизнь молодежную политику профсоюзов, создал профсоюзный совет молодежи на предприятии, уделяет постоянное внимание проблемам адаптации молодежи на производстве... По результатам смотра-конкурса "На лучшую профорганизацию ВПРОП", ППО "Воткинский завод" признана одной из лучших в 2003 году... Виктор Леонидович одним из пепрвых ввел в профсоюзном комитете практику заключения трудовых договоров с выборными и наемными работниками... В 2005 году в газете "Солидарность" были опубликованы статьи В.Л.Телегина и неоднократные высказывания по актуальным вопросам. Уважаемое жюри! Считаем, что вышеизложенные данные о вкладе в развитие профдвижения председателем ППО ФГУП "ВЗ" В.Л.Телегина говорят об эффективности и уникальности его практического опыта и, на наш взгляд, являются достаточными для выдвижения его на соискание премии на конкурс "Профсоюзный авангард" в номинации "Лидер". Тем более, что этот год для Виктора Леонидовича юбилейный, 30.06.2006 г. ему исполняется 60 лет"... МОЖАЕВА Валентина Алексеевна неосвобожденный председатель цехкома основного производства, профорганизация Смоленского ПО "Кристалл" Валентина Можаева работает на смоленском производственном объединении "Кристалл" с 1973 г. Сначала - учеником кладовщика, затем - старшим кладовщиком, а с 1991 г., по окончании экономического техникума Госбанка СССР, и по настоящее время - диспетчером ПДБ производства № 3. С 1987 г. профсоюзная организация производства доверяет ей руководство цехкомом профсоюза. Коллектив, в котором трудится Валентина Алексеевна, молодежный, сложный, с множеством проблем. Но председатель цехкома пользуется среди членов профсоюза большим авторитетом и уважением. "Настоящее и будущее предприятия и профсоюза - за молодежью", - повторяет Валентина Алексеевна при обсуждении любого вопроса, касающегося ее производственного коллектива. Грамотный подход к организации спортивной и культурной деятельности с молодыми работниками дает свои результаты. В 2005 г. спортивные команды 3-го производства приняли участие и неоднократно побеждали в соревнованиях по настольному теннису, в первенстве но лыжным гонкам, боулингу, участвовали в первенстве по подледному лову рыбы, пулевой стрельбе, баскетболу, в соревнованиях по шашкам, дартсу, пляжному волейболу, футболу и т.д. Занятия спортом помогают молодежи успешно трудиться. БАТАЛОВ Николай Викторович неосвобожденный председатель цехкома ремонтно-механического цеха профорганизации Смоленского ПО "Кристалл" Николай Баталов работает на предприятии с 1966 г. (токарем, совмещая специальности заточника, резьбошлифовщика, термиста, гальваника), и уже 12 лет коллектив работников ремонтно-механического цеха избирает его председателем цехкома. Одним из главных направлений в своей профработе Николай Викторович считает привлечение людей в профсоюз, создание у них мотивации. Эта деятельность начинается для Николая Баталова с того момента, когда человек устраивается на работу в цех. Ведь часто вновь прибывшие работники либо никогда не были в профсоюзе, либо по каким-то причинам из него вышли. Тогда, используя свой авторитет, доказывая и убеждая, Баталов добивается поставленной цели. Николай Викторович успешно использует так называемую "мотивацию рублем", то есть каждому рабочему объясняет, как на предприятии окупается 1% отчислений от зарплаты на оплату профвзносов. За основу примера берется коллективный договор, подписанный работодателем, и представляющим интересы работников профкомом. Профлидер Баталов повторяет: "Ты платишь 1% от своей зарплаты в качестве профсоюзного взноса, и тебе гарантированы..." Приводим список социальных гарантий и услуг для работников ОАО "ПО "Кристалл" на 2005 - 2006 гг. (сокращ. - прим. ред.): - оказание материальной помощи - 1 раз в год - предоставление бесплатной путевки в детский оздоровительный лагерь - 1 раз в год - пользование услугами профсоюзной библиотеки - постоянно - экскурсионная поездка детей в Москву - декабрь 2005 г. - участие родителей и детей в новогодних мероприятиях - декабрь 2005 г., январь 2006 г. - предоставление бесплатной путевки в санаторно-профилактическое учреждение Смоленской области - 1 раз в год - экскурсионная поездка в Минск - участие в спортивных мероприятиях и возможность в случае победы получить поощрения - бесплатное посещение тренажерного зала - 2 раза в неделю - материальное вознаграждение: мужчине - к 23 февраля, женщине - к 8 Марта - посещение заводских культурно-досуговых мероприятий вместе с членами семьи Всеми перечисленными вопросами занимается профком. Так при помощи конкретной информации идет борьба за членство в профсоюзе и, конечно же, за поддержание авторитета профорганизации. Конечно же, это не единственная модель вовлечения людей в профсоюз. ГРЕЧАНИНОВ Александр Петрович председатель территориального объединения организаций профсоюзов Калужской области (облсовпроф) Александр Гречанинов был избран председателем ТООП весной 2003 г. За минувший период в профсоюзной жизни области произошли значительные изменения. Во-первых, во всех муниципальных районах области были созданы координационные советы профсоюзов. И ежемесячно специалисты облсовпрофа выезжают на места (для этого приобретен автомобиль "Соболь"), проводят обучение, различные встречи и мероприятия при участии руководства муниципалитетов и специалистов различных служб. Оценив действенность координационных советов по решению социальных вопросов, руководитель администрации губернатора Калужской области В.Х. Квасов направил главам администраций муниципальных районов письмо о содействии в деятельности профорганизаций. В самом же облсовпрофе восстановлена работа технической и правовой инспекции профсоюзов, что способствует защите прав и интересов 180 тысяч членов профсоюзов области. Только с 2004 г. начала регулярно выходить газета "Калужские профсоюзы". Работа Александра Петровича способствовала изданию постановления губернатора "О некоторых вопросах оплаты труда" от 20.07.2005, и произошел рост оплаты труда работников. Теперь во всех бюджетных организациях области минимальная зарплата находится на уровне прожиточного минимума, руководителям других форм собственности рекомендовано сделать то же. Кроме того, в области заключается эффективное трехстороннее соглашение, действенно стала работать трехсторонняя комиссия. В 2003 г. в облсовпрофе был создан отдел по туризму и отдыху и заключен договор с базой отдыха на Азовском море, где с мая по октябрь члены профсоюзов могут отдохнуть по доступной цене. С 2004 г. члены профсоюзов могут приобретать путевки в местный кардиологический санаторий "Воробьево" с 20-процентной скидкой. А в 2006 г. облсовпроф приобрел для проведения экскурсионных поездок комфортабельный автобус на 50 мест. И этот транспорт доступен для всех профорганизаций области. С 2004 г. более 3 тысяч детей членов профсоюзов могут посетить новогоднюю профсоюзную областную елку и получить подарок от профсоюзов. Начиная с того же года в преддверии Дня Весны и Труда в области проводятся конкурсы профессионального мастерства работников различных специальностей. А потом проводится торжественное собрание, где чествуют победителей конкурсов, людей труда, трудовые династии, наставников молодых рабочих. КИТАЕВ Александр Викторович председатель профорганизации ФГУ "Ефимовский лесхоз", Ленинградская обл. В лесохозяйственном предприятии ФГУ "Ефимовский лесхоз" работает 101 человек, охват профсоюзным членством - 100%. Александр Китаев был избран председателем первичной профорганизации в марте 1999 г. Профорганизация лесхоза обладает опытом ведения переговоров по урегулированию социально-трудовых отношений между работодателем и работниками. Сами работники участвуют в управлении производством, в определении условий труда и его оплаты, формировании социально-экономической политики и в установлении социальных гарантий. Вопросы защиты правовых интересов и удовлетворения социально-культурных потребностей трудящихся и членов их семей включаются в колдоговор с администрацией предприятия, а также в соглашение с местными органами самоуправления. Действующий колдоговор заключен до 2008 г. включительно. Профком ФГУ "Ефимовский лесхоз" регулярно, в соответствии с требованиями закона РФ "О коллективных договорах и соглашениях", отчитывается перед трудовым коллективом на конференциях о ходе выполнения колдоговора. Благодаря постоянному контролю со стороны профкома все принятые в договоре обязательства выполняются полностью. Александр Викторович при поддержке профкома ведет постоянный социально-экономический мониторинг положения трудящихся. Продолжается работа по охране и улучшению условий труда на предприятии. Комплекс мероприятий по обеспечению безопасности труда и профилактике травматизма отражен в соглашении по охране труда, заключенном с администрацией предприятия. Работа Александра Китаева отмечена почетной грамотой и благодарностью обкома профсоюза, юбилейным памятным знаком "100 лет Рослеспрофсоюза". Ведь, несмотря на все сложности, профорганизация сохранила целостность и авторитет.