Монолог главного редактора

Бизнесмен и его сантехник

Как знают все читатели "Солидарности", обнаруженные газетой "Коммерсант" так называемые "предложения олигарха Прохорова" вызвали большой шум в прессе. СМИ обрушились в основном на предложение ввести 60-часовую рабочую неделю. Хотя и остальные "предложения" оказались той же степени неприемлемости. Тем не менее, состоявшееся обсуждение выявило следующие моменты.

Сразу скажу, что обсуждать никуда не внесенные и даже официально не обнародованные предложения имело смысл только с одной точки зрения. Это дало возможность более точно понять позиции разных сторон, выступающих ключевыми игроками при реальном, а не "газетном" принятии поправок к ТК. И, конечно, провести замер общественного мнения.

Не буду касаться отдельных комментаторов из сферы бизнеса. Скажу только одно: вот, например, какой-нибудь младший партнер юридической фирмы типа "Иванов, Петров и сыновья" выступает и на голубом глазу говорит, что если работают в нарушение ТК больше сорока часов, то-де "закон должен соответствовать жизни", а значит, рабочую неделю нужно увеличить. С этой точки зрения, раз людей иногда убивают специально, то и соответствующую статью в Уголовном кодексе, карающую за убийство, нужно отменять. Чтобы "закон соответствовал жизни". Вопрос не в том, что это идиотизм. Вопрос в том, что этот идиотизм абсолютно некритически "кушают" СМИ и кормят читателей...

Но вернемся к "ключевым игрокам".

С профсоюзами все ясно. ФНПР, в лице департамента общественных связей, сразу заявила о том, что а) предмет обсуждения отсутствует, б) поправки принимаются консенсусом, и в) чисто гипотетически подобные поправки профсоюзы не пропустят.

Правительство, по сути, промолчало. Единственный, кто высказался, - это глава Роспотребнадзора Геннадий Онищенко: "Для работников отдельных специальностей увеличение рабочей недели до 60-ти часов возможно, но это должно быть сопряжено с изменениями технологий и заработной платы". Это молчание правительства можно трактовать совершенно по-разному. С одной стороны, как неготовность размениваться на комментарии газетной публикации. С другой... Надо учитывать недавний "проброс" общественного мнения, сделанный министром Кудриным относительно неминуемости повышения пенсионного возраста. Невозможно отрицать то, что в правительстве есть крайне влиятельное либеральное направление, суть действий которого заключается в максимальном снятии "законодательных барьеров" для бизнеса, снижении налогов на бизнес и т.д. И "предложения олигарха Прохорова" вполне сходятся с предложениями этого либерального направления. Концепция эта проста - обеспечение конкурентоспособности российской экономики за счет экономии на фонде оплаты труда. Не на выплате дивидендов (здесь никто не экономит!), а именно на зарплате основной массы работников. Это не является секретом и достаточно часто декларируется различного рода "экономическими экспертами", обслуживающими бизнес.

Позиция бизнеса. В качестве глашатая от Российского союза промышленников и предпринимателей выступил зампред РСПП Федор Прокопов. Вот коротко его тезисы. "РСПП никогда не предлагал и не мог предложить увеличение продолжительности рабочей недели с 40 до 60 часов". Казалось бы, все ясно. Но! "Есть некоторая проблема. Сантехник, работая в ЖЭКе, может работать у этого работодателя 40 часов в неделю. А он хочет заработать дополнительно, но не может. Закон не позволяет ему работать у одного работодателя 60 часов. Тогда он заключает договор по совместительству с другим ЖЭКом и работает те же 60 часов". А значит: "Если работник хочет, настаивает, то он письменно заявляет работодателю, что хочет работать еще и по совместительству". А значит - пусть и в части работы совместителей, но 60 часов рабочей недели должны быть доступны.

Вот что всегда нравится в подобного рода предложениях, так это демонстративная забота о сантехниках, пенсионерах, "простых бюджетниках" и т.д.

Я очень сомневаюсь, что в РСПП дружными рядами изо дня в день идут сантехники, требуя дать-таки им возможность работать 60 часов еженедельно. Я даже сомневаюсь, что господин Прокопов видел своими глазами живого сантехника с момента принятия в 2002 году Трудового кодекса. Подозреваю, что даже личных встреч с сантехниками для решения своих проблем г-н Прокопов имел в последние несколько лет немного - скорее всего, этим занимались специально обученные люди. Но это совершенно не мешает ссылаться на "сантехнические" нужды и чаяния. (К слову сказать, как только возникает необходимость сократить что-то социальное, так сразу возникает "человек из народа". Год назад при сокращении в регионах количества бесплатных поездок для пенсионеров сразу местные минфины заговорили про старушку, которая-де ездит по 60 раз в день... Было впечатление, что одну нанятую энергичную старушку минфины всех субъектов Российской Федерации передают из рук в руки, чтобы оправдать ею все социальные сокращения.)

Раскрою глаза г-ну Прокопову! То есть он и сам это знает, но все-таки... Даже если люди у нас хотят поработать совместителями, так это не потому, что им, как сказал когда-то В.И. Ленин, "чертовски хочется поработать". Это потому, что зарплата, которую им платят на одном, основном месте работы недостаточна, чтобы выжить. Эта зарплата занижена, и занижена не случайно, а совершенно намеренно. Смысл намеренности заключается в том, что формально никто не заставляет людей заниматься самостоятельной сверхэксплуатацией. Никто вроде бы не заставляет людей расходовать свой невосполнимый жизненный потенциал, чтобы еженедельно работать в полтора раза больше, вместо 40 часов - 60. Все делается совершенно "добровольно".

Но речь не только об увеличении рабочего времени для энергичного, но малообеспеченного сантехника. Этот сантехник господина Прокопова, доложу вам, зверюга та еще! Он сосет все соки из затравленного и "задушенного административными преградами" работодателя, не только требуя больше работы. С ним, как следует из заявлений работодателей, и контракт-то не разорвешь! Именно поэтому, чтобы защитить страну от работящего сантехника, которого нужно уволить, среди "предложений олигарха Прохорова" спрятана возможность расторжения контракта по экономическим причинам. Экономические причины понятны! Начав работать в полтора раза дольше, сантехник в два счета разорит любого предпринимателя.

Таких аргументов в процессе состоявшейся дискуссии вылезло немало. Но суть их предельно проста. Положения Трудового кодекса объявляются "устаревшими", не соответствующими времени, экономике, трудовым отношениям. Короче говоря, ТК у нас не соответствует сантехнику господина Прокопова. Ничего нового в подобных утверждениях нет. Именно такой метод используется, когда работодателям необходимо продавить ту или иную поправку к ТК. Так что к этой манере все уже, в общем-то, привыкли. Тем не менее, реакция - и профсоюзов, и общества - на пусть и неофициальные "предложения олигарха Прохорова" позволяет утверждать следующее: модель трудовых отношений в стиле "сантехник господина Прокопова" в России принята не будет. Ну, если только этим сантехником не захочет стать сам г-н Прокопов.

Александр ШЕРШУКОВ


Рисунок Дмитрия ПЕТРОВА

Читайте нас в Яндекс.Дзен, чтобы быть в курсе последних событий
Новости Партнеров
Комментарии

Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте

23:20 от 16.11.2010
Ваше имяФГУП-677 Обращаемся к Александру Шершукову!И Всем кто на сайте! Все все правильно говорят! А вот в конкретной ситуации когда работников за то что они проработали по 20 лет и более засавляют подписывать бумаги что у него стажа до ФГУП Охрана небыло или выкидывают тех кто не подписал. И хотя есть письмо профсоюза Госучуреждений тов. Савченко В.П. о том что с ними никто приказ ФГУПа №677 от 23.09.10г. Не согласововался, проталкивание положений этого приказа в виде дополнительного соглашения к трудовым договорам на предприятии продолжается! И никто из руководителей Фгупа на местах незаступился за работников! Московское, да и на местах простых работников работающие на них давно считает нас ЛЮМПИНАМИ! Уважаемая газета просим у вас помощи! Людей уже увольняют и пока Профсоюз Госучереждений РФ договорится с Начальством ФГУП и доведет до работников информацию люди будут уволены или их за несговорчивость сьедят придираясь к пустякам. Надо что-то делать Уважаемая газета и Александр Шершуков! МЫ ПИШЕМ ЗДЕСЬ ХОРОШО И ПРАВИЛЬНО, А ЛЮДЕЙ УВОЛЬНЯЮТ!
Брусницын Александр Сергеевич
09:31 от 17.11.2010
коллеги позвольте дать вам несколько советов. во первых вы зря обращаетесь к Шершукову, в том что у вас все плохо виноват не он, а Шмаков. вы что форкм не читаете? так что письма пишите лично ему. во вторых когда будете писать попробуйте делать это не только большими буквами, но и жирными. так вероятностьэ, что вас услышат гораздо выше. в третьих: вы зря указываете в письме название компании, где вы работаете - существует шанс, что даже не с отря на то, что вы свое имя и контакты скрываете, вас все равно вычислят.

16:19 от 16.11.2010
Игорь
Курганскому

Вы, вообще-то , не уводите основную тему статьи в сторону. Эта Ваша говорильня об одном и том же, уже навязла в зубах. Крутите по тысячному разу.
15:41 от 16.11.2010
Иван Курганский koldogovor.ru.
Это, кстати, точно подметил В.Некрасов в комментарии к статье А.Шершукова «Лаской и таской» (Солидарность №1, 2010 г.)

К сожалению комментарии у статьи на сайте "Солидарности" уже отсутствуют. Именно для таких случаев я веду на Koldogovor.ru "дневник" дискуссий, в котором все существенное сохранено и на него можно сослаться.

В.Некрасов писал(а):
"Ругаю я М.Шмакова, что говорится, от души, но умом понимаю, не станет он играть в эти псевдозабатовские игры – выкинут и посадят того, кто играть будет"

15:58 от 16.11.2010
Игорь
Всё правильно выкинут, потому, что мы низы его не поддержим, не вступимся, не защитим. Потому, что такие мы, уроды... И конкретно личность М.Шмакова здесь ни причём. Не стали бы защищать, если бы на его месте был Иванов, Петров... Мозги у нас "повёрнуты" и заняты другим.
А, за Вострецова, Храмова вступятся?
17:14 от 16.11.2010
Игорь
P.S. У нас, к сожалению, происходит наоборот. "Верха" защищают "низы", председателей первичек.Примеров очень много.
15:11 от 16.11.2010
Иван Курганский

Цитата:
О карманности. Огульно обвинять ФНПР в этом - это сильное оскорбление. Да, есть в наших рядах ещё такие предпрофкомычи и предпрофкомовны, которые соответствуют этому, но чтобы всех под одну гребёнку...


Есть несколько реальных факторов, которые объективно способствуют подчинению профкома администрации. Не надо думать, что действует лишь субъективный мотив. Скажу больше, честный и принципиальный профлидер при существующем положении вещей вынужден считаться с расстановкой сил на предприятии. Если члены профсоюза разобщены и не могут реально поддержать профком, его председателю приходится лавировать и осторожничать, а иногда и действовать под диктовку работодателя. Хотя это ему и претит. А что делать?
14:14 от 16.11.2010

Иван Курганский koldogovor.ru
В последнее время что-то много стало "инициатив" работодателей по изменению ТК РФ, направленных на ухудшающих и без того незавидного положения наемных работников России, минимальный размер оплаты труда у которых сегодня 4330 руб.
Похоже, нашим социальным партнерам очень хочется по максимуму воспользоваться последствиями экономического кризиса. Вот они, захватив инициативу, и пытаются покрепче закрутить гайки в сфере труда. Оставляя «ключевым игрокам» от профсоюзов одно – защищаться. Но, как известно, лучшая защита - нападение.
Именно так можно расценивать инициативу Межрегионального профсоюза работников автопрома по внесению изменений в Трудовой Кодекс.

Конечно, можно гордится тем, например, что ФНПР фактически отбила изменение выплат по больничным, но, я думаю, пора переходить от обороны в наступление и громко выступить с инициативой кардинального изменения трудового законодательства России, как это сделал МПРА, чтобы и предложения ФНПР были эффектно пропиарены и легко доступны любому члену профсоюза по крайней мере в интеренете. Причем надо добиваться реализации выдвинутых требований не только за столом переговоров, но и забастовочной борьбой. Люди доведены до каления, им надо помочь организоваться.
15:42 от 16.11.2010
Игорь
А, кто против забастовочной борьбы? Я лично двумя руками ЗА! Но, организовать забастовку сейчас и в конце 80-х - начале 90-х большая разница. Попробуй подними на забастовку "сытых" нефтянников и работников с других стратегических отраслей промышленности.Они довольствуются тем, что есть. Нам платят больше, а на остальных... Некорые живут прошлым багажом и кичатся, вот мы тогда бастовали. Да, просто политическая, экономическая ситуации были другими. Для людей всё ново было.Эйфория... В 90-е власть с олигархами руками братков, бандитов разгромила рабочее движение, превратила в люмпенов.Люмпен не способен на организованную борьбу, только на беспощадный, слепой бунт. В 2000-е люди приспособились выживать в одиночку - власть сама по себе, мы-тоже.
На ФОРДЕ, если не ошибаюсь, на рабочие места был огромный конкурс, в результате которого рабочими стало много людей с высшим образованием, которые знали себе цену, плюс сильные организаторы. Вот там и результат. Сейчас такие масштабные конкурсы на вновь образуемые автозаводы не проводятся. Обжёгся капитал, сделал выводы. Всё должно быть средненько и серенько, чтобы легче в узде держать. Блеф капитала в России, что не хватает квалифицированных работников.Они ему не нужны,т.к. от них только головная боль,нельзя обмануть, навешать лапшу на уши,запугать... Знают свои права, обращаются в суд, прокуратуру, ГИТ. Им нужен непьщий, нерассуждающий, исполнительный раб. Олигархам и иже с ними уже достаточно.Будущее России, судя по их политике, не интересует. Запасные аэродромы на чужбине подготовлены.
16:43 от 15.11.2010
Ваше имяАлександр Шершуков!Обращаются к вам запуганные увольнением работники ФГУП ОХРПНА МВД РФ. Просим вас помощи в отмене приказа № 677.Людей просто запугивают и трубуют подписать бумаги по которым они лишаются трудового стажа и тем самым денежных доплат. Профсоюз Гос.учереждений РФ в письме №622 от 19.10.10г. Директору ФГУП просит отменить этот приказ, но руководство продолжает издавать документы о согласии работников с этим приказом! ПОМОГИТЕ! Мы за Вашу бескомпромисность как ваш коллега Кашин! Мы с Вами! Подробно узнайте у простых людей ! И в Контакте!
15:32 от 15.11.2010
Игорь
Брусницыну Александру Сергеевичу
Несомненно, все работы по менеджменту Питера Друкера достойны уважения. Но беда в том, что они не учитывают внутренние ЖИЗНЕУСТРОЕНИЯ российской нации,как СУПЕРЭТНОСА и ОСОБОЙ цивилизации. Да, да, именно суперэтнос и особая цивилизация,а не как неопохмелённое люмпенско-маргинальное быдло, коим нас считают. Внедрение "Экономикса" доказало это.
Поэтому глобалисты, наши назначенные властью олигархи, всевозможные советники и консультанты считают, что это российское быдло и офисный планктон надо держать и управлять заёмным трудом, аутстаффигом, срочными договорами. Чтобы не пикали и знали своё место. А, они будут вести этот скот в светлое будущее.
17:59 от 15.11.2010
Игорь
P.S. Власть с олигархами превратила нас, рабочий класс, и мы позволили это сделать с нами, в ЛЮМПЕНОВ, соглашающихся, в большинстве своём, на любую работу и на любых условиях. Теперь, чтобы из люмпенов "они" не превратили нас окончательно в РАБОВ,мы должны своей профсоюзной СТРАТЕГИЕЙ не допустить легализации заёмного труда и вернуть утраченные позиции.
20:01 от 13.11.2010
Игорь
Жаль не удалось 12 ноября посмотреть по Первому каналу телепроект "Судите сами".По инициативам РСПП. Но удалось прочитать это на сайте канала.При желании можно там же просмотреть. А.Исаеву оказывается не предоставили заключительное слово.
Александр Шершуков
01:28 от 14.11.2010
Слово Исаеву предоставили.
Он сказал о необходимости упрощения процедуры забастовки.
После чего из программы, идущей на европейскую территорию, эти слова вырезали...
Что характерно - на сайте самой программы фразу насчет забастовок можно до сих пор прочесть.
Нестыковка между "режущими поверхностями" )
13:27 от 13.11.2010
Игорь
Да, заёмный труд признаёт МОТ, принявшая конвенцию №181 и рекомендацию №188 о ЧАЗах, на что также ссылаются апологеты заёмного труда, но они умалчивают, что конвенция признана только 18(!) из 178 стран-членов МОТ!да
Почему Россия должна следовать этому? "Экономикс" слепо довнедрялись в своё время! Наконец-то признались в этом. То же самое показал этот эксперимент и по заёмному труду. Хватит, господа, глобалисты с олигархами слепо копировать всё Запада. Надеюсь читали книгу Дэвида Хоффмана "Олигархи.Богатство и власть в новой России" Время показало и кризис в частности, что без государства и всяких сомнительных западных советологов(кстати, этих самых, некоторых советологов за их советы и махинации в России, привлекли,там, на Западе, к ответственности)вы ни на что не способны, кроме личного обогащения.
Приведу характерный пример. В начале 2000-х к нам на нефтезавод приезжал Путин. На его вопрос, какая у вас зарплата(не средняя, это она сейчас в 2010 такая), один подготовленный "казачок" ответил 25000руб. На самом деле она была в основном 6-7 тыс.рублей. Узнав про это, возмущённые работники написали письмо В.В.Путину, на которое пришёл ответ, что государство не вмешивается в частный бизнес.
Вот к чему привело в России это псевдоневмешательство в бизнес, бесконтрольность за соблюдением ТРУДОВЫХ ПРАВ наёмных работников.
Брусницын Александр Сергеевич
16:04 от 13.11.2010
Игорь, вы бы лучше почитали: Друкер "Задачи менеджмента в 21 веке".
17:14 от 13.11.2010
Игорь
Спасибо, прочитаю обязательно.
16:49 от 12.11.2010
Игорь
А.Шершукову.
Александр, поддерживаете ли Вы отношения с Олегом Нетеребским? Когда он был в профсоюзах, то его позиция по заёмному труду мне знакома. Сейчас он, если не ошибаюсь, в московском Центре занятости. Хотелось бы теперь узнать его позицию по заёмному труду. Стоит ли развивать сеть государственных центров занятости вместо ЧАЗов, рекрутинговых кампаний? Или как всегда государство хочет переложить бремя расходов?
Александр Шершуков
01:42 от 13.11.2010
Общения давно не было.
Но, насколько я понимаю, О.Нетеребский выступает и занимается развитием именно гос.центров занятости.
Не "перелагая бремя" )
12:53 от 12.11.2010
В.Некрасов

СПЕШИТЕ ДЕЛАТЬ ДОБРО
Михаилу Шмакову и прочим засидевшимся – посвящается.

В нашей стране пожелание, вынесенное в заголовок, имеет непреходящее значение. Вся история государства, иных общественных институтов показывает, что если ты захотел сделать что-то полезное и значимое для людей и твоё общественное положение позволяет тебе это сделать, - надо делать это по-быстрому. И отходить в сторону. Тогда есть шанс, что твоё имя войдёт в историю. Незапятнанным.

К сожалению, провернуть это удавалось немногим. Большинство деятелей, казалось бы умных, пересиживали. Как-то незаметно для себя проходили точку невозврата. За которой добрые дела для общества заканчивались. Начиналась работа… не то чтобы на себя, - на обстоятельства, на окружение, на семью… Повторюсь, происходило это незаметно для самого начальствующего, ибо и обстоятельства, и окружение, и семья продолжали уверять его, что всё он делает правильно, народ его любит и его уход будет исключительно во вред организации.
Случай с Ю.Лужковым – лучшее тому напоминание.

Со временем ситуация становится очевидной и самому пересидевшему руководителю. Но к тому времени точка невозврата оставалась далеко позади и, определяющим его поведение фактором, становится СТРАХ. За жизнь, за свободу, за имущество, за детей, родных и близких… Ибо количество неприглядных поступков за время сидения в начальственном кресле оказывалось, не то чтобы больше, – заметнее, весомее числа добрых дел.
А уйти страшно!

Историческая заслуга Михаила Шмакова и многих руководителей профсоюзов ФНПР бесспорна – они СОХРАНИЛИ ПРОФСОЮЗНУЮ СИСТЕМУ. И, что бы ни говорили недоброжелатели, в значительной степени отстояли профсоюзную собственность.
Но какой ценой?
И вот здесь добрые дела начинают забываться, ибо цена эта велика: беспардонное холуйство перед властью, сдача профсоюзных прав и свобод, чрезмерно вольное распоряжение той же собственностью…

Нам не дано предугадать, что вспомнят потомки, но нынешние профсоюзники могут сделать одно доброе дело: помочь им уйти.
Без страха и упрёка.

А вновь пришедшим придётся приступить к следующему доброму делу, до которого у предшественников руки не дошли: активизации, санации, модернизации... На выбор.
Памятуя, что после этого, как они это доброе дело сделают, уйти придётся уже им.

Александр Шершуков
01:40 от 13.11.2010
А.Шершуков
В.Некрасову.
Ваше выступление никак не связано в темой моей заметки.
Публикацию Вашей заметки именно здесь я расцениваю только как попытку "довеском" к обычно читаемым публикациям присовокупить и свою точку зрения.

Ваше выступление не ново, крайне традиционно, и также традиционно бездоказательно.
(к примеру за фразу "чрезмерно вольное распоряжение той же собственностью" в печатных СМИ Вас ожидало бы судебное разбирательство).

В связи с этим, повторюсь еще раз - то что я уже написал к Вашему комментарию в прошлой версии сайта:
До свидания, Виктор Ромэнович!
Вы можете высказываться в том же духе в любом другом удобном для Вас месте.
Но не на сайте газеты "Солидарность".
Дальнейшие Ваши выступления будут стираться.
19:12 от 14.11.2010
Иван Курганский koldogovor.ru
Александр Владимирович, демократия предполагает, что члены профсоюзов могут судить о работе своих выборных органов, в т.ч. и на интернет-сайтах. На сайте ФНПР нет форума. Где же член профсоюза, входящего в ФНПР, может публично высказать критическое мнения о работе Председателя ФНПР, так чтобы с ним могли познакомиться профактивисты из регионов? Пока такая возможность есть здесь, написав комментарий.

Так не пытайтесь лишить нас этой, единственной у ФНПР в интернете дискуссионной площадки, не пытайтесь устранить якобы за комментарий не по теме старейшего вашего оппонента (В.Некрасова), суждения которого всегда интересны и содержательны.

Ваш Форум давно уже стал местом, где профактивисты не просто обсуждают публикации "Солидарности", а дискутируют по интересующим членов профсоюзов ФНПР проблемам. И это стало нормой. Так зачем же уничтожать это демократическое завоевание читателей "Солидарности"?
11:07 от 15.11.2010
Игорь
Да, Иван не надо лукавить. После того, как я Вам, извините уж, "утёр нос" в одном из сентябрьских комментариев, то Вы сразу же перестали публиковать мои посты у себя на сайте. Обидчивый Вы наш, как говорил один из героев актёра В.Гафта.
Считаю, что В.Некрасова банить не надо.Просто ему иногда не надо срываться и терять хладнокровие.
Брусницын Александр Сергеевич
09:23 от 15.11.2010
Иван, вы на самом деле сами таким образом поступаете. Говорите о дискуссии, а на своем сайте выкладываете, только те посты которые вам нравятся. При чем в большей части случаев смысл этих постов сводиться к "Пора валить из этой сраной страны!" (с). У вас там даже название: Как реформировать профсоюзы. Вопрос "куда" для вас даже не стоит, вы для себя уже решили. При этом вам, как любому радикалу, не нравятся прямые вопросы вроде: А собственно с чего вы решили, что существующая модель российских профсоюзов хуже, чем западная? По мне обе эти модели уже не годятся. Мир то изменился. К сожалению, ваше желание реформировать, вызвано идеологическими мотивами (ненавистью к олигархам, завистью к богатым, комплексом того, что вам не до дали), а не интересами членов профсоюза. Более того, этими самыми простыми членами вы готовы пожертвовать ради высшей цели. Ярким примером этого, может служить Дженерал Моторс, одной из причиной которой стала радикальная позиция МПА. Не хотите, кстати, обсудить тему: "Роль МПА в банкротстве крупнейшего автомобильно гиганта 20 века и превращении промышленного центра Детройт в город призрак?"
Александр Шершуков
22:25 от 14.11.2010
Иван,
В.Некрасов высказывал свое совершенно однотипное мнение на протяжении нескольких лет.
Оно сводится к единственому вопросу, который обозначен в последней его заметке.
Кроме этого - ничего.
Только рассказ о том, как он проводил забастовки, и какие негативные персонажи возглавляют ФНПР.
Высказывал он это единственное мнение в единственном месте - в комментариях к моим материалам, причем безо всякой связи с содержанием текста.

Обращаю Ваше внимание, что примеры каких-либо позитивных достижений ФНПР (например, то что фактически отбили изменение выплат по больничным) не сопровождаются какими-либо комментариями В.Некрасова. Только "беспардонное ходуйство"

Дискуссия вполне возможны. Но - по теме, а не в виде саморекламы "одиночки-правдолюбца".

Мне кажется, что "демократическое завоевание" - это то, за что боролись и чего добились.
Я не думаю, что возможность для В.Некрасова заниматься саморекламой является именно тем "демократическим завоеванием", за которые долгие годы боролись читатели "Солидарности".
(Было бы интересно, есди бы Вы привели примеры такой борьбы).

Если Вам кажется, что его мнения должны присутствовать и их должны все читать - Вы можете публиковать их на своем сайте, который Вы уже давно рекламируете в подписи к своему никнейму (очевидно - это тоже "демократическое завоевание" читателей).
11:03 от 15.11.2010
Иван Курганский koldogovor.ru
Не могу согласиться с Вами, что посты В.Некрасова только самореклама. Посмотрите сборник его статей: ... и вы убедитесь, что его позиция ценна для тех, кто ищет пути реформирования профсоюзов ФНПР.
То, что профсоюзы ФНПР чего-то и добиваются от работодателей на переговорах (без забастовок), говорит лишь о том, что работодатели хорошо понимают, что лучше иметь дело с карманным ФНПР-овским профсоюзом и время от времени поддерживать его имидж "борца" уступками, чем допустить образования настоящего профсоюза, который забастовочной борьбой вырвет у них европейскую зарплату.
Проблема М.Шмакова в том, что он является главнокомандующим без войска, но аппарат профсоюзов ФНПР не предпринимает действий для формирования боевых организаций, способных организовать и проводить забастовки. Главная проблема ФНПР - зависимость от работодателей, о чем и пишет В.Некрасов - не только не решается, но и замалчивается.
Александр Шершуков
23:54 от 15.11.2010
Иван.
Во-первых, рекламы упомянутого вами ресурса на сайте Солидарности не будет.
Следующее упоминание его закончится баном.

Во-вторых, ваше заявление о "карманном ФНПР-овским профсоюзом" оскорбляет тысячи профактивистов, реально работающих в профсоюзах.
Следующее аналогичное высказывание также закончится для вас баном.

Продолжайте дальше "демократическую борьбу", заключающуюся в передирании на свой сайт комментов отсюда и в цитировании американской книжки, изданной и переведенной также газетой "Солидарность".
09:41 от 16.11.2010
Иван Курганский koldogovor.ru
Не могу согласиться с Вами, "тысячи профактивистов реальноработающих в профсоюзах" никак не могут быть оскорблены моим выводом, наоборот он, я надеюсь, заставить их еще поразмыслить над словами американских профсоюзных активистов Майка Паркера и Марты Грюлле в переведенной и опубликованной "Солидарностью книге" «Демократия – это власть. Перестройка профсоюзов снизу вверх»:
Цитата:
Каким образом рядовые члены профсоюза могут оказывать влияние на политику всей организации в целом? Как бороться с коррупцией в профсоюзах? Как «перестроить» свой профсоюз для более эффективной защиты прав трудящихся?


Скажу больше, вы рано хороните ФНПР-овские профсоюзы, требуя, как на поминках, говорить о них, только хорошо, или ничего. Диагноз, какой бы он не был ужасный, должен быть оглашен, только тогда лечение будет успешным.

12:38 от 16.11.2010
Игорь
Да, ещё хотелось спросить у коллективного "разума" с Урала под брендом "И.Курганский", почему вы на своём сайте(кстати, и все сайты альтернативных профсоюзов) не опубликовали законопроект ФНПР, внесённый в Госдуму? В чём причина? Зависть, ревность?.. Почему бы этот законопроект не обсудить у себя? Честно сказать:"Сильно, молодцы!.."
На самом деле, читаешь их однообразные посты по делу и без дела, и возникает вопрос, уж не клиника ли это? Извините меня.
О карманности.Огульно обвинять ФНПР в этом - это сильное оскорбление. Да, есть в наших рядах ещё такие предпрофкомычи и предпрофкомовны, которые соответствуют этому, но чтобы всех под одну гребёнку...
Брусницын Александр Сергеевич
13:39 от 12.11.2010
"Вновь пришедшие" то есть?
15:11 от 11.11.2010
Игорь
Многие читатели, особенно, бюджетники, глядя на нашу полемику с Брусницыным Алексанром Сергеевичем, думают, чего они копья ломают? Какие-то там аутсорсинг, аутстаффинг, заёмный труд, ЧАЗы, рекрутинговые компании? Делать им нечего, нам мизерную зарплату не платят, а тут какой-то труд этот, язык сломаешь, пока скажешь. Подобная реакция понятна. Очень много людей ещё не знают этого. Не догадываются какая очередная беда может накрыть Россию. Пока только начало этого. Нефтянка, пищевики, торговля и т.д. Скоро доберутся до всех отраслей. Будут выводит в аутсорсинг из основных компаний, дробить и внедрять потом аутстаффинг, превращать людей в бессловестных исполнителей со страхами и фобиями. Меня удивляет ФОРД. Бастуют за зарплату, а против заёмного труда тишина.
На областных профсоюзных конференциях в перерывах подходят и спрашивают, что такое аутсорсинг, заёмный труд. Что-же тогда говорить о простых работниках. Более того, один из представителей ФНПР, не буду называть его фамилии, сказал, раз заёмный труд уже используется в России, то надо его узаконить. На что получил ответ, так давайте узаконим грабежи, убийства раз они происходят.
И всё ссылки на Запад. Там он применяется. Значит и мы должны внедрять цивилизацию. Но всё только огульно:в каких странах,без конкретики где и как, завуалированно. Спросите хотя бы у тех работниц "Большевички" (а примеров сотни), которые занимались фасовкой новогодних подарков год назад. "Солидарность" писала о этом.
22:49 от 17.11.2010
Статья кол.договора на Форде
4.1.6. В цехах завода, непосредственно связанных с основным производством
(за исключением отдела логистики), за исключением вспомогательных и обслуживающих
функций, в условиях нормальной производственной деятельности Работодатель вправе
использовать заемный труд в пределах 5% от общего количества работников.
В случаях ввода в эксплуатацию, запуска и/или расширения производства, освоения новых видов продукции Работодатель вправе использовать заемный труд в пределах 20% от общего
количества работников
Дмитрий
15:39 от 20.11.2010
Игорь
Думайте, думайте шире. Этим вы признали заёмный труд! Колдоговор это не просто бумажка. Этим фирмам -помойкам это наруку. А, со временем мы это российское быдло всё равно захомутаем. Они соглашаются даже на создание профсоюза в этих шарагах.Временно пошли на уступки, чтобы закрепиться.Профлидеров сразу пока не увольняют, терпят до определённого момента. Они изменили тактику, но не стратерию. Дмитрий, будьте бдительниее.
22:16 от 15.11.2010
Александр
По поводу того, что "Форд бастует за зарплату, а против заёмного труда тишина" могу сказать, что это не так. Фордовцы бастуют и за условия труда, и за охрану труда, и за ограничение заемного труда. Это журналисты любят писать только о зарплате. В коллективном договоре Форда (можете посмотреть на сайте) уже есть нормы, ограничивающие заемный труд на уровне 5% от штатной численности в обычных условиях. И добились этого после очередной забастовки. Останавливаться не собираемся, поддерживаем многие инициативы против нестандартной занятости. Проблема аутстаффинга нам знакома.
08:18 от 16.11.2010
Игорь
Надеюсь, что вы фордовцы будете флагманами и в ликвидации аутстаффинга. Добьётесь включения заёмных работников в штат (инсорсинг). Самое главное не создавать профсоюз в аутстаффинговых компаниях и не прописывать нормы в колдоговоре, т.к. этим самым мы косвенно признаём заёмный труд.
Брусницын Александр Сергеевич
18:33 от 11.11.2010
Игорь. Назовите хоть одну экономическую теорию, которая бы говорила о том, что в нынешнюю эпоху можно добиться успеха путем сокращения ФОТ?
23:25 от 11.11.2010
Игорь
У нас в России можно. Так, в одной научной работе нашего профсоюзного заведения, к сожалению какого, не помню, давно читал, было сказано "хозяином" завода-зарплата рабочим состоит из двух частей. Первая часть минимальная, чтобы с голода не подохли, вторая такая, чтобы на соседний завод не сбежали.
Владимир Сергеевич, я понимаю Ваш снобизм и Ваше постоянное желание "поймать" меня простого работягу, оператора разнообразными юридическими, экономическими вопросами. Выступает, ещё здесь какое-то быдло... По моему, у Вас это плохо получается и, ко всему прочему, неэтично. усмешка
Брусницын Александр Сергеевич
13:36 от 12.11.2010
Игорь, вот объясните мне, Игорь, если вы не одной экономической теории не знаете, так на основании чего вы делаете вывод что ЧАЗы это плохо?
14:34 от 12.11.2010
Игорь
Вы хотите, чтобы я Вас просветил по курсам "Экономическая теория", "Микроэкономика", по которым у Вас нет фундаментальных знаний, а просто нахватавшиеся вершки из разных источников, или потешить этим своё самолюбие, посмотрим, что ответит этот?.. Наивно, Александр Сергеевич, с Вашей стороны, ей, богу...
22:43 от 10.11.2010
Игорь
Да, хорошо получил Прокоп-этот серый кардинал. А Прохоров у них там в РСПП, так, пацан. Мели Емеля-твоя неделя.
Александр Сергеевич, по срочникам с Вами не соглашусь. В нашей "конторе" 6(!) раз продляли им договор. Говорю, ребята, пишите на меня доверенность и я в суд, если сами боитесь. Ой, ой, Георгиевич, не надо! Работают, также как и "заёмники" хорошо. Не дай, бог потерять работу.
Как вывели нас с нефтезавода в аутсорсинг, то сразу же стали экспериментировать над нами: гражданско-правовые, аутстаффинг, срочные. Видите, что олигархи делают. В РСПП от ТНК-ВР есть представители. Вот они и "стараются". Скольких людей превратили в бессловестное быдло! Вот и идёт постепенная обкатка этих отношений, чтобы внедрить их в дальнейшем по всей России.
Чтобы окончательно нас не превратили в быдло и офисный планктон, мы должны...
Сами знаете, что должны.
Брусницын Александр Сергеевич
20:59 от 10.11.2010
Ну коли тема теоретическая, предлагаю потеоретизировать на тему "чего же хочет добиться Прохоров"?

Лично я с самого начала его компании ломаю голову над этим вопросом. Даже доклад его нашел и прочитал.
Напоминает реферат студента экономики курса третьего. Ни одной ссылки на экономические теории, отсуствие ссылок на заслуживающие доверие социологические исследования, даже графики в таком низком разрешении, что их вставлять в презентацию на проекторе вставлять стыдно. И как он под таким хэнд мейдом подпись подставил... загадка... Да и сами идеи убоги донельзя. Ну не поднять таким образом эффективность труда хоть ты тресни. Люди под страхом расстрела в ГУЛАГе и концлагерях не вкалывали, под угрозой не продления срочного договора тем более не будут.
Вот говорят, мол, сэкономит Прохоров на ФОТ. Но он и так делал это многие года, колличество работников Никеля и Алросы сократилось в 3 раза по сравнению с временами СССР без всякого изменения законодательства.

Так зачем же Прохоров так настойчиво лезет на амбразуру? Так настойчиво выставляет себя "врагом рабочего класса"? Не ужели он настолько глуп, что без всякой причины, старается стать самым ненавидимым народом олигархом?

Думаю, для этого у него должны быть очень веские причины. И это явно не повышение эффективности и экономия на ФОТ.
Новости BangaNet


Киномеханика