Заработная плата всех московских учителей может повыситься на 10 тысяч рублей с осени текущего года. К такому выводу пришли в московском горкоме профсоюза работников народного образования и науки, проанализировав результаты пилотного проекта по переходу на новую систему оплаты труда. С 1 апреля 2011 года в проект включились 125 школ. С июня к ним подключились еще 200 школ, а на конец года их было уже порядка 900.
Речь идет о нормативно-подушевом финансировании, когда каждой школе выделяются деньги из расчета количества учеников в каждой параллели («стоимость» ученика в параллелях разнится). Школьный совет, куда обязательно входит представитель профсоюза, сам определяет, на что и сколько будет тратиться денег. В компетенцию совета также входит разработка системы выплат стимулирующей части заработной платы.
Однако непосредственно в момент перехода на новую систему финансирования критерии начисления стимулирующих надбавок еще не были разработаны. По этой причине до конца 2011 года учителя «экспериментальных» школ получали только базовую часть зарплаты, что в среднем составляет 36 тысяч рублей.
- К концу года, когда в школах сформировалась стройная система критериев распределения стимулирующих выплат, учителя получили деньги сразу за полгода и больше. Кто-то получил по 200, кто-то по 150 тысяч рублей, - говорит председатель московского горкома профсоюза работников образования Сергей Кузин. – С января уже будет производиться нормальная выплата зарплат: базовая часть плюс стимулирующая. По нашим прогнозам, средняя заработная плата московских учителей вырастет на 10 тысяч рублей и составит порядка 50-55 тысяч рублей. С начала следующего учебного года на новую систему финансирования перейдут уже все московские школы.
Добавим, что на новую систему финансирования с 1 января 2012 года перешли все детские сады Москвы. Средняя зарплата педагогов ДОУ, по оценкам профсоюза, должна подрасти с 22 до 35 тысяч рублей.
В декабре 2011 г. городским комитетом профсоюза был проведён опрос среди учителей школ-участников пилотного проекта об их отношении к новой системе оплаты труда. Всего опрошено 573 человека, из них 50% - участники первого потока пилотного проекта, 50% - участники второго потока.
57% опрошенных отметили повышение заработной платы в качестве одного из результатов НСОТ. При этом, по вопросу о том, было ли в школе сокращение штатов, ответы были следующими:
- значительное сокращение штатов – 1%
- сокращено незначительное количество работников – 20%
- сокращения штатов не было – 74%.
Читайте нас в Яндекс.Дзен, чтобы быть в курсе последних событий
