Компания Apple опубликовала отчет "Ответственность поставщиков Apple" по итогам прошлогоднего мониторинга своих азиатских компаний-партнеров. Исследование коснулось 127 предприятий, поставляющих комплектующие или собирающих готовую продукцию Apple, и выявило на них 37 случаев грубых нарушений условий труда. Среди них - использование труда несовершеннолетних, фальсификация ведомостей по зарплате, небрежение к безопасности на производстве, превышение положенного рабочего времени и недобровольный труд.
Согласно представленной Apple статистике, на девяти из обследованных предприятиях был выявлен 91 случай использования труда несовершеннолетних, из них 49 актуальных - притом, что в 2009 году было выявлено всего 11 таких случаев. "Лидером" в использовании детского труда оказалось одно из китайских предприятий, на котором на момент проверки трудились 42 подростка, не достигших шестнадцатилетия - по итогам мониторинга Apple объявило о прекращении сотрудничества с этой компанией. От остальных корпорация потребовала отправлять подростков получать образование за счет организации (сроком на шесть лет либо до момента, пока тем исполнится шестнадцать). Кроме того, китайские поставщики должны будут усилить контроль за возрастом поступающих на работу, чтобы исключить такие случаи в будущем (впрочем, по местному законодательству, заключившие официальные договора подростки трудятся вполне легально).
Доклад также коснулся проблемы рабочих-иммигрантов, которые вынуждены были платить разветвленной схеме рекрутинговых агентств, услугами которых пользовались компании-поставщики взносы, превышающие допустимые корпорацией рамки. В ряде случаев сумма, которую филиппинские или индонезийские работники выкладывали за трудоустройство, могла равняться их заработной плате за много месяцев.
Такая ситуация понуждала работников влезать в долги и долгое время работать на то, чтобы эти долги отдать. Исходя из этого, их труд был признан компанией "недобровольным". Случаи, когда трудовые мигранты вынуждены были платить завышенные взносы, были обнаружены в 18 компаниях-поставщиках. Apple - говорится в докладе - обязывает своих поставщиков возмещать деньги таким сотрудникам, и начиная с 2008 года тем уже было выплачено 3,4 миллиона долларов.
Исследование также показало, что условия труда на ряде заводов-звеньев производственной цепи Apple не удовлетворяют элементарным правилам безопасности. Так, на одном из предприятий рабочие трудились на высоте, превышающей три метра безо всякой страховки. Ситуация на другом заводе, принадлежащем китайской компании Wintek, и вовсе стала причиной скандала: 137 занятых на нем рабочих получили отравление веществом н-гексан (используется для чистки экранов iPad и iPhone). Как сообщает доклад, лечение работников после инцидента было оплачено компанией, а использование токсичного вещества в производстве было прекращено.
Но на этом выявленные нарушения не заканчиваются. Так, мониторинг показал, что на трех предприятиях-поставщиках были сфальсифицированы платежные ведомости. Проведенная проверка на одном из них актуальных нарушений не нашла, второе обязала компенсировать сотрудникам недоплаченное, а с третьим, которое уже не в первый раз попадается на подлоге, Apple расторгла контракт.
Отдельное место в отчете уделено тайваньской компании Foxconn, которая является одним из крупнейшим поставщиков Apple. Ситуация на ней, пожалуй, самая вопиющая - за последнее время на китайских предприятиях компании произошло не менее пятнадцати самоубийств (официальные данные здесь разнятся с неофициальными). Компания пыталась бороться с суицидами и взятием с сотрудников расписок о неврежении собственной жизни, и приглашением буддийских монахов для изгнания злых духов; наиболее эффективной мерой пока стало двойное повышение зарплаты (со 130 до 290 долларов в месяц, впрочем, лишь тем сотрудникам, которые смогут пройти аттестацию). Apple, проанализировав ситуацию, порекомендовала партнерам улучшить свои службы психологической помощи, а также начать расширять производства вглубь материка, чтобы упростить связь работников, съезжающихся на работу в Foxconn со всей страны, с домом - однако никаких жестких заявлений по поводу компании в докладе высказано не было. Напротив, Apple похвалила Foxconn за открытость и за то, что принятые компанией меры "реально помогли спасти жизни".
Прошлогоднее исследование ситуации в компаниях-поставщиках Apple - самое масштабное из уже проведенных. По сравнению с 2009 годом число проверенных предприятий выросло на 25, с 2007 годом - на 88.
Apple Inc. - американская корпорация, производитель персональных и планшетных компьютеров, аудиоплееров, телефонов, программного обеспечения. Один из пионеров в области персональных компьютеров[4] и современных многозадачных операционных систем с графическим интерфейсом.
Читайте нас в Яндекс.Дзен, чтобы быть в курсе последних событий
