Образовательное учреждение Федерации профсоюзов Республики Башкортостан “Институт повышения квалификации профсоюзных кадров”. Сайт в интернете - страничка на сайте ФПРБ www.fprb.ufacom.ru

Ректор - Галиев Гали Талхиевич, проректор по учебной и научной работе Назарова Светлана Владимировна. Штатных работников в ИПК ПК - 13 человек, внештатных преподавателей - 96.

На рассмотрения жюри Конкурса выдвигаются следующие материалы: Словарь - справочник часть I, II, III. “В помощь профсоюзному работнику”; Словарь-справочник “Социальный аудит: технологии, стандарты, основные понятия”.

1. “В помощь профсоюзному работнику: Словарь - справочник” часть I, II, III. – Институт повышения квалификации профсоюзных кадров, Башкирский институт социальных технологий, Уфа: Изд-во БИСТ, 2006. Тираж 1000 экз.

Авторы: Галиев Г.Т. – ректор ИПК ПК и БИСТ, Назарова С.В. – проректор ИПК ПК, Вельц Р.Я. – к.филол.н., ученый секретарь БИСТ, Ягафарова Г.А. – зам.директора БИСТ.

Предлагаемый словарь-справочник рассчитан на профсоюзных работников, а также политологов, обществоведов, работников и исследователей общественной сферы, педагогов и студентов, всех, кто интересуется проблемами профсоюзного менеджмента и социального государства.
Настоящий словарь-справочник представляет собой общедоступное пособие для работников профсоюзной сферы. Основная его задача – дать краткое объясне-ние понятий, имеющих непосредственное отношение к сфере профсоюзного ме-неджмента, а также слов, опосредованно связанных с указанной проблематикой, но имеющих широкое хождение в современном лексиконе специалиста – в области социально-экономической, информационной, демографической и т.д. Раскрыто значение многих слов, вошедших в наш лексикон из зарубежной практики.

Предлагаемый словарь-справочник отражает социально-экономические про-цессы, вызванные глобализацией экономики и технологизацией общества. В усло-виях построения социального государства требуются глубокая проработка его концептуальных основ, планомерная работа всех ветвей и уровней власти, действия различных общественных институтов, в том числе и профсоюзов, осуществляющих социальные программы.

Всего в словаре содержится 2228 слова и словосочетания.

Слова располагаются в алфавитном порядке.

Объем словарных статей различен: слова, связанные с профсоюзной тематикой, толкуются более широко, чем слова иной тематики.

2. Социальный аудит: технологии, стандарты, основные понятия. Словарь-справочник. – М.: Изд-во АТиСО, 2007.- 320 с.

Авторы-составители: д.с.н., профессор Г.Т.Галиев; к.э.н., доцент Т.В.Гришина; к.филол.н., профессор Р.Я.Вельц; доцент С.В.Назарова; к.ф.н., доцент Ю.Ф.Абдрашитов; д.э.н, профессор Ю.Н.Попов.

Словарь-справочник адресован работникам профсоюзных организаций и рабо-тодателям, специалистам государственных и муниципальных органов власти, представителям бизнес-структур, а также самому широкому кругу читателей, интересующихся проблемами социальной ответственности, социальной политики и соци-ального государства.

В последние годы понятие “социальное” все шире входит в нашу жизнь: соци-альное государство, социальная политика, социальное положение, социальная ответственность и т.д. В этом ряду стоит и понятие “социальный аудит”, хотя для российской действительности оно является относительно новым. Вместе с тем реалии сегодняшнего дня со всей очевидностью выявляют необходимость научной разработки тематики, связанной с аудитом социальной деятельности предприятий и организаций разных форм собственности. Это связано с тем, что системный кризис 90-х годов прошлого столетия нанес наибольший ущерб именно социальной системе. А социальный аудит дает возможность вести равноправный социальный диалог между работодателями, профсоюзами и местной властью, способствуя тем самым реализации основных идей социального государства.

Таким образом, социальный аудит – это инструмент социального менеджмента, выявляющий степень социальной ответственности на государственном, отраслевом, региональном, корпоративном и личном уровнях.

Диагностика, проводимая в ходе социального аудита, позволяет выявить при-чины возникновения социальных проблем, проанализировать факторы социальных рисков и выработать предложения по снижению их воздействия, определить, насколько профессионально и качественно политические, социальные и общественные институты выполняют “социальный заказ”, реализуют те или иные социальные программы, оправдывают ожидания населения.

Отсюда следует, что проведение социального аудита предполагает знание не только понятий, которые непосредственно относятся к социальной политике той или иной организации, но и тех слов и словосочетаний, которые позволяют проанализировать психологический климат в ней, эффективность ее кадровой политики, управления персоналом, соблюдение экологических норм, норм корпоративной ответственности и т.п.

В словаре представлены основные технологии, позволяющие оптимизировать социальную деятельность организации, а также международные нормативы и индексы, с помощью которых за рубежом проводится оценка социальной политики предприятия или организации.

Всего в словаре содержится 1074 слова и словосочетания.

В процессе создания словаря учитывался ряд основных требований. Прежде всего, слова располагались в алфавитном порядке; каждое понятие по возможности определялось однозначно. Если объяснения требовало словосочетание, то оно располагалось в соответствии со стержневым словом, например: словосочетание “социальный аудит” следует искать по стержневому слову “аудит”.