Более 4 тысяч работников ОАО "Красногорский завод им. С.А. Зверева" (легендарный "Зенит", бывший Красногорский механический завод - КМЗ) поставили подписи под обращением к президенту России с просьбой не допустить смены руководства предприятия. При нынешнем гендиректоре был достигнут впечатляющий баланс социальных гарантий и производительности труда. Теперь же акционеры выдвигают кандидатуру руководителя из конкурирующей организации. Работники "Зенита" беспокоятся о судьбе предприятия и боятся, что возможность его развала вполне реальна. В ситуации разобрался корреспондент "Солидарности" Павел ОСИПОВ.
НАД ГОРИЗОНТОМ БЫТИЯ
У Красногорского завода имени С.А. Зверева 84-летняя история. Последние пять лет своей работы заводчане считают особенно важными. Завод сумел не только пережить кризисные годы, но и увеличить экономические и социальные показатели. С 2005 по 2010 год средняя заработная плата увеличилась с 8592 до 26 325 рублей, среднегодовой темп роста товарной продукции составил 123,8%.
Разработки "Зенита" имеют огромное значение для обороноспособности страны. Достаточно упомянуть электронно-оптические системы для таких изделий, как "Кобальт", "Искандер", вертолет Ми-28Н. И космические технологии также немыслимы без "Зенита". К примеру, в настоящее время в штатной эксплуатации космического аппарата "Ресурс-ДК" находится многоспектральная аппаратура, произведенная именно на этом заводе. Особую гордость у рабочих "Зенита" вызывают разработки в сфере медицины, такие как эндопротезы "Зенит-ЭПРО".
Но помимо уникальных разработок впечатляет и отношение к их создателям - работникам. Корреспонденты "Солидарности" побывали в будущем жилом комплексе гостиничного типа, переоборудованном из рабочих цехов. Здание еще на ремонте, но многие помещения уже готовы принять жильцов - семьи молодых специалистов. А кроме служебного жилья, среди социальных объектов "Зенита" вскоре появится детский сад.
С детьми или без, предприятие отправляет сотрудников на Черное или Азовское море, оплачивая 70% стоимости путевки. Многие, отдохнув, возвращаются в так называемые "ведомственные" квартиры. Люди получают их в обмен на письменные гарантии того, что проработают на заводе 10 лет. После этого срока жилье переходит в собственность работника.
Сейчас в одном из зданий на территории завода завершается ремонт во вновь создаваемой медсанчасти. Практически все ее кабинеты уже оснащены новейшей техникой. А в новеньком спортзале - благодаря зрительским трибунам, душам и удобным раздевалкам больше походящем на мини-стадион - регулярно проводятся соревнования по футболу. Другой спортивный зал, рассчитанный на летние соревнования, строится рядом.
Учитывая вышесказанное, нет ничего удивительного в том, что 75% из более 4000 сотрудников "Зенита" состоят в профсоюзе. И молодые люди продолжают идти на завод и в профсоюз. В каждом цехе есть своя первичная организация.
На недавнем совещании в Тольятти премьер-министр Путин положительно отзывался о работе руководства завода в президентской программе по подготовке квалифицированных кадров - вкупе с Красногорским государственным колледжем и МГТУ им. Баумана. Того самого руководства, которое активно взаимодействует с профкомом, выделяет сотрудникам квартиры и почти полностью оплачивает летние путевки. При котором средняя зарплата работников выросла за пять лет в три раза. И над которым, увы, нависла угроза скорой отставки...
ВСЕ ИДЕТ ПО ПЛАНУ
"...Успехи работы завода и генерального директора Валерия Жигулича оказались не по душе руководителю созданного ОАО "НПК "Оптические системы и технологии", входящего в государственную корпорацию "Ростехнологии", господину Максину, который, в нарушение всякой логики, остается генеральным директором ОАО "ПО "Уральский оптико-механический завод имени Яламова", и некоторым его покровителям", - так обращаются в письме на имя президента Медведева работники "Зенита".
На 28 июня назначено внеочередное собрание совета акционеров ОАО "Красногорский завод имени Зверева". Предполагается решить вопрос о досрочном прекращении полномочий Валерия Жигулича в качестве гендиректора. Интересно при этом, что решение о собрании аргументировано протоколом "заочного совета директоров" завода (№ 7-СД), состоявшегося 20 мая текущего года, но подписан протокол только спустя три дня. Сам Жигулич, тоже член совета директоров, приглашен к участию почему-то не был. Неужели ГК "Ростехнологии" опасалась за судьбу заочно принятого решения? Скорее, речь тут может идти о недопущении преждевременной огласки. Учитывая то, что требование о созыве внеочередного собрания директоров было зарегистрировано делопроизводителем завода только 24 мая, то есть задним числом, это представляется наиболее вероятным.
Но коллектив "Зенита" больше всего беспокоят не эти формальности.
- Поступила директива назначить на пост руководителя нашего предприятия Сергея Назина, ныне являющегося заместителем гендиректора "Оптических систем и технологий", - утверждает председатель профкома КМЗ Владимир Белозеров. - Его послужной список, в отличие от карьеры нынешнего руководителя, заставляет задуматься о его компетентности в сфере деятельности "Зенита".
Во-первых, Сергей Назин, которого прочат на пост руководителя КМЗ, является заместителем Сергея Максина. Последний руководит сразу двумя структурами: крупным научно-производственным холдингом ОАО "НПК "Оптические системы и технологии" и входящим в него ОАО "ПО "Уральский оптико-механический завод имени Яламова" (УОМЗ).
Уральское предприятие - прямой конкурент "Зенита". Даже несмотря на то, что КМЗ делает упор на научные разработки, а "Яламов" - на серийное производство. Контроль над таким ресурсом, как "Зенит", позволил бы уральскому заводу действовать более успешно. Научные разработки и выпуск "серии", связанные единым производственным циклом в рамках одного предприятия, позволили бы обеспечить большую рентабельность.
В распоряжении редакции имеется экспресс-анализ финансово-хозяйственной деятельности обоих предприятий, предоставленный профкомом КМЗ и охватывающий период с 2007 по 2010 год. Согласно документам выручка КМЗ неуклонно росла в среднем на 136 млн рублей в год и по итогам 2010 года составила 4,1 млрд рублей. Выручка УОМЗ варьировалась в сторону увеличения и уменьшения и в 2010 году составила 3,1 млрд рублей против 3,8 млрд в 2009 году (рекорд за четырехлетний период).
При этом кредитов и займов у КМЗ насчитывается 2,15 млрд рублей, а у УОМЗ - 4,95 млрд. Кредиторская задолженность "Зенита" в 2010 году составила 1,7 млрд рублей, Уральского завода - 3,1 млрд. Как видим, у Красногорского завода, в отличие от его уральского "брата", жить по средствам получается гораздо лучше.
- Если бы нынешнему гендиректору "Зенита" предъявили конкретные, обоснованные претензии, то нам хотя бы была понятна ситуация, - говорит предпрофкома Владимир Белозеров. - Но никакой аргументации грядущей смены руководителя завода совет директоров не приводит. А ведь, исходя из финансовых показателей предприятия и социальных льгот и гарантий работникам, деятельность Валерия Жигулича можно расценить только как положительную.
Действительно, случай, когда за свое руководство вступается практически весь коллектив предприятия, для сегодняшней России довольно редок. Однако письмо президенту РФ с просьбой "поддержки кандидатуры В.П. Жигулича на пост генерального директора на новый пятилетний срок" подписали более 4000 человек. Практически весь коллектив: ученые, технические специалисты высокого класса, водители, бухгалтеры, вахтеры, обслуживающий персонал.
Этим людям есть чего бояться, потому что они не знают, чего ожидать. Никто и не спорит с тем, что по теории вероятности военный юрист и военный же педагог (согласно справке-объективке из ОАО "НПК "Оптические системы и технологии") Сергей Назин может оказаться на посту руководителя ОАО "КМЗ" лучше, чем Валерий Жигулич - заслуженный экономист РФ, кавалер ордена "За военные заслуги" III степени, ордена Почета и многих других наград в области военных и научно-производственных достижений.
Президент Медведев не является членом совета директоров Красногорского завода имени Зверева, известного всей стране как "Зенит". И не может, соответственно, влиять на принимаемые им кадровые решения. Однако трудовой коллектив "Зенита" очень надеется на встречу с президентом. Если она состоится, Дмитрию Медведеву покажут обновленные цеха, новейшие научные разработки для военно-промышленного комплекса и пару первых счастливых новоселов в гостиничном комплексе. И многих других людей, которые боятся потерять свой "рабочий рай" на ста гектарах лакомой земли в ближайшем Подмосковье. "К Вам с этим письмом мы обращаемся с абсолютной уверенностью, что оно будет прочитано и понято", - написали президенту эти люди.
Фото Николая ФЕДОРОВА
* Надир - точка пересечения небесной сферы с отвесной линией, продолженной от места наблюдателя вниз под горизонт.
Читайте нас в Яндекс.Дзен, чтобы быть в курсе последних событий
Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте
Не говорю уже о модернизации продукции, но видимо кому то это невыгодно. Надеюсь что всё измениться к лучшему...
Сегодня ГД будет принимать во 2-м и 3-м чтении закон, продлевающий переходный период для ГК Ростехнологии до 31 марта 2013 г
Этот документ предполагает "ускоренный вариант приватизации" госактивов, передаваемых в собственность "Ростехнологий.
Законопроект предусматривает введение переходного периода, в течение которого "Ростехнологии" получают широчайшие полномочия по управлению предприятиями до формального вступления в права собственника. "Ростехнологии" могут единолично назначать и увольнять руководителей предприятий, санкционировать сделки по продаже недвижимости, принимать решения о перераспределении федерального имущества между предприятиями, а также истребовать их имущество "из чужого незаконного владения".(Из РИА новости)
Насколько я поняла из всего этого, Красногорский завод уже передан Ростехнологии, и НПК "Оптические технолгогии..." в частности. И они имеют право распоряжаться им как хотят. Захотят из него сделать терминал, сделают. Жигулич, получается, уже ничего не решает, а борется лишь за свое место под солнцем, стращая и накручивая народ, что "вот придет Максин и будет вам худо".
А если то, что написано в справке аудита о долгах верно, то будущее предприятия действительно весьма туманно. Ведь кто-то, как-то, из каких-то средств, или за счет того же имущества предприятия, эти долги должен будет заплатить.
Я работаю в профкоме ОАО «Красногорский завод им. С.А. Зверева» уже более 10 лет, и ваше утверждение по поводу такой влиятельности профсоюзного лидера является наивысшей степени комплиментом нашей общественной работе. Большое Вам спасибо за признание! Могу Вас заверить, что о таком взаимопонимании с работодателем очень многие профсоюзные деятели могут лишь только мечтать!
Для справки могу поделиться данными стат. отчета: за 2010 год в Оборонпроф на ОАО КМЗ вступило 305 человек, а вышло 4 (!) человека, за 2011 год – 95 и 3 соответственно.
Хотелось мне Вас прокомментировать и в следующем: заместителя генерального директора по персоналу ОАО КМЗ зовут ВалИев Н.Н., а не ВалЕев, хотя такой работник на заводе тоже имеется. Взаимоотношения Басова младшего с председателем ППО Белозеровым В.И., которые совместно возрождают на предприятии культуру в качестве «Школы современного танца», возглавляемой сыном В.И. Басова, без лишних слов говорят о несоответствии Ваших слов действительности. Кроме всего прочего в данный момент решается вопрос о предоставлении на заводе Денису Басову жилья.
Являясь работником профкома, поддерживая в первую очередь общие интересы трудящихся предприятия, а не мнение каждого в отдельности, простите, не могу с Вами не согласиться по поводу развала предприятия в последние 5 лет! Коль правда Ваша, так что же Вы по-прежнему работаете-то здесь? Податься некуда такой «светлой голове»? Или «патриот» такой, что плюёте в собственный колодец? Если людям не верите, так хоть цифры посмотрите – статью ещё разок прочтите!
Ну и последнее замечание, по поводу которого не могу не высказаться: если лично ВЫ это письмо не подписали, так Бог Вам судья, а вот за коллектив говорить не надо: у нас на руках подписные листы, зайдите – покажем! А если храбрости не хватит, так хоть в редакцию Солидарности обратитесь, они их все сфотографировали, только в статью не поставили.
Немного перефразировав одну народную мудрость, скажу: плох тот директор, о котором не ходят молва и сплетни!
С искренними пожеланиями в плодотворном и долголетнем труде, заместитель председателя ППО ОАО КМЗ Пучкова Надежда Львовна.
Еще, например, В.Белозеров чуть ли не лично (ну вместе с Жигуличем, конечно) уволил Ваячеслава Басова, который посмел без его разрешения! баллотироваться в Красногорский городской Совет депутатов и выиграл - о ужас!- у шедшего по тому же округу Н.Н.Валеева, начальника Управления по персоналу ОАО КМЗ, шедшего "от завода". Басов выиграл и его тотчас же уволили "по сокращению штата". И т.д. и т.п.
Насчет "все подписали"... Ну еще бы не подписали вахтеры и сторожа и прочие тоже. Куда им деться то в такой игре? мычание ягнят...
Насчет опасаются - тоже правильно. Хоть какой, да свой... Битва "титанов" за передел собственности...