Химики обсудили внутриструктурное взаимодействие

Не секрет, что некоторые обкомы, особенно малочисленные, нуждаются в помощи, и работа в тандеме с региональными профобъединениями только усилит их позиции. Однако взаимодействие удается не всегда. Причины этого и пути решения проблемы обсудили участники VI пленума Росхимпрофсоюза, прошедшего 14 ноября в Москве.

ОТ УСТАВА ДО РЕАЛИЙ

14 ноября на VI пленуме Росхимпрофсоюза обсуждался вопрос “О практике совместной работы территориальных организаций профсоюза и территориальных объединений организаций профсоюзов по защите прав и интересов членов Росхимпрофсоюза”.

Председатель профсоюза Александр Ситнов напомнил о падении членства и о том, как важно в сегодняшних реалиях повышать эффективность профработы.

- Мы привели устав профсоюза в соответствие с требованиями сегодняшнего дня, - уверен он. - В порядке совершенствования нашей организационной структуры мы ввели в профсоюзе и закрепили в уставе институты объединенной профсоюзной организации, представителей профсоюза в регионе, уполномоченного профсоюза в первичной организации.

Однако, по словам Ситнова, сегодня в ряде обкомов Росхимпрофсоюза есть серьезные проблемы: нередко в штате остается председатель, плюс есть полставки для бухгалтера. И каковы при этом могут быть возможности защищать интересы членов профсоюза? А территориальные объединения организаций профсоюзов, как правило, обладают достаточными ресурсами, позволяющими реально помочь территориальным организациям отраслевых профсоюзов и их первичкам.

Ситнов привел примеры положительной совместной работы. Вот лишь два из них. В штате Омской областной организации Росхимпрофсоюза правового инспектора нет, и обком работает совместно с отделом по правовым вопросам Федерации омских профсоюзов. В прошлом году благодаря такой совместной работе удалось добиться признания права на досрочную пенсию в связи с особыми условиями труда для работников ОАО “Омский каучук” и ООО “Омсктехуглерод”. А по итогам проверки филиала ФГУП “НПО “Микроген” Минздрава РФ - “Аллерген” правовой инспекцией труда Федерации профсоюзов Ставропольского края было выдано представление директору филиала, и в итоге профорганизации удалось уволить директора. И так далее.

О СТРУКТУРЕ И ДИСЦИПЛИНЕ

Члены ЦК в принципе согласились с председателем, но назвали и другие проблемы. Ярко выступил председатель Приморской краевой организации Росхимпрофсоюза Максим Саенко. По его мнению, сложная профсоюзная структура лишь отпугивает работников, которые не знают, к кому им обращаться за помощью: с одной стороны, есть территориальные профорганизации химиков, металлургов и т.д., а с другой - региональные объединения профсоюзов, ФНПР. Как все они взаимосвязаны?

- Почему так все сложно? Людям это непонятно, такая непрозрачность приводит к недоверию, и люди не обращаются в профсоюз, - считает Саенко. - Мы должны в будущем обсудить структуру профсоюзных организаций, не только нашего профсоюза, а вообще всех профсоюзов в России.

Председатель Приморской краевой организации Росхимпрофсоюза работает также и в Федерации профсоюзов Приморского края, по совместительству, так что он наблюдает взаимодействие крайкомов отраслевых профсоюзов и регионального профобъединения с обеих сторон:

- У меня к федерации нет претензий. У меня есть претензии к территориальным организациям других профсоюзов, которые считают, что они независимые, свободные, и пытаются самостоятельно решить свои проблемы. А в итоге не справляются, и члены профсоюза остаются незащищенными. Вот пример: нужно было людям на металлургическом предприятии провести голодовку, а председатель профорганизации ГМПР скрылся, не стал помогать, и я, химик, вместо него поехал к ним проводить голодовку! И такие примеры у нас есть еще.

Саенко рассказал, чем крайкому химиков помогает Федерация профсоюзов. Поскольку крайком небольшой, то он сам никогда бы не смог организовывать ежегодные встречи с губернатором, с заместителем генпрокурора, проводить форумы, конкурсы и многое другое. Во всем этом им помогает ФППК. Однако если химики выполняют все решения Федерации профсоюзов, то другие территориальные организации профсоюзов - далеко не всегда. Из-за этого, например, уже не первый год срывается конкурс на лучший колдоговор: профорганизации просто не подают документы, хотя сами принимали решение о необходимости такого конкурса.

- Мне кажется, нам надо подготовить к следующему съезду предложение, внести изменения в устав, что если мы принимаем решение Федерации - а мы же сами его и принимаем! - мы обязаны его выполнять, - предложил Саенко.

Председатель Росхимпрофсоюза постарался сразу ответить на некоторые вопросы. По мнению Александра Ситнова, сложная профсоюзная структура не может быть причиной для выхода работника из профсоюза. А если говорить о соблюдении решений вышестоящих органов, то Ситнов напомнил, что в уставе отраслевого профсоюза вообще ничего про это не говорится, но “это вопрос не уставной, а личной дисциплины”.

ИТОГИ

Помимо обсуждения основной темы пленума профлидеры рассказывали и о других своих проблемах. Так, Зумара Ганиева, председатель профкома “Башнефть-Башкирнефтепродукта” (филиал ОАО “АНК “Башнефть”), рассказала, что руководство отказывается от переговоров с профорганизацией по заключению колдоговора, предпочитая общаться на эту тему с советом трудового коллектива. Члены ЦК единогласно заявили, что эту ситуацию нельзя так оставлять и они будут бороться, ведь такая же ситуация сложилась и в другом филиале “Башнефти” - “Башнефть-Оренбургнефтепродукт”, а это уже нездоровая тенденция.

- Если руководители не реагируют на обращения по заключению колдоговоров, давайте вместе, солидарно решать эти вопросы, - предложила зампред ФНПР Галина Келехсаева. - Выйдем на улицы с протестами. Поверьте, в управлении президента этого очень боятся, очень не хотят, чтобы мы выходили на улицу. Но когда мы выходим - мы решаем вопрос. Мы готовы, обращайтесь.

Участники пленума, обсудив вопросы взаимодействия профсоюзных структур различных уровней, определили основные направления в совместной работе как в отношении защиты прав членов профсоюза, улучшения условий их труда, так и в вопросах внутрипрофсоюзных - в частности, четкого выполнения совместно принятых решений.

Завершился пленум награждением Александра Ситнова: зампред ФНПР Галина Келехсаева вручила ему памятную медаль от Государственного историко-культурного центра при правительстве РФ за патриотическую деятельность.

Юлия РЫЖЕНКОВА