Предыстория:

В конце 2009 года три менеджера ООО "Сиско Системс" - российского отделения крупного международного производителя телекоммуникационного оборудования Cisco Systems, Inc. (США) - отказались участвовать в нечистоплотных сделках при продаже продукции предприятия. После начавшегося давления со стороны руководства, в мае 2010, они создали свою первичку, которую в марте 2011 официально зарегистрировали в профсоюзе работников связи России. Все это время руководство выписывало активистам дисциплинарные взыскания, а 17 марта 2011 года был уволен заместитель председателя первичной профорганизации ООО "Сиско Системс" Айдар Гарипов - при том, что президиум профсоюза работников связи России не дал согласия на увольнение. Все эти факты стали предметом множества судебных разбирательств, рассмотрение которых постоянно переносилось.

"Солидарность" № 22, 2011

В ноябре профком издал представление об увольнении генерального директора предприятия Павла БЕТСИСА и устранении допущенных нарушений трудового законодательства.

- Судебные разбирательства продолжаются, - рассказал корреспонденту "Солидарности" председатель профкома ООО "Сиско Системс" Андрей Хабаров. - Рассмотрение наших жалоб умышленно затягивается: то они объединяют наши дела с Гариповым, то передают дело другим судьям, то переносят рассмотрение по формальным причинам. Мы планируем в ближайшее время подготовить заявления о возбуждении уголовных дел в адрес руководства ООО "Сиско Системс" по фактам нарушений трудового законодательства (отсутствие индексации заработной платы), закона "О профсоюзах, их правах и гарантиях деятельности".

Андрей Хабаров добавил, что следующие судебные рассмотрения по дисциплинарным взысканиям и незаконному увольнению Айдара Гарипова состоятся в декабре. По нашей просьбе председатель профсоюза работников связи России Анатолий Назейкин прокомментировал ситуацию:

- Администрация ООО "Сиско Системс" всеми правдами и неправдами добивается увольнения председателя первичной профсоюзной организации Андрея Хабарова. В своих действиях работодатель не гнушается никакими методам, в ход идут даже такие незаконные действия, как несанкционированный доступ к личной информации. Действия администрации "Сиско Системс" мы воспринимаем как дискриминацию сотрудника за его активное участие в профсоюзной деятельности. Представление профкома об увольнении генерального директора компании - это адекватный ответ профсоюзной организации на грубые нарушения трудового законодательства.

Надо отметить, что административному прессингу подвергается не только председатель первички, но и два его заместителя. О чинимых препятствиях деятельности профсоюзной организации со стороны руководства ООО "Сиско Системс" и нарушениях трудовых прав работников проинформирован глобальный профсоюз UNI. По результатам рассмотрения информации в самое ближайшее время будет принято решение о солидарных действиях профсоюзов в рамках этой международной организации в поддержку профсоюзной организации ООО "Сиско Системс".