Предыстория:

Около трех лет назад ремонтно-электромеханический цех (РЭМЦ), входивший в состав Коршуновского горно-обогатительного комбината (Иркутская область, г. Железногорск-Илимский) был изъят из структуры предприятия и передан в ОАО "Мечел-Ремсервис" - филиал этого ГОКа. Работники РЭМЦа, около 500 человек, перерегистрировали первичную профорганизацию, выбрали представительный орган, вошли в состав первички Коршуновского ГОКа, однако работодатель отказался выполнять колдоговорные обязательства в части повышения тарифных ставок перед сотрудниками РЭМЦа. 4 октября прошлого года они провели двухдневную забастовку, итогом которой стало достижение договоренности с руководством предприятия в части повышения окладов. Но! Позже выяснилось, что за неделю до забастовки, 28 сентября, администрация филиала "Мечел-Ремсервиса" обратилась с иском в Иркутский областной суд, посчитав действия первичной профорганизации незаконными и необоснованными. И 15 ноября сторона работодателя выиграла суд.

"Солидарность" № 42, 2011

Тарифные ставки все-таки подняли.

Несмотря на проигрыш локальной схватки, борьба за права рабочих продолжалась и продолжается не зря.

- С 1 декабря прошлого года минимальная тарифная ставка на предприятии была поднята до 4 тысяч рублей, - рассказал председатель первичной организации ГМПР в ОАО "Коршуновский ГОК" Владимир Большаков. - Так что, получается, все эти активные коллективные действия были не зря.

По словам председателя профкома, трудовой спор в связи с не принятым до сих пор новым коллективным договором продолжается.

- Они предлагают подписать типовой договор, в котором выхолощены многие ключевые положения в плане обеспечения социальных гарантий и льгот работникам, - посетовал Владимир Большаков. - Мы, естественно, не можем на это пойти. В связи со сложившейся ситуацией я уже обратился в территориальное отделение Государственной инспекции по труду Железногорск-Илимска.

Ну, и самое главное: наш собеседник рассказал, что в начале 2012 года РЭМЦ должен вернуться обратно в состав Коршуновского ГОКа в качестве структурного подразделения. Это означает, во-первых, признание работодателем решения о выводе РЭМЦа поспешным и необдуманным, а во-вторых, ряд вопросов по профсоюзной линии теперь будет решаться эффективнее без лишних бюрократических проволочек, связанных с разным статусом профорганизаций.

- Люди очень воодушевлены возможностью вернуться в состав Коршуновского ГОКа и в нашу профорганизацию, - рассказал Большаков. - Решение еще окончательно не принято, во всяком случае, документальных подтверждений возвращения РЭМЦа у нас нет, но в ближайшее время, думаю, они появятся.