Предыстория:

6 марта сотрудники научно-производственного предприятия “Контакт” (Саратов) приостановили работу, требуя полной выплаты премиальных за январь этого года. Руководство радиоэлектронного завода объяснило непопулярное решение об отмене премиальных (40% от сдельной зарплаты) невыполнением производственного плана в январе. После предварительных переговоров работодатель предложил выплатить 20% премии, и большинство работников это устроило, но не всех. Около 300 сотрудников механообрабатывающего комплекса отказались выполнять свои обязанности, требуя выплаты полных премиальных. Если бы акция рабочих механообработки продлилась долго, мог остановиться сборочный комплекс, а вместе с ним и весь завод, Всего же на удовлетворение требований работников требовалось изыскать около 10 млн руб.

“Солидарность” № 9, 2012

Долгожданную премию наконец-то выплатили

На следующий день после возникшего конфликта, 7 марта, было организовано экстренное собрание цехкомов, инициированное председателем профкома предприятия. На нем присутствовал и гендиректор предприятия, пообещавший выплатить все премии.

- Действительно, руководство изыскало средства на выплату всех премий в размере 40%, - сообщила корреспонденту “Солидарности” председатель Саратовской областной организации профсоюза работников радиоэлектронной промышленности и по совместительству председатель профкома ОАО “НПП “Контакт” Наталья Белякова. - После этого все работники вернулись к выполнению своих профессиональных обязанностей. Можно утверждать, что никакой забастовки на предприятии не было и не будет.

Кроме того, по словам нашей собеседницы, 11 марта профком радиоэлектронного завода и рабочие подготовили и передали гендиректору ряд предложений по изменению положения о премировании. В руководстве приняли эти предложения и пообещали, что через две недели дадут ответ.