Предыстория:
В последние годы в ООО “Оренбургэнергонефть” складывалась напряженная обстановка, в первую очередь из-за серьезного ослабления социального пакета. Так, в прошлом году были значительно снижены расходы на мероприятия по охране труда, исключены из пакета статьи о санаторно-курортном лечении и детском оздоровлении. Почти наполовину снижены единовременные пособия в связи с рождением ребенка, вступлением в брак, выплаты к юбилейным датам, выходные пособия пенсионерам. В результате обстановка накалилась: не в силах больше мириться с последовательным ухудшением, трудовой коллектив объявил о забастовке. Но до ее начала еще было время решить дело миром... О ситуации на предприятии был поставлен в известность и губернатор Оренбургской области Юрий Берг, который вскоре провел встречу с участниками трудового спора и сделал все, чтобы не допустить разжигания конфликта.
“Солидарность” № 32, 2012
Долгожданное соглашение с работодателем наконец-то достигнуто
Работники “Оренбургэнергонефти” благодаря жесткой и решительной позиции профкома сумели добиться значительного улучшения условий оплаты своего труда. 10 сентября представители сторон коллективного трудового спора, обсудив разногласия, пришли к соглашению на следующих условиях: с сентября 2012 года работодатель проводит индексацию заработной платы на 7% всем категориям работников предприятия. Дополнительно выплачивается премия в размере 7% в августе и в размере 28% (в среднем) - в сентябре этого года.
Кроме того, Общество рассмотрит вопрос о дополнительной мотивации оплаты труда высококвалифицированных работников. А в действующий колдоговор вносится поправка: “Работодатель ежегодно с 1 апреля индексирует заработную плату работникам предприятия на уровень не ниже роста потребительских цен за прошедший год в регионе”.
Председатель профкома работников “Оренбургэнергонефти” Юрий Панин в целом остался доволен результатом достигнутого соглашения:
- Очень рад, что трудовой коллектив предприятия на протяжении всего этого напряженного периода не боялся открыто выражать свою позицию. Профсоюз чувствовал его огромную поддержку. Но стоит приветствовать и позитивный подход нового генерального директора Дениса Гулина. Уже с первых дней своей работы он стал встречаться с трудящимися, вникал в их проблемы и многое решал положительно. Работники почувствовали улучшения и в бытовом плане: начался ремонт помещений, улучшены оснащение спецодеждой и хозяйственно-бытовыми приборами и условия труда в цехах. Я надеюсь, в таком ключе мы будем сотрудничать и дальше. Впереди - кропотливая работа над заключением нового коллективного договора.
Сергей ШКЕРИН,
пресс-секретарь Федерации организаций профсоюзов Оренбургской области
Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте
И, безусловно, Юрий Панин, председатель профсоюзной организации предприятия, проявил себя как профессионал своего дела, умелый переговорщик, защищающий интересы работников.