С легкой руки работодателя был назван в СМИ экстремистом работник ОАО «Златоустовский металлургический завод». Этот ярлык (заметим - грозящий человеку уголовным наказанием) металлург получил за организацию голодовки. А требовали люди законной оплаты простоя по вине работодателя… Городская прокуратура, куда обратился директор ОАО «ЗМЗ», его не поддержала. Но «методом ЗМЗ» могут воспользоваться другие работодатели, ведь в кризис достаточно поводов для недовольства работников и профсоюзов.

В связи с этим возникает вопрос: каким еще действиям в защиту трудовых прав может быть поставлен диагноз «разжигание социальной розни»? Возмутился, что не платят вовремя, – экстремист?.. Потребовал спецодежду – туда же?.. Не говоря уж об акциях протеста, провести которые с соблюдением всех требований законодательства РФ довольно сложно. Вот об этом мы и предлагаем порассуждать читателям.