“Старение профсоюзных кадров” - так обычно обозначают на официальных мероприятиях проблему, о необходимости решения которой говорится и пишется вот уже много лет. В ФНПР вроде бы установлен возрастной критерий на выборные должности руководителей профструктур, обозначен кадровый резерв, но… Но в подавляющем большинстве организаций “старение профсоюзных кадров” так и остается нерешенной, но активно обсуждаемой проблемой.
В чем же причина? Возможно, среди молодых профактивистов просто нет достойных и грамотных людей на замену “старой гвардии”. А может быть, и сами “гвардейцы” не спешат переходить в разряд пенсионеров. Мнений по этому поводу множество. Предлагаем и вам поделиться своим видением данной проблемы и предложить варианты ее решения. Примеры из опыта работы вашей профорганизации приветствуются.
Читайте нас в Яндекс.Дзен, чтобы быть в курсе последних событий
Читайте нас в Яндекс.Дзен, чтобы быть в курсе последних событий
Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте