Переход членов одного профсоюза в другой - вопрос болезненный и для территориальной структуры, и для ЦК профсоюза, откуда уходят люди. Но что делать, если предприятие стало частью концерна, где действует другой отраслевой профсоюз? Или подразделение, став после реструктуризации самостоятельным, ну совсем не соответствует по отраслевому принципу своей прежней организации?

Как первая, так и вторая ситуации возникают сейчас довольно часто. И нередко между профсоюзом, чья численность уменьшается, и профсоюзом, принимающим новых членов, разгорается конфликт. “Рейдеры!” - возмущаются одни. “Соблюдаем устав!” - парируют другие. Кто прав, и что делать в такой ситуации? Этот вопрос мы и предлагаем обсудить.