Нередко можно услышать фразу: "Он недостоин быть профлидером!" Основания для такого утверждения фигурируют самые разные, в большинстве случаев - это действия или, наоборот, бездействие профлидера в определенной ситуации. При этом прежние заслуги в расчет не берутся, то есть получается, что на ошибку профлидер права не имеет. В идеале.

Именно идеальный вариант профсоюзного работника - руководителя любого структурного уровня мы предлагаем вам определить на этой неделе. А если короче - ждем ответа на вопрос: "Каким должен быть профлидер?"