Публикации о создании новых профорганизаций и позитивных переменах в уже действующих первичках бывают на страницах “Солидарности” часто. Но в редакцию нередко обращаются работники с просьбой разобраться в ситуации на их предприятии либо с нарушением их трудовых прав. Как правило, поводом для звонка становятся незаконное увольнение, снижение оплаты труда или понижение в должности, отказ в предоставлении каких-либо обусловленных ТК РФ льгот и гарантий. Но большинство обращающихся желают оставаться инкогнито. На вопрос о наличии профсоюзной организации либо отвечают отрицательно, либо… никак. А вопрос о том, почему они сами не инициируют создание новой или смену руководства бездействующей профорганизации, нередко вообще остается без ответа.

На этой неделе мы предлагаем вам обсудить, почему многие наши работники предпочитают бездействовать и ждать помощи или смиряются с ситуацией. А также изложить свой вариант решения этой проблемы или рассказать о примерах, когда работники, чьи права были нарушены, не прятались за обезличенный “звонок спасателям”, а начали действовать сами.