Кадр видео: Ural56Ru / Youtube.com
Уже полгода работники ферроникелевого завода ждут, когда новый гендиректор, проживающий в столице, поставит подпись под коллективным договором, который вернул бы работникам утраченные доплаты. Без них сотрудники производства, перейдя в новую организацию на том же заводе, утратили половину заработка. Прокуратура и профсоюз намерены привлечь собственника к ответственности.
Никаких непопулярных решений и объявлений об отмене выплат заводчанам. Никакого трудового спора и конфликта с профсоюзом на Буруктальском никелевом заводе, что в поселке Светлом Оренбургской области, не произошло. Просто в один осенний день, 1 октября 2016 года, все 267 работников предприятия были уволены и вновь приняты в другую организацию - ООО “Светлинский ферроникелевый завод”…
Не поменялось ровным счетом ничего. Литейщики, шихтовщики, лаборанты и мастера цехов на следующий день пришли на те же рабочие места и продолжили делать ферроникель, который затем на других производствах превратят в нержавеющую сталь. Дело полезное и нужное для российской экономики. Так бы и трудились люди, принося пользу обществу, если бы не одно “но”:
- Все сотрудники рабочих профессий существенно потеряли в зарплате и практически сели на “голый” оклад - 13 400 рублей, утвержденные межотраслевым соглашением, - рассказала председатель местной профсоюзной организации, лаборант Юлия Савина. - Новый работодатель отменил все доплаты за категорию и мастерство, а точнее, просто не предусмотрел их.
В ООО “БНЗ” действовал коллективный договор, гарантировавший персоналу все положенные нормативными актами дополнительные выплаты. Попытка профсоюза заключить новый колдоговор с гендиректором ООО “СФНЗ” натолкнулась на противодействие, а вернее - бездействие руководства.
Первое письмо о намерении начать процесс коллективных переговоров профком направил на имя генерального директора Андрея Лощинина, который живет и работает в столице, 1 декабря прошлого года - спустя два месяца после перехода сотрудников на другое предприятие.
- Далее в течение полутора месяцев стояла тишина, - рассказывает Юлия Александровна. - Никто не давал ответа: ни генеральный директор, ни исполнительный - Александр Дошин.
По закону, однако, у работодателя есть на раздумья только семь дней. Молчание второй стороны вынудило Савину обратиться 19 января уже этого года в Светлинскую прокуратуру. После чего выяснилось: 5 декабря, в положенный срок, генеральным директором завода был издан приказ о составе комиссии со стороны работодателя по ведению коллективных переговоров. “Приказ не был доведен до председателя ППО “Светлинские металлурги” Ю.А. Савиной, поскольку в письме отсутствует адрес первичной организации и контактные данные председателя”, - говорится в ответе ООО “СФНЗ” прокурору.
- Названные причины выглядят несерьезно, поскольку Дошин - непосредственный начальник Савиной, а формулировка означает, будто он не знал, где находится его подчиненная, - считает заместитель председателя Оренбургского областного комитета Горно-металлургического профсоюза России Евгений Гусаров. - Лаборант все это время приходила на работу и неоднократно осведомлялась у руководителя о решении названного вопроса.
В целом, руководители завода не видят никакой проблемы в сложившейся ситуации и уверяют в своей полной открытости для диалога с представителями работников. Однако диалог с генеральным директором так и не начался. Сотрудники производства даже не видели ни разу своего лидера.
Профкому не удалось получить внятного ответа даже при участии прокуратуры, и тогда на предприятие приехали делегаты из ГМПР во главе с Гусаровым. Исполнительный директор ООО “СФНЗ” поначалу отказывался от встречи со специалистами областной организации профсоюза, но переговоры все-таки состоялись. Парламентеры договорились о подготовке проекта коллективного договора стороной работников.
Спустя две недели исполнительный директор получил на руки проект колдоговора, копии которого он пообещал немедленно раздать ведущим специалистам и членам комиссии для ознакомления и предложений. Однако руководитель на месте отметил, что утвердить документ сам не может - бумага должна получить подпись и одобрение гендиректора из Москвы. То ли почта в столице медленно работает, то ли праздники задержали начальника, но Дошин и 10 марта не дал ответ.
- Помощник прокурора Светлинского района Андрей Анпилогов пояснил, что им направлен запрос в адрес исполнительного директора с требованием о предоставлении документов для проверки, в том числе и доверенности, выданной ему генеральным директором, - рассказал главный правовой инспектор обкома ГМПР Василий Боровик. - Если доверенность действительно ограничивает полномочия Дошина по подписанию коллективных договоров, прокурор намерен направить отдельное поручение в правоохранительные органы Москвы для принуждения генерального директора Андрея Лощинина явиться в прокуратуру Светлинского района в целях привлечения его к административной ответственности.
До сих пор ни один из шагов профсоюза не заставил главного руководителя предприятия появиться лично в Светлом. Между тем, месяц за месяцем, пока тянется разбирательство, работники получают урезанную по сравнению с прежней зарплату, хотя выполняют ту же работу на том же производстве. Возникает резонный вопрос: не это ли главная цель собственника?
P.S. Официальных комментариев от руководства по ситуации на Светлинском ферроникелевом заводе получить не удалось. Отправленное на завод письмо с вопросами на момент публикации осталось без ответа.
Автор - главный специалист информцентра Федерации профсоюзов Оренбуржья
Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте
Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте
Если вам не пришло письмо со ссылкой на активацию профиля, вы можете запросить его повторно