Срок для обращения в суд в связи с задолженностью по индексации имеет значение

Рисунок: Дмитрий Петров / "Солидарность"

- У нас есть первичная профсоюзная организация в тюменском филиале АО “МПБК “Очаково”. И с момента создания этого филиала работникам ни разу не индексировалась заработная плата, - сообщил “Солидарности” председатель Западно-Сибирской территориальной организации Общероссийского профсоюза работников природно-ресурсного комплекса Григорий Кравчук.

Территориальная организация помогла шести членам профсоюза составить исковые заявления и обратиться в суд. Работники указывали, что с 2007 года их зарплата не индексировалась ни разу - в нарушение ст. 134 Трудового кодекса РФ. Поэтому они попросили суд взыскать с работодателя задолженность по индексации с 2008 по 2020 год, компенсировать им моральный вред и возместить расходы на составление доверенности.

- Следует учесть, что ни локальным нормативным актом, ни коллективным договором порядок и норматив индексации не был установлен. Все шесть исков были удовлетворены. Но районные суды взяли период индексации только один год, мотивируя это пропуском срока обращения, - рассказывает Кравчук.

“Вместе с тем, с учетом заявления представителя ответчика о пропуске истцом срока для защиты права, суд находит заслуживающими внимания такие доводы. Так, согласно ч. 2 ст. 392 Трудового кодекса РФ за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении”, - указал в своем решении районный суд.

И сделал следующий вывод: “Соответственно, истцом не пропущен срок для обращения в суд по задолженности по индексации за период начиная с 12.07.2020, по индексации ранее указанной даты срок пропущен”.

- По двум искам мы дошли до Верховного суда, и по обоим получили отказ, и с остальными четырьмя работниками просто прекратили попытки, раз уже понятен результат. При этом ни один суд не установил источники информации для работников об отсутствии индексации, что, на мой взгляд, является неправильным. Я так понимаю, что несовершенство статьи 134 ТК РФ дает возможность принимать такие решения, и, возможно, стоит эту статью уточнять, - высказал свое мнение Григорий Кравчук.