Фото: Юлия Рыженкова / архив "Солидарности"
С захода солнца 12 мая и весь следующий день мусульмане всего мира отмечали Ид-аль-Фитр, более известный в России под персидско-тюркским названием Ураза-байрам - день окончания поста в месяц Рамадан (в этом году он длился с вечера 12 апреля по вечер 12 мая). Пост запрещает прием пищи и питья в течение всего светового дня, а это существенно влияет на продуктивность человека. В связи с чем в мусульманских странах на время поста вводятся специальные ограничения рабочего времени.
Большинство мусульман проживает севернее экватора, а чем продолжительнее световой день, тем труднее переносить пост в лунный месяц Рамадан, который каждый год сдвигается на 10 - 12 дней, но все еще близок к летнему солнцестоянию. Многими исследователями ислам считается скорее религией правильного действия (ортопраксии), хотя и правильное исповедание (ортодоксия) тоже важно. Поскольку большинство установок исламского права, в том числе исповедания веры, берут свое начало во времена пророка Мухаммеда (начало VII века), то в Коране и хадисах (преданиях о том, что говорил и делал пророк Мухаммед) не на все вопросы нынешнего дня можно найти ответы.
Так, в источниках права со всей ясностью говорится, что путники, больные, а также беременные и кормящие женщины могут не поститься. Могут нарушить пост и те, кто боится, что дальнейшее его соблюдение принесет фатальные последствия - смерть или потерю рассудка. Запрещается соблюдать пост женщинам во время цикла. Все пропущенные дни поста нужно восполнить, когда обстоятельства дадут такую возможность. Но ничего не сказано о том, как быть с рабочим днем в месяц Рамадан. На этот вопрос современные государства и работодатели отвечают сами.
Например, в Иране, где ислам шиитского толка является государственной религией, государство никаких послаблений для работающих и постящихся не делает - эти вопросы отдаются в ведение работодателя. Обычно рабочий день длится 7 часов 20 минут и в пост остается без изменений. Только 13 и 14 мая в этом году были объявлены праздничными днями.
Объединенные Арабские Эмираты еще в 1980 году в федеральном законе “О трудовых отношениях” закрепили нормальную продолжительность рабочего дня 8 часов, а рабочей недели - 48 часов. И сделали специальную пометку, что в месяц Рамадан дневные рабочие часы сокращаются на два, и таким образом рабочая неделя в норме не превышает 36 часов. Причем это не зависит ни от вероисповедания работника, ни от того, соблюдает ли он пост.
Разумеется, работодатель в ряде случаев может увеличить продолжительность рабочего дня в месяц Рамадан, но это будет стоить ему дополнительных 25% оплаты сверхурочных, а если сверхурочные пришлись на время между 21 и 4 часами, то надбавка составит 50%. Если работодатель не выполняет это условие, работник имеет право подать жалобу в Министерство человеческих ресурсов и эмиратизации. Штраф, наложенный на компанию, не выплачивающую сверхурочные, может составить от 5 до 20 тыс. дирхамов (курс дирхама привязан к доллару США и составляет 27 центов за дирхам; в пересчете сумма штрафа примерно от 100 тыс. до 400 тыс. рублей).
Но это касается только континентальных ОАЭ и не касается специальных зон. Дубайский международный финансовый центр и Мировой рынок Абу-Даби сокращают рабочие часы в Рамадан только для работников-мусульман. А практика Дубайского мультитоварного центра и свободной зоны Джебель Али полностью совпадает с нормами федерального закона: 6-часовой рабочий день вне зависимости от вероисповедания.
Саудовская Аравия тоже сокращает рабочий день на два часа. Обычно рабочий день в месяц Рамадан начинается в половину одиннадцатого и продолжается до половины пятого вечера - но только для мусульман. Также по закону только для мусульман рабочий день сокращается до 6 часов и в Бахрейне.
В Египте тоже на два часа сокращают рабочий день: в госучреждениях - с 9 до 15, а в частных можно выбрать - с 9 или с 10 и соответственно до 15 или 16 часов.
В Кувейте, где 6-дневная рабочая неделя составляет 36 часов, рабочий график в месяц Рамадан делится на две смены: утренняя 4,5 часа - с 9 до половины второго - и вечерняя с 13 до 17 часов. На три часа - до 5-часовых смен - сокращает рабочий день Катар.
Государственные учреждения Марокко тоже ввели укороченный рабочий день - с 9 до 15 с понедельника по пятницу. (Этим Марокко, кстати, отличается от ОАЭ и многих других мусульманских стран, где пятница - обязательный выходной, а рабочая неделя начинается либо в субботу, либо в воскресенье.) В частном секторе все остается на выбор работодателя. При этом Марокко, имеющее тесные связи с Испанией через Сеуту (испанский город в Северной Африке), через Ассоциацию марокканских трудовых мигрантов просит испанские власти сократить рабочий день для мусульман и признать официальными праздниками Ид-аль-Фитр и Ид-аль-Адха (праздник жертвоприношения в день окончания паломничества в Мекку).
Почему же тогда в христианских странах, где присутствует католическое или православное большинство, которое, по идее, должно соблюдать Великий пост, длящийся даже на 10 - 11 дней дольше мусульманского, государство не делает послаблений для постящихся?
Этот же вопрос возник и в Гамбии. Там христианская и мусульманская общины соседствуют довольно давно и тесно. В этом году правительство сократило рабочий день, но только для мусульманских женщин, занятых на госслужбе. Во-первых, формулировка, характерная для традиционного патриархального общества: женщинам сократили рабочие часы не за красивые глаза, а затем, чтобы они могли приготовить все необходимое для вечернего разговения (ифтар). Это не могло остаться незамеченным их коллегами-христианками. Те задались вопросом: почему же их пост, который недавно завершился (а именно 4 апреля - большинство христиан Гамбии принадлежат к Католической церкви), не был отмечен государством такими же послаблениями?
В Гамбии, несмотря на секулярную Конституцию, была попытка сделать страну мусульманской. Действующий президент отменил решение своего предшественника, и Гамбия снова стала светским государством, но на разных уровнях дискриминация все равно присутствует. Например, женщинам на госслужбе необходимо покрывать волосы вне зависимости от вероисповедания.
Христиане, лояльные решению правительства о сокращении рабочих часов для мусульманок, говорят, что есть разница между Великим постом и постом в Рамадан: последний более строг и труден в соблюдении - в тело ничего не должно попадать в светлое время суток (есть даже нюансы о сглатывании слюны!). Приходится раньше просыпаться, есть перед предрассветной молитвой, а разговляться только после захода солнца. Причем вечернее разговение в мусульманских странах и диаспорах часто действие социальное, которое подразумевает проведение времени с семьей или в общине. Многие стараются чаще посещать мечети, больше читать Коран (или вообще хотя бы читать его) и так далее - все это осложняет жизнь, если у тебя еще и штатная должность.
О том же рассказали и полицейские США, исповедующие ислам. Для них на федеральном, штатном или муниципальном уровне никаких поблажек нет - только если начальник сам проявит участие и даст перерыв на разговение. Иначе даже в случае пешей погони глотнуть воды после преследования нельзя.
Читайте нас в Яндекс.Дзен, чтобы быть в курсе последних событий
Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте
Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте
Если вам не пришло письмо со ссылкой на активацию профиля, вы можете запросить его повторно