У молодежного совета МФП - новый председатель

Фото предоставлено пресс-службой МФП

СО СТУДЕНЧЕСКОЙ СКАМЬИ

- Мария, поздравляем с избранием! Ты пришла на смену предыдущему руководителю-мужчине. Женский взгляд на профсоюзное лидерство - он другой?

- Спасибо большое! Считаю, что речь идет об индивидуальных взглядах каждого человека и стоящих задачах. Безусловно, какие-то различия есть, но они станут заметны только со временем, когда появятся результаты конкретной работы, которую мы будем реализовывать.

- Расскажи о своем пути в профсоюзах. С чего все началось и кто стал твоим наставником?

- Мой путь в профсоюзе начался со студенческой скамьи, и по прекрасному совпадению первым наставником стал как раз предыдущий молодежный лидер МФП - Зафар Сафаров. Он был председателем первичной профсоюзной организации университета, в котором я училась. Изначально, наверное, как и всех студентов, меня привлекла интересная и насыщенная студенческая профсоюзная жизнь со множеством мероприятий, выездов и форумов, на которых можно было узнать что-то новое, познакомиться с интересными людьми, найти друзей и просто прекрасно провести время. Со временем все это перетекло в более серьезное русло. Меня все больше и больше начала интересовать профсоюзная деятельность, ее структура, цели и задачи. Сейчас, работая в Московской Федерации профсоюзов, я все еще считаю, что нахожусь в самом начале пути и впереди меня ждет еще очень много нового и интересного, в том числе как председателя молодежного совета.

- С какими трудностями приходилось сталкиваться в профсоюзной работе и как ты их преодолевала?

- Без трудностей, конечно, же никуда. Это и бюрократия, и ограниченные ресурсы, и пассивность молодежи, и другие факторы. Но в этом и заключается наша работа: в преодолении всех этих трудностей. Реализуются новые формы работы, ведется взаимодействие с партнерами, прорабатываются интересные подходы к информированию и привлечению молодых активистов.

- Твой предшественник поднял работу на новый уровень. Сложно ли держать планку? Будут ли продолжены текущие проекты или есть планы привнести что-то новое?

- Работа молодежного совета МФП действительно перешла на новый уровень, и перед нами стоит задача не только этому соответствовать, но развиваться дальше. Как заместитель председателя молодежного совета прошлого созыва я была полностью погружена в работу совета, благодаря чему могу оценить успешные проекты, которые, несомненно, будут продолжены. Одновременно мы открыты и к новым форматам, которые позволят популяризировать профсоюзы среди молодых кадров.

ПРОФСОЮЗ - ЭТО СОВРЕМЕННО

- Какие главные цели на ближайший год работы?

- Молодежный совет - сплоченная, дружная команда. Наша общая цель, к которой мы уверенно идем, - это поиск новых форматов работы и совершенствование старых, чтобы быть для молодежи актуальными, интересными и нужными.

- Как будет развиваться межрегиональное и международное сотрудничество с другими молодежными советами?

- Сотрудничество будет усиливаться через обмен опытом, совместные акции и образовательные программы. Молодежный совет МФП уже начал работу в этом направлении. Два года подряд самые активные его члены ездили для обмена опытом сначала в Санкт-Петербург, а потом в Минск, погружаясь уже в работу международного масштаба.

- Профсоюзная молодежь ведет активную волонтерскую деятельность. Какие проекты в приоритете?

- Наверное, как и везде, приоритетная волонтерская деятельность - это поддержка участников СВО и их семей. Члены молсовета МФП участвовали в акции по сбору гуманитарной помощи, помогали участникам СВО, находящимся в госпитале Бурденко, устраивали благотворительный концерт для семей с детьми из ЛНР и ДНР. Конечно же, эта работа будет продолжаться и в будущем.

- Молодежь сегодня часто обвиняют в пассивности. Чем надо мотивировать молодых работников вступать в профсоюзы?

- Для мотивации молодежи мы должны показывать реальную ценность профсоюзного членства: обучение, карьерный рост, возможность влиять на условия труда. Важно создать легкое погружение в профсоюзную деятельность: быстрая адаптация, менторство, поддержка инициатив, возможности стажировок и практики, дружное комьюнити.

- Существует мнение, что профсоюзы - это пережиток прошлого. Как бы ты объяснила 20-летнему студенту или молодому специалисту, что профсоюз - это современно и нужно именно ему?

- Я считаю, что лучше один раз показать, чем десять раз рассказать. Молодой специалист должен видеть реальную работу профсоюзов, тогда и доказывать, что профсоюз - это не пережиток прошлого, не придется. Молодым людям важно видеть конкретную пользу: защита интересов как студента, так и молодого специалиста, возможность обучения и развития своих навыков, влияния на рабочий процесс в интересах работников, диалог с работодателем и т.д.

- Как участие в совете помогает ребятам в будущем?

- Это развивает лидерские качества, ведь члены нашего совета - это лидеры профсоюзной молодежи в своих отраслях. Помимо этого, появляются связи, новый опыт, ребята знакомятся с деятельностью в совершенно новых для них отраслях, обмениваются опытом и перенимают лучшие практики работы друг у друга.

- У тебя сейчас есть возможность обратиться ко всем членам молодежного совета МФП. Что бы ты хотела им сказать или пожелать?

- Я бы хотела пожелать нам всем продуктивной работы. Наш совместный опыт, энергия и идеи - те компоненты, которые помогут нам сформировать новую концепцию работы молодежного совета МФП и в целом молодежного профсоюзного движения столицы.