Воркутинские дорожники не получили заработанное и вынуждены подрабатывать кассирами

Рисунок: Дмитрий Петров / "Солидарность"

В прошлом номере “Солидарности” (“Увольнение вместо расплаты”, № 6, 2026) мы сообщили, что получили видеообращение дорожников из Воркуты. Работники МБУ “Специализированное дорожное управление” МО “Воркута” долгое время не могут добиться законной оплаты труда. Им пришлось обращаться в суд, чтобы довести размер окладов до положенных по региональному отраслевому тарифному соглашению. Но присужденных им денег они так и не получили: руководство организации решило просто уволить всех работников, оставив лишь руководителя. У организации будет нулевое движение средств по счетам - значит выполнять решение суда она не станет. Взамен работникам предлагают перейти в организацию-клон, где тарифные ставки будут равны МРОТ.

- В нашей организации сейчас работает около 170 человек, и примерно 90 из них состоят в профсоюзе. Первичку мы решили создать не так давно, в 2023 году. Почему решили создать? Потому что живем на Севере, в арктической зоне. Цены у нас космические на всё, потому что всё привозится, доставляется железной дорогой. А оклад у нас при этом был 8 тысяч рублей. Даже с учетом северного районного коэффициента, а он у нас 2,4, все равно получаются копейки, - рассказал “Солидарности” председатель первичной профсоюзной организации Николай Тросько.

ПОСЛАЛИ В СУД

Из-за того, что проблема окладов не решалась, и была создана первичная профсоюзная организация. Работники пытались договориться с учредителями, составить соглашение о постепенном приведении окладов в соответствие с законом.

- Ну, там даже слушать никто не стал. Просто говорят: “Всё, вот суды выиграете, тогда по исполнительному листу всё выплатим, установим оклады согласно решениям суда. То есть предприятие сохраним, все будет нормально, там возьмем кредиты”, - пересказывает Тросько.

Работники так и поступили - пошли в суд. И суд решил, что их оклады должны быть пересмотрены, а недоплаченную заработную плату предприятие должно выплатить. По словам Тросько, в суд обратилось около 300 работников. Это почти в полтора раза больше нынешнего штата на предприятии. Такое количество истцов образовалось и за счет того, что была текучка кадров, и за счет того, что летом на временные, сезонные работы - на “асфальтный сезон” - нанимают дополнительный персонал. И эти бывшие работники тоже обращались в суд. В итоге свои исполнительные листы они отдали в казначейство. А денег так и не увидели.

- Счета заблокированы, движения средств нет, эту организацию решили опустошить, оставить одного директора, имущество из нее вывести в новую организацию-клон. А нас опять оставить без зарплат, - продолжает председатель первички. - Сейчас, после суда, у нас оклады от 30 до 57 тысяч рублей. А руководство принуждает нас переходить в новую организацию, где оклады будут равны МРОТ. А у нас и сейчас негусто денег, стоимость жизни в регионе запредельная, денег не хватает. Доходит до того, что есть люди, кто после смен в свои выходные, вместо того чтобы отдыхать, идет в “Магнит” на кассе работать, продукты пробивать. А кто-то подумывает вообще уйти: в “Магните” он получает больше, сидит в чистом, ему сухо и приятно. Как мы вообще в отрасль привлечем специалистов?

ЧЕЛОВЕК С ОПЫТОМ

По словам председателя профкома, найти общий язык с руководителем предприятия коллективу не удается. Впрочем, руководитель весьма примечателен, не в каждой истории встретится такой яркий персонаж.

В июле 2024 года Воркутинский городской суд признал Юрия Слониса виновным в халатности во время исполнения им обязанностей заместителя руководителя администрации Воркуты по вопросам жилищно-коммунального хозяйства. В чем была причина для судебного разбирательства? Очистные сооружения, находящиеся в муниципальной собственности, давным-давно были переданы в аренду одному ООО. Должный ремонт там не производился, конструкции рухнули, в итоге был нанесен ущерб окружающей среде: загрязнение поверхностных и подземных вод, гибель рыбы. А городские власти все это время не требовали от арендатора выполнять обязанности по ремонту. В итоге Слониса признали виновным в халатности, повлекшей причинение особо крупного ущерба, за что ему был назначен штраф в размере 250 тысяч рублей.

Это решение пытались оспорить как сам Слонис, так и прокуратура. Причем прокуратура считала, что наказание в виде штрафа на сумму 250 тысяч рублей несоразмерно вине Слониса. И просила “назначить ему штраф в размере заработной платы за период 3 года с января 2021 года по декабрь 2023 года в сумме 13 876 710 руб. с дополнительным наказанием в виде лишения права занимать должности в государственных и муниципальных учреждениях и организациях, связанных с исполнением полномочий по использованию государственного и муниципального имущества, на срок 2 года”. “Размер ежемесячного дохода осужденного существенно выше размера назначенного штрафа, что не соответствует целям и задачам уголовного наказания”, - пояснил претензии прокурор.

Пока длились суды, жизнь не стояла на месте. В середине августа 2024 года на Слониса был составлен протокол по ч. 1 ст. 6.9 КоАП РФ (потребление наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача). Однако этот протокол суд не принял. Сразу после этого, 30 августа, постановлением по муниципальному округу Слонису - как заместителю руководителя администрации на время исполнения обязанностей главы МО “Воркута” Республики Коми - были установлены дополнительные выплаты, а именно:

• премия за выполнение особо важных и сложных заданий в размере 300% от должностного оклада с учетом надбавки за классный чин, надбавки за выслугу лет, надбавки за особые условия муниципальной службы, надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, с начислением на нее районного коэффициента и надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;

• ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы в размере 200%.

Но полноценно насладиться доплатами и.о. не удалось. В октябре 2024 года решением Верховного суда Республики Коми Слонис получил дополнительное наказание в виде лишения права занимать должности на госслужбе и в органах местного самоуправления, связанные с осуществлением организационно-распорядительных и административно-хозяйственных полномочий, на срок 2 года. Руководители со статьей за халатность и запретом занимать должности на госслужбе встречаются не каждый день, терять такого, видимо, было жаль. И столь ценный кадр был направлен на руководство дорожным хозяйством муниципального округа…

НАЗАД К МРОТ

Работники, так и не получив присужденных им денег, обратились в правоохранительные органы, требуя уголовного наказания руководства за невыплату заработной платы. 26 января 2026 года следователь вынес постановление о возбуждении уголовного дела в связи с выявлением признаков состава преступления, предусмотренного ч. 1 ст. 293 УК РФ. Однако заместитель прокурора Воркуты отменил постановление о возбуждении уголовного дела, мотивируя это так:

• якобы не найдены лица, “на которых в установленном законом порядке возложена обязанность по включению в штатное расписание тарифных ставок с учетом требований Отраслевых соглашений, и которые, обладая таковыми полномочиями, не выполнили эти требования”;

• а недоплаченная заработная плата прокуратурой… не признана заработной платой: “…вывод следователя по результатам проверки основан без тщательного анализа трудового законодательства, с учетом того, что задолженности по заработной плате перед работниками в связи с перерасчетом ввиду заниженной тарифной ставки, не являются задолженностью по заработной плате”.

Сейчас коллектив просит правоохранительные органы: остановить массовые сокращения персонала, предотвратить отчуждение имущественного комплекса, находящегося в хозяйственном оперативном управлении МБУ “СДУ” МО “Воркута” (то есть техники, рабочих мест), отменить постановление об отказе в возбуждении уголовного дела, наказать виновных в невыплате заработной платы.