Невыполнение решений суда влетает работодателям в копеечку

Рисунок: Дмитрий Петров / "Солидарность"

Работник АО “РУСАЛ Новокузнецкий алюминиевый завод” получил профессиональное заболевание. Он обратился за помощью к профсоюзным юристам. Те помогли ему составить исковое заявление и обратиться в суд. Орджоникидзевский районный суд г. Новокузнецка в марте 2024 года решил, что ответчик не выполнял своих обязательств по разъяснению прав на возмещение вреда в связи с профессиональным заболеванием, и ответчику поэтому положена компенсация морального вреда. Кемеровский областной суд в июне 2024 года согласился с этим, и компенсация должна была составить 100 тысяч рублей.

Однако добровольно ни в день вынесения решения суда, ни в день вступления решения суда в законную силу, ни позднее ответчик эту сумму не выплатил. Выплаты был произведены лишь в середине августа, после предъявления исполнительного листа к принудительному исполнению. Работник снова обратился к профсоюзным юристам. В новом исковом заявлении он попросил суд взыскать в его пользу:

- проценты (компенсацию) на основании ст. 236 ТК РФ в размере 6906 руб.;

- индексацию в соответствии со ст. 208 ГПК РФ в размере 3395,50 руб.;

- компенсацию морального вреда в размере 20 000 руб.;

- проценты за пользование чужими денежными средствами в соответствии со ст. 395 ГК РФ в размере 2874,32 руб.

Суд первой инстанции в январе 2025 года взыскал в пользу истца проценты за пользование чужими денежными средствами и индексацию присужденных денежных сумм, а выплате компенсации отказал.

Истец подал апелляцию - посчитал, что суд неправильно ссылался на постановления Конституционного Суда, а его ситуацию надо рассматривать как индивидуального трудовой спор, определение которого дано в ст. 381 ТК РФ. Аргументация в иске была следующей: “Согласно ст. 234 ТК РФ материальная ответственность работодателя перед работником наступает, в частности, при несвоевременном исполнении решения органа по рассмотрению трудовых споров”.

Областной суд пришел к выводу, что решение суда первой инстанции надо пересмотреть, а проценты пересчитать по правилам ст. 236 ТК. В итоге работник получил денежную компенсацию за задержку исполнения решения суда, а также компенсацию морального вреда в 5 тысяч рублей.

По словам главного правового инспектора Кемеровского обкома ГМПР Анатолия Белинина, взыскание компенсаций за невыполненное вовремя решение суда стало востребованным направлением в судебной практике его организации:

- Мы применяем ст. 236, 237 ТК РФ в новом ключе. Теперь за задержку исполнения решения суда о взыскании компенсации морального вреда в связи с профессиональным заболеванием или несчастным случаем на производстве работодателю предъявляется новый иск - о его привлечении к материальной ответственности. По нему работодателю приходится выплачивать не только индексацию по ст. 208 ГПК РФ, но и проценты по ст. 236 ТК РФ и моральный вред по ст. 237 ТК РФ. А всего в итоге семь дополнительных выплат у работника. В настоящее время те работодатели, которые научены таким горьким опытом, уже на стадии досудебной подготовки просят сообщить реквизиты банковского счета истца для исполнения решения суда в день его вынесения, дабы не иметь задержки ни на один день.