Клаудия Голдин получает Нобелевскую премию по экономике за исследования гендерного неравенства в оплате труда

Фото: wikimedia.org

ВМЕСТО НАЧАЛА

При беглом взгляде Нобелевская премия по экономике за 2023 год может показаться данью конъюнктуре: премию получила женщина за исследования в области разницы в оплате труда между мужчинами и женщинами. Актуальная и широко обсуждаемая тема, и, казалось бы, наверняка есть из кого выбрать, и вот вам - дали женщине. Но такое мнение было бы в корне неверно.

Клаудия Голдин (на фото) получила свою премию потому, что была первой, кто не только стал всерьез исследовать корни, причины и последствия гендерного неравенства в оплате труда. В своих работах она пришла к выводам, весьма интересным не только для экономики, но и для исторической науки, связав в единую причинно-следственную связь явления и события, на первый взгляд не имеющие ничего общего.

Ее работы были и остаются (одновременно с известием о Нобелевской премии у нее вышла очередная статья) не только пионерскими - они устанавливают стандарт, предлагают методологию и обладают прогностической ценностью.

ПО ПОРЯДКУ

Клаудии Голдин не привыкать быть первой: в 1990 году она открыла путь другим женщинам на место профессора экономики в Гарварде. Теперь она первая женщина, получившая Нобеля по экономике в одиночку, и лишь третья, удостоенная этой награды.

Известность, которую Голдин приобрела еще до нынешнего триумфа, ее биография и статус в мировой экономической науке ясно дают понять, что Нобелевская премия не свалилась как снег на голову человеку, который не смел бы и думать о таком. Другое дело, что широкая общественность, конечно, знает весьма ограниченный круг экономистов, да и те прославились на ниве политики (а то и уголовных преступлений).

В 1967 году Голдин получила степень бакалавра в области экономики в Корнеллском университете (США) с отличием по всем предметам. Через два года она приобрела степень магистра экономики в Чикагском университете и осталась там в аспирантуре. В 1972 году защитила диссертацию и получила степень доктора философии по экономике. (В европейско-американской системе высшего образования нет степени кандидата наук. По окончании аспирантуры и после защиты диссертации можно стать PhD - доктором философии с уточнением области знания: по истории, химии, экономике и т.д.) Научными руководителями Голдин были два будущих лауреата экономического Нобеля. Один из них - Гэри Беккер (получил премию в 1992 году “за распространение сферы микроэкономического анализа на ряд аспектов человеческого поведения и взаимодействия, включая нерыночное поведение”). Другой - Роберт Фогель (премия 1993 года “за возрождение исследований в области экономической истории благодаря приложению к ним экономической теории и количественных методов, позволяющих объяснять экономические и институциональные изменения”).

Официальные формулировки заслуг ее научных руководителей на самом деле важны для понимания ее собственного вклада и того, как вообще экономическая наука пришла к признанию важности темы и метода Голдин. Краткая формула Нобелевского комитета звучит так: “За улучшение нашего понимания последствий женского рынка труда”. Как обычно, здесь не обойтись без дополнительных комментариев, потому что лаконичные, словно эпитафии, формулировки экономических Нобелей обычно оставляют больше вопросов, чем было до ознакомления с ними. “Клаудия Голдин представила первый всеобъемлющий отчет о доходах женщин и их участии на рынке труда на протяжении веков, - дополняет комитет. - Ее исследование раскрывает причины перемен, а также основные источники сохраняющегося гендерного разрыва”.

Нобелевский комитет старается от года к году разнообразить области, в которых дается премия. В прошлом году это были банки и финансовые кризисы, годом ранее - методология и рынок труда. Но история экономики с 1993 года, того самого, когда премию вручили Роберту Фогелю, учителю Голдин, никак не была отмечена. Время пришло.

Профессора Голдин часто называют среди самых влиятельных экономистов современности, а в 2020 году она стала лауреатом Премии Эрвина Плейна Неммерса по экономике. Эта награда - своего рода “преднобель”: ее вручают каждые два года с 1994 года, и за это время девять ее лауреатов из 15 получили впоследствии Нобеля (двое - в тот же год).

ФЕРМА, ПИЛЮЛЯ, ОБРАЗОВАНИЕ

Вскоре после объявления лауреатом профессор Голдин дала массу комментариев и интервью. В одном из них - для подкаста журнала The Economist - она так описала свой творческий путь к теме, которая стала ее рецептом успеха:

- Прошло, наверное, восемь лет после того, как я получила докторскую степень. Так что это урок для слушателей: важно сохранять свое любопытство, следить за различными вопросами, и иногда они приводят к чему-то, что становится внешней страстью. Фактически это началось с моей работы над более классическими вопросами американской экономики: с историй о роли Гражданской войны и значении рабства. Затем я начала работать над темой черных и белых женщин во второй половине XIX века, над тем, чем они были заняты и почему это было так. Вскоре я обратилась к работе над семьями иммигрантов, и только тогда начала понимать, что меня действительно интересует этот человек в центре семьи - взрослая замужняя женщина, которую всегда игнорировали.

До 1930-х годов четкого определения понятия “рабочая сила” не было. И женщины, даже если они были заняты на ферме наравне с супругом или в каком-то семейном деле, частично - на фабрике, все равно определяли себя как домохозяйки, потому что традиционные “женские дела” - дом, дети - оставались на них. И, как заметила Голдин, чем ближе к дому была работа, особенно если это семейный бизнес или ферма, тем больше делала женщина, но парадоксальным образом именно эта часть ее обязательств попадала в слепую зону статистики.

С течением времени и развитием производства женский труд все более специализировался, работа вышла за пределы семейной фермы или своего маленького бизнеса. Это совпало с упадком фермерского хозяйства во время Великой депрессии, а дальнейший экономический подъем и увеличение ассортимента всевозможных машин в подмогу женщине в ее работе по дому постепенно освободили ее.

Но самой неожиданной новинкой - биотехнологической, как ни странно, - стали противозачаточные таблетки. Они позволили женщинам планировать семью, откладывать на будущее рождение детей, получать образование и применять его. Но когда Голдин предложила своему мужу Лоуренсу Кацу, тоже профессору экономики из Гарварда, написать статью о противозачаточных таблетках, он отказался: просто появление таблетки на рынке было слишком неопределенным фактором. И тогда они нашли законы, которые разрешали продажу этих таблеток. В своей, теперь классической, работе “Сила пилюли: оральные контрацептивы и решения женщин в отношении семьи и карьеры” Голдин и Кац проанализировали не только разницу между годами до принятия законов, разрешающих продажу оральных контрацептивов, но и сравнить штаты между собой, потому что они в разное время принимали эти законы.

“Если вы спросите меня, - написал в своей колонке в The New York Times другой нобелевский лауреат, Пол Кругман, - объявление о Нобелевской премии несколько обесценило работу Голдин, поскольку оно не отметило ее чрезвычайно важный вклад, выходящий за рамки проблемы женского труда. В частности, не была упомянута ее работа по проблеме неравенства в более широком смысле, особенно ее роль в документировании внезапного и резкого снижения неравенства, которое произошло в 1940-х годах и которое привело к созданию среднего класса, в котором я вырос и который сейчас уничтожен”.

Сама Голдин говорит, что неравенство в оплате сохранится до тех пор, пока есть гендерное неравенство в семьях. А создают это неравенство, в частности, так называемые “жадные работы”. Это высокооплачиваемая и напряженная работа, которая требует от людей отдавать ей прио-
ритет над всеми остальными аспектами их жизни. Как отмечает Голдин, тот факт, что “жадная работа” сопровождается конкурентоспособной зарплатой, ставит людей перед трудным выбором: в конечном счете дома должен быть один родитель, и это по-прежнему чаще всего женщина.