Компании Великобритании, штат которых превышает 250 человек, должны будут раскрывать данные о разнице в зарплате работников разных полов. Соответствующее решение приняло правительство страны.
Таким образом власти Соединенного Королевства собираются выяснить, в каких сферах существует наибольшая разница по заработной плате между мужчинами и женщинами. Как ожидается, новые правила относительно предоставления информации о зарплатах коснутся около 8 тыс. компаний страны, однако начнут действовать не раньше весны 2018 года, - сообщает The Financial Times.
По данным профсоюзов, представительницы слабого пола в Великобритании получают на 20 процентов меньше коллег-мужчин, несмотря на то, что в стране в 1970 году был принят закон, согласно которому руководители не должны делать гендерных различий в оплате труда сотрудников.
Добавьте нас в избранное на Дзене.
Добавить материал в рубрику Народные новости
Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте
Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте
Если вам не пришло письмо со ссылкой на активацию профиля, вы можете запросить его повторно