Фото: kh-news.net
Компании Великобритании, штат которых превышает 250 человек, должны будут раскрывать данные о разнице в зарплате работников разных полов. Соответствующее решение приняло правительство страны.
Таким образом власти Соединенного Королевства собираются выяснить, в каких сферах существует наибольшая разница по заработной плате между мужчинами и женщинами. Как ожидается, новые правила относительно предоставления информации о зарплатах коснутся около 8 тыс. компаний страны, однако начнут действовать не раньше весны 2018 года, - сообщает The Financial Times.
По данным профсоюзов, представительницы слабого пола в Великобритании получают на 20 процентов меньше коллег-мужчин, несмотря на то, что в стране в 1970 году был принят закон, согласно которому руководители не должны делать гендерных различий в оплате труда сотрудников.
Читайте нас в Яндекс.Дзен, чтобы быть в курсе последних событий
Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте