Top.Mail.Ru
Новости

Депутаты рассмотрят законопроект о регулировании ненормированного рабочего дня

Согласно законопроекту, все, что свыше нормы в 120 часов в год, считается сверхурочной работой и оплачивается, как это определено Трудовым кодексом. Кроме того, за ненормированный рабочий день предлагают давать дополнительные оплачиваемые дни отдыха от трех до 15 дней. Поправки депутаты предлагают внести в Трудовой кодекс России. Об этом сообщает ТАСС со ссылкой на авторов документа – депутатов от фракции ЛДПР — Ярослава Нилова, Игоря Лебедева и Андрея Свинцова.

В пояснительной записке к законопроекту говорится, что «действующее законодательство не способствует защите законных прав и интересов работников». В документе указано, что запрещено устанавливать ненормированный рабочий день для беременных, несовершеннолетних и больных работников. Работодатели, как предлагают депутаты, должны закрепить в коллективном договоре возможное применение ненормированного рабочего графика.

В России по Трудовому кодексу нормой считается рабочая неделя в 40 часов (ст. 91 ТК РФ). Но руководители по своему усмотрению и при необходимости вправе эпизодически привлекать сотрудников к выполнению трудовых обязанностей за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени. При этом максимальное количество часов, которые перерабатывает сотрудник в ненормированный рабочий день не определено. А переработка не оплачивается в повышенном размере и не требует согласия работника.

Секретарь ФНПР Олег Соколов в комментарии «Солидарности» сказал, что проблема ненормированного рабочего дня существует:

- Фактически ограничений со стороны работодателя по привлечению работников с ненормированным рабочим днем не установлено. Да, им полагается дополнительный отпуск. Но насколько их рабочий день должен превышать норму – это не указывается. На мой взгляд, вообще не должно быть сверхурочных у этой категории работников. Людей можно привлекать к работе в какие-то дни, но за счет общего фонда рабочего времени, то есть человек может в какой-то день переработать, а в какой-то день работать меньше. Сейчас же работники с ненормированным рабочим днем фактически работают сверх положенного времени без какой-либо компенсации.

Олег Соколов назвал ситуацию с ненормированным рабочим днем пробелом в Трудовом кодексе, но механизмы, предлагаемые депутатами, внесшими законопроект, по его мнению, необходимо еще обсуждать.

- У нас не только офисные работники, но и многие госслужащие работают по ненормированному рабочему дню. С одной стороны, это та сфера, где в первую очередь должен соблюдаться Трудовой кодекс, но он там зачастую не соблюдается. Люди очень сильно перерабатывают на законных основаниях, потому что у них установлен ненормированный рабочий день. Но при этом никаких компенсаций: ни денежных, ни по гибкому графику - они не получают. Единственная компенсация – это дополнительный отпуск, но он, как правило, не покрывает переработки, - отметил секретарь ФНПР.

Автор материала:
Добавьте нас в избранное на Дзене.
Добавить материал в рубрику Народные новости
Комментарии

Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте

Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте



Если вам не пришло письмо со ссылкой на активацию профиля, вы можете запросить его повторно



Новости Партнеров


Новости СМИ2


Киномеханика


Читальный зал