Ельцова: электронные трудовые книжки внедрят не раньше 2020 года

Обсуждение всех подзаконных актов, касающихся внедрения в России электронного документооборота, продлится до 2020 года. Все нюансы этого процесса будут подробно обсуждаться с работодателями и профсоюзами. Об этом 24 ноября заместитель руководителя Минтруда Любовь Ельцова заявила в интервью информационному агентству РИА Новости.

- У нас нет задачи поставить галочку, что мы что-то выполнили. Главное – это целесообразность и неудорожание тех процессов, которые есть на предприятии. И с позиции человека – он не должен чувствовать дополнительные затраты для своего трудоустройства. Вот что главное, а не то, когда вступает в силу. Должны быть найдены решения, оптимально устраивающие, в первую очередь, не государство даже, а работодателей и профсоюзы, потому что это их издержки в первую очередь, - рассказала Ельцова.

Как подчеркнула замминистра, смысл доскональной проработки закона об электронных трудовых книжках заключается в том, что для работников должна быть создана комфортная и понятная среда:

- Наемный работник не должен чувствовать дискомфорт в связи с тем, что мы внедряем новые информационные технологии. Нам важно, чтобы человек в этой системе, перемещаясь по рынку труда с одного предприятия на другое, имел сервисы, которые понятны ему и работодателю. Если мы что-то отменяем, это должно быть комфортно. Если человеку предъявляются какие-то требования представить документы, то мы должны убрать барьеры так, чтобы человек не страдал, - полагает Ельцова.

По словам Любови Ельцовой, электронные трудовые книжки активно обсуждаются и в среде работодателей. У них есть вопросы, связанные с технологией реализации этого проекта. В частности, относительно внушительной цены внедрения электронного документооборота. Учитывая, что большое количество работодателей будет затронуто, Российский союз промышленников и предпринимателей обсуждает на своей площадке эту концепцию федерального закона.