На Качканарском ГОКе пересмотрено положение о премировании

Руководство Качканарского горно-обогатительного комбината не сможет депремировать сотрудников более чем на 3 тысячи рублей. Соответствующих договоренностей первичная профсоюзная организация ГОКа достигла с представителями администрации. Согласно документу, премия может быть и увеличена, в случае, если сотруднику удалось серьезно повысить производственные показатели.  Как рассказал корреспонденту «Солидарности» предпрофкома КГОК Анатолий Пьянков, в положении о премировании, на котором ранее настаивал работодатель, сотрудник мог потерять от 5 до 15 тысяч рублей  в месяц при невыполнении планово-экономических показателей.

- Принятое соглашение пока носит рекомендательный характер. Хотелось бы этот документ доработать. Поскольку договоренности о трех тысячах рублей, допустим, для машиниста конвейера и для машиниста электровоза – это абсолютные две разные вещи, исходя из уровня зарплат. Хотелось бы ввести какой-то фиксированный коэффициент. Вернемся к обсуждению вопроса, наше предложение – создать рабочую группу и внести некоторые корректировки, - пояснил Пьянков.

Кроме того, как сообщил председатель профорганизации, 21 июня профком принял решение о выплате всем членам профсоюза по 4 тысячи рублей матпомощи из забастовочного фонда. Таким образом, профсоюзная организация решила отблагодарить своих активистов за принципиальную позицию, проявленную в конфликтной ситуации.

Ранее «Солидарность» сообщала, что на Качканарском ГОКе прошла «итальянская забастовка», подразумевающая работу в строгом соответствии со всеми установленными руководством правилами. Работники КГОК досконально выполняли все требованиями охраны труда, производственные инструкции и другие нормы трудового законодательства. Протестные действия, организованные профкомом предприятия, были связаны с недовольством сотрудниками новыми условиями оплаты труда, которые пыталось навязать руководство предприятия.