Наркологи хотят внести изменения в трудовые договоры

Работникам, страдающим пристрастием к алкоголю или наркотикам, придется выбирать между лечением и увольнением с работы. С инициативой прописать новые правила в трудовых договорах выступил Московский научно-практический центр (МНПЦ) наркологии. Внесение соответствующих изменений врачи намерены обсудить с Московской федерацией профсоюзов.

- Большая категория россиян - не наркоманы или хронические алкоголики, а злоупотребляющие алкоголем – именно от них предприятия получают много вреда: брак, прогулы, фальшивые больничные листы. Для того чтобы работа с ними стала масштабной и системной, мы планируем плотно сотрудничать с московскими профсоюзами, - цитирует агентство городских новостей «Москва» главного нарколога России Евгения Брюна.

- Дело в том, что вопрос касается не только выявления и лечения, но и защиты прав этих работников, в том числе на прохождение освидетельствования, а также на сохранение рабочего места при условии реабилитации, - пояснил он.

Главный нарколог считает, что надо заключать трудовые договоры новой формы, в которых работнику в обязанность будет вменяться соблюдение трех обязательных пунктов:

1. Не употреблять алкоголь и наркотические вещества на рабочем месте.

2. Проходить обследование по требованию администрации.

3. При необходимости проходить курс реабилитации или профилактических программ. В период такого лечения руководство не имеет права увольнять работника.

Брюн отметил, что сотрудник, которого уличили в употреблении наркотических веществ или злоупотреблении алкоголем, должен будет не только лечиться от зависимости, но и регулярно подтверждать свою трезвость, сдавая соответствующие анализы.