ПФР внес предложение о внедрении электронных трудовых договоров (смарт-контрактов), которые будут заключаться с помощью электронной цифровой подписи, сообщили «Известия». При заключении договоров такого типа возможно будет отказаться от обязательной их бумажной версии. Предполагается, что информация о таких договорах будет фиксироваться и отслеживаться с помощью технологии блокчейн.
Для внедрения новой технологии до конца года будут подготовлены предложения по объединению всех информационных систем ПФР в единую цифровую платформу, которая будет использовать технологию распределенного реестра данных.
Новая технология позволит распределять информацию о трудовых договорах между работодателями и удостоверяющими центрами. Так у ПФР появится возможность сократить расходы на хранение и обслуживание большого объема данных, а граждане будут защищены от «нечестных работодателей», оформляющих трудовые договора с нарушением законодательства.
Ранее Минтруд внес предложение о введении электронных трудовых книжек. Обсуждались две даты: с 1 января 2019 года или с 1 января 2020 года.
Добавьте нас в избранное на Дзене.
Добавить материал в рубрику Народные новости
Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте
Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте
Если вам не пришло письмо со ссылкой на активацию профиля, вы можете запросить его повторно