Представители бизнеса потребовали сократить сроки тестирования электронного документооборота

Сократить сроки пилотного проекта по внедрению электронного кадрового документооборота для работодателей, разрешив принять участие в соответствующем эксперименте всем желающим – с таким предложением к Минтруду обратилась Ассоциация предприятий компьютерных и информационных технологий (АПКИТ). Ассоциация объединяет представителей бизнеса в сфере IT-индустрии, в частности, такие компании, как «Яндекс», «Лаборатория Касперского», КРОК и другие.

Как ранее сообщала «Солидарность», уже с начала 2020 года работодатели будут передавать все необходимые сведения о труде работника в Пенсионный фонд в цифровом формате, где они будут аккумулироваться в информационной системе персонифицированного учета. А с 2021 года обязанность работодателя вести трудовые книжки на бумажном носителе сохранится только в отношении работников, письменно заявивших об этом. При этом с 1 января следующего года Минтруд планирует запустить эксперимент по ведению связанных с трудом документов в цифровом формате у отдельных работодателей. Реализация проекта должна продлиться два года и затронуть порядка 10 работодателей, перечень которых еще только предстоит утвердить.

Представителей АПКИТ не устраивают как сроки проведения эксперимента, так и ограничения по количеству участников:

«Планируемый срок эксперимента неоправданно затянут. Из логики законопроекта следует, что в 2023 году будут подведены итоги эксперимента и собственно переход к электронному кадровому документообороту будет не ранее 2024 года», – цитирует инфопортал РБК заявление ассоцаиции, направленное в Минтруд.

Стоит отметить, что в профсоюзах скептически относятся как к полному переходу на электронный документооборот, так и к возможному пересмотру ранее достигнутых договоренностей между представителями трудящихся, власти и бизнеса. В частности, опасения профсоюзов связаны с рисками потери цифровых данных, а значит и информации, связанной с трудовой деятельностью работников и объемами положенных начислений.

Подробнее об истории этого вопроса читайте в материале «Эволюция трудовых книжек: от бумаги к цифре».