Работодателям выделят 150 млн рублей на разработку профстандартов

фото Ю.Рыженковой

К 2015 году должно быть разработано 400 профессиональных стандартов, из них 200 - объединением работодателей «Российский союз промышленников и предпринимателей» (РСПП) и 200 – министерством труда и социальных отношений. Для этих целей из федерального бюджета будет выделено РСПП 150 млн рублей – соответствующее одобрение было получено 30 января на заседании Российской трехсторонней комиссии по социально-трудовым отношениям. Минтруду, в свою очередь, выделят 50 млн рублей.

- Впервые в истории появилось официально зафиксированное утверждение, что госаппарат работает в три раза эффективнее, чем бизнес, - отпустил на заседании РТК ироничное замечание председатель ФНПР Михаил Шмаков.

В свою очередь председатель РСПП Александр Шохин возразил, что на эти деньги можно разработать не более ста профстандартов.

По состоянию на 31 декабря 2014 года утверждено 403 профстандарта, прошли регистрацию в Минюсте России – 257, хотя предполагалось, что все 800 будут разработаны и утверждены уже к концу 2014 года.

Автор материала:

Юлия Рыженкова - Работодателям выделят 150 млн рублей на разработку профстандартов

Юлия Рыженкова
E-mail: ryjenkova@solidarnost.org

Комментарии

Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте

Иван

09:10 от 02.02.2015

А почему ФНРП, ничего не предлагает и не разрабатывает?

Рамиль Фаритов

23:07 от 02.02.2015

Потому что профстандарт - это то, что нужно от работника работодателю, а не ФНПР. Там априори не может быть "стандартов" типа "работник должен трудиться задаром и совать голову в доменную печь, вымыв голову бензином". ФНПР, если захочет, сможет разработать профстандарт аппаратного работника ФНПР. Ну, и если работодатели таки сморозят что-то наподобие описанного выше, ФНПР должна будет, конечно, опротестовать глупости и нарушения законов до вступления таких "стандартов" в силу. Но есть и более важный, как мне кажется, вопрос: на какого вообще нужны профстандарты, если работодатель и так сто раз оценивает претендента на работу? Такое ощущение, что это жжжж неспроста.

Елена

16:18 от 03.02.2015

В том то и дело, что принятые стандарты разные по структуре и содержанию: в одних описана одна профессия, в других - несколько. И получается что почти невозможно выяснить общие правила применения профстандартов. А значит работодатель сможет законно навешивать на работников столько обязанностей, сколько сочтет нужным.

p.s.

23:38 от 02.02.2015

Конечно, это жжжж неспроста. Этим ликвидируются ЕТКСы, хотя в них можно было внести изменения и дополнения. А профстандарты будут объединять больше функций для одной профессии.

Ольга

21:13 от 02.02.2015

Вы предлагаете им за РСПП разработать профстандарты?)))

Гущин Игорь

11:11 от 02.02.2015

"А почему ФНРП, ничего не предлагает и не разрабатывает?"

ФНПР предлагает... И согласились с тем, что теперь всё по этому вопросу спустится на локальный уровень. Получится как со спецоценкой. Прошляпили. Теперь имитируют бурную деятельность по искоренению недостатков.))) То же самое в будущем будет и с профстандартами, должностными обязанностями.

Гущин Игорь

12:34 от 31.01.2015

Во, придумали деньги отмывать!))) Ещё Шохину и мало. Ну, уроды!)))
А ЕТКСы слабо подкорректировать?! Дешевле обойдётся. И защищённость работников от произвола работодателя останется.
Власть с бизнесом через разработку профстандартов и на их основе, разрабатывая должностные обязанности на ЛОКАЛЬНОМ уровне, нагрузят работников на рабочем месте по полной. Производительность труда якобы повысится, один работник сможет выполнять функции, к примеру, трёх. И всё это за одну зарплату, без доплаты за совмещение профессий.

Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте

Если вам не пришло письмо со ссылкой на активацию профиля, вы можете запросить его повторно

Новости Партнеров

Последние статьи