Большинство работающих россиян знают, что такое профсоюз и для какой цели он создается. Такой вывод сделали эксперты аналитического центра «НАФИ». При этом только 28% опрошенных ответили, что в их компаниях есть профорганизация.
Большинство респондентов (62%) считают, что профсоюзы не справляются с задачами по увеличению зарплат и улучшению условий труда. 21% опрошенных придерживаются прямо противоположного мнения.
В основном деятельность профсоюзов положительно оценивают работники организаций, в которых он существует. Среди положительных сторон участники отмечают защиту работников в трудовых отношениях (65%), улучшение условий и охраны труда (58%), защиту деловой репутации сотрудников (29%).
Каждый третий считает, что деятельность профсоюзов неэффективна. В основном, такой ответ выбирают работники компаний, где есть профорганизация. Чаще о неэффективности работы профсоюза говорят люди старшего возраста.
Респонденты также отвечали на вопрос, знакомы ли они с положениями трудового договора. Большинство респондентов (71%) поставили себе среднюю оценку. 21% ответили, что хорошо знакомы, а 8% посчитали свои знания в этой области неудовлетворительными.
38% опрошенных отметили низкий уровень соблюдения трудового законодательства работодателями в России. Более половины (57%) назвали уровень средним. Они считают, что ТК соблюдают от 40 до 70% организаций. Лишь 5% респондентов поставили высокую оценку.
Добавьте нас в избранное на Дзене.
Добавить материал в рубрику Народные новости
Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте
https://commons.wikimedia.org/wiki/File:Условия_труда_в_РФ_1993-2017.png
Из чего следует, что большинство из тех, кто практически знаком с работой профсоюзов, оценивают ее положительно. Судя по данным, исследование похоже на объективное.
И в чём источник для позитива? Тут фронт работ не паханный, в том числе для информационщиков.
Во-первых, знать должны 100%. Для этого надо приходить на ТВ и Сеть более часто, хотя бы с 25% частотностью по отношению к "ЕР".
Надо проводить общероссийские (а не только общепрофсоюзные кампании). Почему бы по охране труда не замутить что-то совместное с Минтрудом или Рострудом для всех российских предприятий? Дух зайцев убьём - улучшим положение по ОТ и скажем всем, что профсоюзы переживают за ваше здоровье.
Во-вторых, там где есть профорганизации процент одобрения деятельности должен быть выше (и это уже не только от информационщиков зависит).
Вообще я думаю, что то, что о профсоюзах мало знают следствие позиции, очень популярной в ряду некоторых профсоюзных лидеров. Они считают, что защищают не права трудящихся, а права трудящихся - членов профсоюза, тех, кто платит им взносы. Итог прост - когда ты сначала решаешь, что твоя деятельность - это услуги населению, а потом сам добровольно ограничиваешь "рынок своих услуг", то он с каждым годом становится всё меньше. Как говорили Алисе в Зазеркалье, чтобы оставаться на месте, надо бежать.
Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте
Если вам не пришло письмо со ссылкой на активацию профиля, вы можете запросить его повторно