Top.Mail.Ru
Новости
Партнерская новость

Самарские госслужащие обсудили принципы профсоюзного аудита

В канун нового года состоялось III заседание комитета Самарской областной территориальной организации Общероссийского профсоюза РГУ и ОО РФ. В духе предновогоднего настроения у входа всех участников заседания приветствовал Дед Мороз, который поздравлял с наступающим новым годом, вручал новогодние подарки и фотографировался с желающими.

В зале заседания демонстрировался видеотчет о проделанной работе комитета за 2016 год. Заседание открыла председатель организации Наталия Логуа и по традиции, начали с приятных моментов - в торжественной обстановке были вручены награды профактивистам, которые много лет отдают себя любимому делу и внесли большой вклад в развитие профсоюзного движения. Далее комитету предстояло рассмотреть 11 вопросов. Важнейший – о работе выборных органов областной профорганизации по укреплению социального партнерства. За 26 лет новой государственности они выработали специальную систему социального партнерства, которая позволяет не только договариваться о дополнительных социальных гарантиях членам профсоюза, но и проводить профилактику нарушений законодательства в сфере служебных и трудовых отношений (профсоюзный аудит).

 Если перейти на цифры, то цена договоренностей по коллективным договорам в расчете на одного работника составила 9 141, 1 рубля, а по соглашениям - от 2 000 до 2 500 рублей. Из членов комитета сформирована постоянная комиссия по развитию и укреплению социального партнерства, изучающая в ходе оказания практической помощи работу профорганов в направлении социального партнерства, контролирующая выполнение региональных отраслевых Соглашений с последующим рассмотрением итогов на заседаниях президиума. В этой работе активно участвуют внештатные правовая и техническая инспекции.

Особое место в развитии социального диалога принадлежит институту представителей в муниципальных образованиях. Эта категория профактива играет важную роль в подготовке и заключении региональных отраслевых соглашений, в установлении с органами муниципальной власти, с руководителями территориальных органов управления, как федерального подчинения, так и субъекта Федерации, отношений, основанных на взаимопонимании, взаимоуважении и доверии. Социальный диалог между сторонами социального партнерства подкрепляется и представительством профсоюза в общественных советах, комиссиях, в министерствах, ведомствах, организациях, что позволяет профсоюзу выразить свою социальную позицию и быть услышанными.

Профактив из 2500 человек и высокопрофессиональный аппарат комитета позволили не только сформировать зону взаимных договоренностей с представителями нанимателя, работодателями, но и брать на себя соответствующие обязательства, контролировать и выполнять их. В рамках социального партнерства подготовлена площадка для создания системы непрерывного развития и обучения членов профсоюза, раскрытия потенциала молодежных профсоюзных лидеров - профсоюзный клуб «Лидер XXI века - стратегический кадровый резерв». На заседании комитета были рассмотрены и другие важные вопросы.

Добавьте нас в избранное на Дзене.
Добавить материал в рубрику Народные новости
Комментарии

Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте

Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте



Если вам не пришло письмо со ссылкой на активацию профиля, вы можете запросить его повторно



Новости Партнеров


Новости СМИ2


Киномеханика